德邦：黨建“紅色引擎”釋放磅礴動力

編者按：作為全國快遞轉型發展示范區，青浦依托“三通一達一兔”、德邦等總部企業，形成了年營收超3600億元的千億級產業集群。青浦區委緊扣“抓總部帶全網”路徑，持續擦亮“紅領速遞”黨建品牌，推動黨建與行業發展深度融合。為集中展現黨建引領下快遞企業“黨建強、發展強”的格局與生動實踐，本系列報道將深入一線，挖掘快遞企業高質量黨建引領高質量發展的典型經驗，以形成示范、帶動全局。

德邦創建于1996年，是中國物流行業改革開放的見證者與參與者。2009年憑借上海國際航運中心崛起的東風，總部遷至青浦區，從區域性運輸公司逐步成長為以大件快遞為核心，涵蓋快運、整車、倉儲與供應鏈等多元業務的綜合性物流龍頭，斬獲“守合同重信用企業”“中國物流杰出企業”等多項榮譽，品牌影響力持續攀升。

企業高速發展更需堅強政治引領與組織保障。2010年德邦成立黨總支，2019年升格為黨委，秉持“黨企目標同向、互促共進”核心思路，探索高質量黨建引領保障企業高質量發展的解題之鑰，讓黨建“紅色引擎”釋放磅礴動力。

織網強基“暢”其流

德邦黨委把加強組織建設作為基礎工程和先導工程，優化黨組織設置，立足業務板塊分工與地域分布特點，將原有的21個黨支部科學整合為9個黨支部，實現二級子公司及關鍵業務單元黨組織全覆蓋，為黨建與業務深度融合筑牢組織根基。持續推進“雙向進入、交叉任職”機制，明確業務總監擔任黨支部書記、職能部門負責人進入支部委員會，構建起權責清晰、運行高效的“黨委—支部—黨員”三級聯動體系，確保黨建部署與發展決策同頻共振、指令暢通、協同發力。

育才聚力“暢”其才

人才是企業第一資源，德邦黨委始終致力于打造政治過硬、業務精湛的先鋒隊伍。

思想引領筑牢理想信念根基。針對上海地區378名在冊黨員，創新學習載體與形式，線上搭建靈活學習課堂，線下開展豐富實踐活動，將“三會一課”、主題黨日等與技能培訓、文化塑造深度融合，推動理論學習由“枯燥灌輸”變為“鮮活生動”，努力構建以學促干、以學增智的良好氛圍。

管育并舉激活人才發展春水。立足物流行業人員分散、流動性強的特點，黨委推行黨員“雙報到”機制，確保黨員聯系不斷線、管理不缺位、作用不弱化。一方面，嚴把黨員發展入口關，確保黨員隊伍先進性；另一方面，積極搭建成長成才平臺，通過精心組織“技能大比武”“安全駕駛競賽”等各類崗位練兵和技能競賽，為一線員工提供展示才華、切磋技藝的廣闊舞臺。從這支先鋒隊伍中，走出了“全國勞動模范”代小虎等先進典型，榜樣之光熠熠生輝，照亮砥礪前行之路。

暖心賦能人心“暢”

黨組織的溫度，體現在對社會的傾情回報，更體現在對每一位員工的暖心關愛。

篤行不怠，彰顯社會責任。面對各類災害險情，德邦黨委第一時間開辟物資運輸綠色通道，免費承運救援物資馳援一線；依托自身物流網絡優勢，助力鄉村農副產品走出大山、銷往全國；與社區、醫院、學校結對共建，常態化開展“善行?暖心”微公益活動，重點關愛“一老一小”特殊群體。打造“愛的雙向奔赴”公益品牌，每年組織無償獻血等活動，每一項善舉，都是德邦人踐行社會責任的暖心注腳。

關愛入微，營造家園文化。在德邦，既有為快遞員夫婦精心籌辦的浪漫集體婚禮，也有對“金星快遞員”的表彰嘉獎；既有集服務、活動、學習于一體的多功能黨群服務站，也有解決員工急難愁盼的專項“幫扶基金”。黨委把員工當親人、當家人，通過加強思想引導、保障民主權利、豐富精神文化生活等方式，切實增強員工的歸屬感、獲得感、幸福感。

引領業務發展“暢”

“黨建是看得見的生產力”已成為全體德邦人的共識。如何將黨組織的組織力轉化為實實在在的發展效益？答案在于推動黨建工作與生產經營深度融合。

關鍵時刻，黨員沖鋒在前。“雙十一”大促、春節物流旺季等業務高峰，就是檢驗黨建工作成效的“實戰考場”。廣大黨員主動亮明身份、組建攻堅突擊隊，晝夜堅守在分撥中心、運輸干線等崗位，憑借科學調度保障物流網絡高效暢通，以辛勤汗水兌現優質服務承諾。

創新前沿，黨建引領攻堅。黨委牽頭設立“黨員創新工作室”，鼓勵黨員帶頭開展技術攻關、推動流程優化，以創新破解發展難題；深入開展“黨建+客戶滿意度”提升專項行動，引領黨員立足崗位帶頭提質增效，擦亮服務品牌。黨建工作的深度融入，不僅有效激發管理創新活力，更筑牢了以客戶為中心”的核心理念，最終轉化為實實在在的市場口碑與強勁發展動能。

展望未來，德邦黨委將繼續深化黨建與業務融合創新，努力鑄就堅固的“組織堡壘”、可靠的“骨干引擎”、優良的“人才生態”，打造具有生命力與創造力的特色黨建品牌，在新時代非公有制企業黨建實踐中勇立潮頭、開拓新局。

資料：區委社會工作部

編輯：趙凌云

責任編輯：郭苗苗（首席）

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