奮發有為往前趕 | 典型人物展播：易峰、王旭、姚礬

編者按

為大力弘揚社會主義核心價值觀，充分發揮先進典型的示范引領作用，省司法廳組織開展了“奮發有為往前趕”安徽司法行政典型人物事跡展播活動。

即日起，“安徽司法”開設“奮發有為往前趕”典型人物事跡展播專欄，宣傳展播全省司法行政各行業各領域典型人物事跡，持續講述法治為民好故事，不斷傳播安徽法治建設好聲音，充分展示司法行政機關良好形象。

01

易峰：法治峰巒映初心

人物簡介

易峰，安徽擎義律師事務所副主任。

“本來以為年前拿不到錢了，這下好了，總算可以安心地回家過年了！”寒冬深夜，當零星的爆竹聲在窗外響起，易峰長舒一口氣，經他多次協調、跨省取證，44名農民工在除夕前夜終于拿到了被拖欠的112萬元血汗錢。而這，只是他十三載律師生涯中為民奔波的尋常一夜。

法庭上，他引經據典、邏輯嚴密；案卷前，他字斟句酌、精益求精。這份對專業的執著，不僅僅體現在他為當事人爭取最大合法權益的實務中，更延伸至公益普法領域。

“今天，我們說說遺產繼承那些事……”3月7日，易峰受邀來到郎溪縣朗川街道文昌社區，開展法治宣傳教育。他結合真實案例，詳細講解了法定繼承與遺囑繼承的區別、遺囑的訂立方式及注意事項等重要內容，“遺產繼承不僅是家庭財產的分配問題，更涉及家庭成員之間的權益保障和情感平衡，因此在立遺囑的過程中，要注重公正與溫情并存”，一番話在情在理，引得臺下聽眾頻頻點頭。

“易律師，你幫忙分析分析，我們想在這塊地上蓋民宿，合法不？”5月23日，在涇縣蔡村鎮蔡村村黨群服務中心一間會議室內，易峰被村民們團團圍住，逐一解答相關問題，并遞上“法律處方”。

在社區、學校，他是循循善誘的普法者；在企業、廠房，他是排憂解難的護航人。執業以來，他辦理法律援助案件200余件，開展普法宣講160余次，義務解答法律咨詢800余人次，參與涉法涉訴矛盾化解20余件，他讓法律不再是紙面上的條文，而是群眾手中可感可及的保護傘。其先后獲得“全省律師行業優秀共產黨員”“全省優秀縣域律師”等稱號。

近年來，易峰將目光投向了行業未來。作為宣城市律師協會副會長，他深知青年律師是法治事業的生力軍，但青年律師在執業初期往往面臨著“案源競爭激烈”“職業成長焦慮”等困境。一花獨放不是春，百花齊放春滿園。易峰積極搭建各類平臺，為青年律師“賦能充電”，鋪就一條成長“快車道”。

2024年5月，在易峰的精心策劃下，宣城市第三期青年律師領軍人才訓練營舉辦，41名青年律師參與了四天四夜的封閉式培訓，收獲良多。“培訓結束是歷練的開始，希望大家把所學轉化為執業動力。”在結營儀式上，他結合自身經歷如是說。

為幫助青年律師拓展視野，他參照省律師協會青年律師人才庫標準，建立“初選-培育-推薦”篩選機制，牽頭梳理全市 35 歲以下青年律師業績檔案，推動宣城市青年律師入庫數量持續增長；他對接上海、南京律師行業，推舉9名青年律師參加長三角青年律師論壇、南京涉外法律服務培訓、南京青年律師卓越人才特訓營等活動。這些外出學習的律師歸來后，多數成為新一屆市律協青年律師工作委員會成員，形成了“外出學習—歸來反哺”的良性循環。

如今，宣城市35歲以下青年律師中，已有1人擔任市律協副會長、5人擔任專委會主任或副主任，23人獲得市級以上表彰。這支充滿活力的隊伍，正成為當地法治建設的中堅力量。

02

王旭：“儒林所愿”解民憂

人物簡介

王旭，現任滁州市全椒縣矛盾調解中心主任。

“業主不交物業費，我想走法律途徑，需要什么材料？”“出了交通事故，對方一直不賠償怎么辦？”“離婚后，如何爭取孩子的撫養權？”……在全椒縣矛盾調解中心服務臺前，總是圍著前來咨詢的群眾。

人群中，有個忙而不亂的身影，那就是王旭。她拿著登記本一一登記受理后，根據矛盾類型，將當事人引導至婚姻家庭糾紛調解室、交通事故糾紛調解室、物業糾紛調解室等專門調解場所。很多當事人皺著眉頭進去，走出來的時候，神色已不再凝重。

王旭曾任全椒縣司法局十字司法所所長。期間，她帶領司法所連續三年在全縣司法行政工作考核中名列前茅，并斬獲“全國先進司法所”“省級示范司法所”“全市司法行政系統工作先進基層單位”等榮譽。

在司法所的歷練，讓王旭收獲了大量處理基層事務的經驗。調整至縣矛盾調解中心主任的崗位后，她以新時代“楓橋經驗”為指引，堅持通過“有溫度”的調解，建立起與群眾的紐帶橋梁，著力提升全省首個縣級“一站式”矛盾調解中心服務質量，將“一站式接收、一攬子調處、全鏈條解決”落到實處。

“每天，我們幾乎都是在群眾的‘怒氣沖沖’中開始工作。我們要做的，就是讓群眾和和氣氣離開。”為了發揮好縣級矛盾調解中心“領頭羊”的作用，王旭努力鉆研，通過“三個重構”實現提檔升級：重構組織體系，融合行政復議中心、公共法律服務中心構建“3+X”法律服務綜合體，實現“多事跑一地”；重構流程標準，制定9項制度規范調解程序；重構服務空間，打造9大功能室，實現矛盾糾紛分流。

“以往群眾反映的問題，可能涉及多個部門，需要來回跑，怨氣一積攢，小矛盾就會演變成大問題。”王旭介紹，如今，有了矛盾調解中心，群眾反映的事項，不管是什么性質類型、涉及多少個部門，都能在這里“找到說法”，實現只進“一扇門”，矛盾糾紛全調解。

三年來，縣矛盾調解中心共化解糾紛3000余件，調解成功率超過98%，深受當地群眾的信賴。

2021年，全椒縣從吳敬梓長篇小說《儒林外史》中受到啟發，深度發掘傳統文化內涵，打造“儒林所愿”調解品牌。為充分發揮傳統文化在社會治理的作用，王旭埋頭研究起地域文化，參觀紀念館、拜訪學者、考證史料，提出“善治、德治、法治、自治”的“四治”理念，以“四治”破“四難”，搭建起“儒林所愿”調解體系，開辟了“儒林所愿 共享太平”的社會治理新路徑。2024年6月，“儒林所愿”調解品牌展示館在縣矛盾調解中心建成，全景展現了全椒地域文化與調解工作的融合成果。

為廣泛宣傳“儒林所愿”人民調解品牌，王旭在多個新媒體平臺開設“儒林所愿”人民調解板塊，并編制《“儒林所愿”案例匯編》，引導群眾首選調解方式解決矛盾糾紛。2024年，王旭被評為“滁州市調解工作先進個人”，全椒縣“一站式”化解矛盾糾紛經驗做法作為典型樣板推廣至全省。

03

姚礬：醫者仁心 警色無悔

人物簡介

姚礬，淝河監獄第六黨支部書記、第六監區政治教導員。

病房里如同被陰云籠罩，病犯們盯著新來的他，漫不經心地拋來一句話：“俺們刑期比命長，少管俺們。”

這是姚礬第一天進入淝河監獄透析病區見到的場景，歷歷在目。

淝河監獄是一所特殊的監獄醫院，主要職能是收治全省監獄重癥病犯，并為全省監獄提供醫療業務指導，目前已形成重癥內科病犯、重癥外科病犯、重癥精神病犯、重癥傳染病犯及艾滋病犯的“四重一艾”收治格局。

2017年，懷揣警察夢想的姚礬，從某三甲醫院考入淝河監獄，成為一名“白衣警察”。一襲白衣，治病救人；一身警服，教化育人。身負雙重使命的姚礬雖然在第一次進入透析病區就感受到了這份工作的不易，但他還是堅定決心：不僅要醫治罪犯的傷病，更要幫助他們解除“心疾”。

罪犯劉某患有尿毒癥，同時伴隨多種基礎疾病，身體狀況不容樂觀。加上擔心家中老母親無人照料，他積郁難解，拒絕吃藥。為了改變劉某的抵觸態度，姚礬提前做了很多準備。

“你為什么不愿吃藥？是有什么心事嗎？”姚礬問劉某。劉某悶不做聲。

“我知道你在擔心什么。”姚礬說。

“我們已經從你戶籍所在地司法所了解了你母親的情況，她一切都好，并且確定了遠程會見的時間，難道你想讓母親看到你這樣自暴自棄嗎？”姚礬接著說。

劉某被觸動，在接下來的一段時間里，姚礬繼續保持對劉某的細心關照、溫情開導。當劉某刑滿釋放回歸社會后，他一直感念姚礬對自己的救贖，就寫了一封感謝信。2019年冬天，姚礬收到了這封來信，信中寫道：“感謝您在我身陷囹圄的時候給予的關懷和治療，是您讓我知道，生命是可貴的，法律是公正的，我一定好好生活下去……”

與平時醫療工作的辛苦相比，隨時可能面臨的職業暴露風險，讓這份工作猶如“守在火山口”。

2023年2月，姚礬在對一位患有精神病的梅毒病犯進行拔管換管時，被神志不清的病犯猛然咬傷手臂，病犯的唾液與姚礬手臂上的鮮血交融在一起。姚礬意識到自己面臨著被感染梅毒的風險，但他來不及過多思考，繼續對病犯進行搶救，直到手術成功完成。

術后，他有些后怕，“我會被感染嗎？”咨詢完醫院感染科，工作人員給他開了芐星青霉素，在兩側臀大肌各打一針，整個療程要持續三周。這期間，姚礬一直找借口不回家。他不敢告訴家人，也不敢和他們見面。抗病毒療程結束后，姚礬進行了抽血檢查。所幸的是，他并沒有被感染。

如今走上管理崗位，姚礬面對的不僅僅是崗位職責的轉變，更要擔起凝心聚力的重任。

為此，他結合淝河監獄醫療職能，帶領支部民警創建“醫心護航 健康改造”模式，推動黨建與業務深度融合。他為支部民警建立工作成長手冊，手把手指導3名青年民警，幫助他們盡快成長。

寒來暑往，從警8年，姚礬先后被省司法廳榮記個人嘉獎一次、三等功一次；并入選省監獄管理局醫療專家庫成員。他以白衣踐行醫者仁心，以藏藍詮釋警察忠誠，讓身處高墻、身患重病的迷途之子重新燃起對生活的希望，書寫了救贖與守護的動人篇章。

策 劃

安徽省司法廳宣傳教育處

安徽省法治宣傳和研究中心

來源：宣城市司法局、滁州市司法局、安徽省監獄管理局

編輯：劉星兒

校對：黃陽陽

審核：徐春節

安徽省司法廳出品

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