河北
三個月前，我入職一家新媒體公司做職場賬號運營，看著后臺寥寥無幾的粉絲數，急得滿嘴起泡。領導拍著我的肩膀說，職場內容要夠“痛”才有人看，我靈機一動，開始編造各種“老板壓榨員工”的狗血劇情。今天寫“凌晨三點被老板叫去改方案，改完還被罵”，明天編“團建強制自費，還得給老板帶娃”，為了讓故事更逼真，我特意P了假的聊天記錄和加班截圖，甚至把自己塑造成一個受盡委屈的“職場受害者”。
沒想到這些編造的內容一夜爆火，評論區全是打工人的共鳴留言，粉絲數蹭蹭漲到10萬，廣告合作也找上門來。我飄了，覺得自己就是天生的職場內容創作者，甚至在公司里也擺出一副“受盡委屈”的樣子，對領導愛答不理。
上周我提交了離職申請，面談時領導卻笑著拿出一沓文件，里面是我這三個月的考勤記錄和工作成果。“你每天準時下班，從沒加過班，方案一次過，哪來的那么多委屈？”我看著那些虛假的文案，再看看領導溫和的眼神，臉瞬間紅到了耳根，恨不得找個地縫鉆進去。后來我刪光了所有編造的內容，決定以后只寫真實的職場經歷，畢竟，靠欺騙換來的流量，終究是鏡花水月。
聲明：虛構演繹，僅供娛樂
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