衡水持續(xù)優(yōu)化“引育用留”全鏈條人才生態(tài)

12月9日，從衡水市政府舉行的“奮進的衡水·‘十四五’答卷”系列主題新聞發(fā)布會市人力資源和社會保障局專場上獲悉，“十四五”以來，該市創(chuàng)新實施“衡水學(xué)子回歸計劃”，構(gòu)建“情感共鳴+政策賦能+活動助力+服務(wù)創(chuàng)新”四位一體引才體系，持續(xù)優(yōu)化“引育用留”全鏈條人才生態(tài)，累計吸引7.8萬余名高校畢業(yè)生來衡就業(yè)創(chuàng)業(yè)，其中研究生以上學(xué)歷2100余人。

“城市發(fā)展，關(guān)鍵在人；吸引人才，重在走心。”衡水市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長王偉介紹，該市堅持“政策引才”導(dǎo)向，先后制定出臺了《關(guān)于加強和改進新時代人才工作的實施意見》《“衡水學(xué)子回歸計劃”實施方案》以及“衡水引才新十四條”等，著力打造“傾心聚才、向新賦能”的政策洼地。2021年以來，全市累計撥付職稱補貼、博士后資助等市級人才補貼201.3萬元，為1515名高校畢業(yè)生落實社保補貼2546.5萬元，為7596名就業(yè)見習(xí)的高校畢業(yè)生發(fā)放補貼9717.5萬元。

深州市人張春蘭與丈夫屈玉瑋是一對90后博士夫婦。3年前，他們被衡水的人才政策和學(xué)術(shù)環(huán)境所吸引，放棄大城市機會，成為衡水學(xué)院教師。“衡水雖不大，卻充滿溫暖與誠意。”張春蘭說。

聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展難點，該市大力支持優(yōu)秀企業(yè)建立博士后科研平臺、高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室等平臺，推動高校科研成果與本地產(chǎn)業(yè)需求精準(zhǔn)對接，為成果轉(zhuǎn)化提供人才保障。目前，全市設(shè)有國家級博士后科研工作站6家、省級博士后創(chuàng)新實踐基地12家，累計獲批高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項目16個、技能大師工作室建設(shè)項目13個、創(chuàng)業(yè)孵化基地29個。

從“引鳳來棲”到“引鳳長棲”，有溫度的服務(wù)持續(xù)釋放人才集聚效應(yīng)。“十四五”以來，衡水全職或柔性引進國家高層次人才24名，為160多名高層次人才發(fā)放燕趙英才服務(wù)卡，全市國務(wù)院政府特殊津貼專家、全國技術(shù)能手、省拔尖人才等各類高層次人才隊伍不斷壯大。

（原標(biāo)題：“十四五”以來，吸引7.8萬余名高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè) 衡水持續(xù)優(yōu)化“引育用留”全鏈條人才生態(tài)）

（來源：河北日報）