甘肅省廣泛開展勞動和技能競賽 為技能人才搭建廣闊平臺

原標題：以賽促干 以賽促創 打造品牌（主題）

——甘肅省廣泛開展勞動和技能競賽為技能人才搭建廣闊平臺（副題）

新甘肅·甘肅日報記者 牛巧麗

賽場是技能比拼的“試金石”，更是人才成長的“孵化器”。

“十四五”期間，全省各級工會組織持續深化產業工人隊伍建設改革，廣泛開展勞動競賽、技能競賽、創新競賽，打造“甘肅省百萬職工勞動和技能競賽”品牌，形成涵蓋行業、區域競賽及企業內部技能比拼的多層次、廣參與的競賽體系，激發職工群眾學技練功、提升素質、創新創造的熱情，營造尊重技能、崇尚技能的良好社會氛圍。

一組數據見證著競賽實效：5年來，全省累計舉辦省級勞動競賽39項，帶動各級工會組織開展勞動競賽200余項，參加單位1200余家、職工200萬人次；舉辦省級一類競賽119項、省級二類競賽815項、市州及大企業級比賽2677項，參與職工500余萬人次。

完善競賽體系 精準對接需求

2004年，全省各級工會組織開始組織開展勞動和技能競賽。2023年，省總工會為進一步擦亮工會工作品牌，對全省各級職工職業技能競賽統一規范命名為“甘肅省百萬職工勞動和技能競賽”，實行統一領導、統一規劃、分級負責、多層實施的管理體制，推動各類競賽規范化、規模化、效應化發展。同時，省總工會聯合省人社廳等部門印發《甘肅省百萬職工勞動和技能競賽管理辦法》，進一步完善競賽管理機制、加強競賽工作指導、突出競賽載體效能。

在一場場實操比拼中，“工匠精神”落地生根，技能人才隊伍持續壯大。據了解，全省技能勞動者、高技能人才數量由2004年底的72萬人、9.7萬人，增加到2024年底的230.5萬人、42.44萬人。

為更好發揮競賽的效果，讓競賽精準對接發展脈搏，各級工會靶向發力優化賽項設置。

今年1月，省總工會組織召開“14+1”重點產業鏈百萬職工勞動和技能競賽座談會。省直相關廳局及各市州總工會、重點產業鏈企業相關負責人齊聚一堂，圍繞全省重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業和“14+1”重點產業鏈的特點與需求進行座談，設置具有針對性和實用性的競賽項目。

近年來，全省各級各類競賽瞄準職工就業集中領域、經濟發展前沿領域、信息化產業新興領域，堅持從企業需要和職工需求出發，將企業“需求清單”轉化為競賽“試題清單”。同時，緊跟產業升級步伐，為新技術新領域開辟“新賽道”，合并技術趨同、淘汰落后賽項，加大非公企業和新就業形態領域競賽比重，讓競賽始終與產業發展同頻共振，為技能人才成長搭建廣闊平臺。

全域聯動推進 釋放競賽活力

張掖市推行市級備案、聯辦獎補和對下補助措施，實現競賽覆蓋車間廠礦、主導產業、重點項目等各領域各行業；白銀市圍繞有色冶金、裝備制造等重點產業鏈，2024年舉辦各類賽事217項，吸引3.4萬余名職工參與。全省各地工會因地制宜，讓技能競賽在隴原大地落地生根。

“十四五”期間，全省以品牌競賽為引領，推進省市縣三級競賽體系建設，鼓勵市縣總工會將組織開展技能競賽視為“看家本領”，將“每年在重點行業組織10個工種崗位業務技能競賽、舉辦一場技能展示活動”列為縣區總工會創建“模范縣區工會”和“小三級”工會建設三年行動的“必答題”。

“靜寧果樹修剪賽”“瑪曲‘甘南牦牛杯’畜牧獸醫專業知識賽”“岷縣鋼筋工大賽”“永昌叉車裝載機操作賽”……在省總工會的指導下，86個縣市區工會在各領域、各行業創造性、創新性開展各類技能競賽，讓技能創新與產業發展同頻共振，為地方經濟社會發展注入鮮活動能。

激發競賽活力，離不開實打實的激勵制度保障。近年來，全省完善榮譽獎勵制度，整合“五一勞動獎”、技術能手評定、“隴原工匠”選樹命名、技能等級晉升等獎勵效能，協調政府和企業出臺相應配套政策，將競賽成果與職工晉升技術等級、提升薪酬待遇、給予精神和物質獎勵等結合起來，調動企業和職工參與積極性。

截至目前，通過甘肅省百萬職工勞動和技能競賽，共有342人獲得“甘肅省五一勞動獎章”，2416人獲得“甘肅省技術能手”、29914人次獲得“甘肅省技術標兵”、近2萬人次晉升了職業技術等級。

賽產深度融合 賦能高質量發展

“現有一種復合葉面肥，為了提高蔬菜抗逆性，需葉面噴施這種肥料800倍液。問配制1公斤800倍液，需用此葉面肥多少毫升？”2024年7月，甘肅省百萬職工勞動和技能競賽“高原夏菜生產管理（蔬菜園藝工）”省級一級決賽在榆中縣舉行，來自全省的22支代表隊230余名選手同臺交流經驗，切磋技藝。“通過比賽的方式，大家相互學習、相互交流，把個人的技能水平都提高一個層次，很有意義。”參賽選手魏家亮的感言，道出了百萬職工的心聲。

以賽促干，以賽促創。為充分發揮競賽作為經濟發展重要助推器的作用，甘肅省圍繞打造全國現代寒旱特色農業先行基地、打造全國重要新能源及新能源裝備制造基地等重大戰略，以產業用人需求為導向，以技能人才助力地方產業發展為目標，努力將競賽打造為展示工人精湛技能、展示地方特色產業的重要平臺。圍繞企業發展中心工作、結合企業生產實際組織開展競賽，夯實競賽服務企業發展的基礎，增強職工技術創新能力和企業核心競爭力，切實促進企業生產和經濟發展。

此外，圍繞服務全省重大工程和重大項目開展主題勞動競賽，涵蓋現代產業體系構建、重點項目建設、城市治理等領域，以質量為核心，以安全生產為保證，以“六比六創”為主要內容，充分激發職工勞動熱情和創造活力，提高全員勞動生產率，促進項目優質、高效、安全、環保竣工和使用。

如今，技能競賽已成為連接職工技能提升與產業增效的“橋梁紐帶”，既為企業培育了高素質技能人才，又為全省經濟社會高質量發展注入了強勁動能。

新時代新征程，全省各行業各部門將持續以“甘肅省百萬職工勞動和技能競賽”為引領，創新技能人才培養模式，營造勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的社會風尚，鍛造高素質技能人才隊伍，為推進中國式現代化甘肅實踐凝聚起磅礴的奮斗力量。

來源：甘肅日報