人社部發(fā)布消息，明確穩(wěn)步提升社保待遇，2026年養(yǎng)老金上漲有望

人社部發(fā)布重要消息，明確穩(wěn)步提升社保待遇水平，2026年養(yǎng)老金上漲有望

人社部部長近日在人民日報(bào)發(fā)表了一篇重要文章，其中提到要穩(wěn)步提高社會(huì)保障待遇水平，完善籌資和待遇調(diào)整機(jī)制，提高養(yǎng)老金水平，完善社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策。這樣的措辭，無疑釋放了比較明朗的信號(hào)了，2026年養(yǎng)老金繼續(xù)保持上漲，應(yīng)該是有很大希望的。

其實(shí)，不僅是人社部，財(cái)政部在近期同樣公布了相關(guān)消息，比如說明確未來5年的財(cái)政政策要堅(jiān)持民生導(dǎo)向，更多資金、資源要投資于人，加大社會(huì)保障等調(diào)節(jié)力度，不斷增加居民收入等等。

再看看影響?zhàn)B老金上漲的因素，比如說物價(jià)以及社會(huì)平均工資增長等等，都是在預(yù)期范圍內(nèi)，加上社保基金累計(jì)結(jié)余等情況，2026年養(yǎng)老金繼續(xù)調(diào)整，還是具備基礎(chǔ)的。

如果明年養(yǎng)老金繼續(xù)調(diào)整，一些退休人員也更加關(guān)心養(yǎng)老金會(huì)怎么調(diào)？調(diào)整方法是否會(huì)有變化？養(yǎng)老金低的人員能不能多漲一些？我們來逐一解讀一下。

首先是養(yǎng)老金調(diào)整辦法，這是一以貫之的，這些年來一直保持按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整三步走的方式來進(jìn)行，其中定額調(diào)整體現(xiàn)公平性，掛鉤調(diào)整跟本人的工齡和養(yǎng)老金水平掛鉤，適當(dāng)體現(xiàn)出一定的激勵(lì)性，而傾斜調(diào)整主要是對高齡退休老人等傾斜。

上述調(diào)整辦法考慮相對比較全面，設(shè)計(jì)也較為合理，即便是今年養(yǎng)老金強(qiáng)調(diào)對養(yǎng)老金偏低的退休人員傾斜，仍然沒有對調(diào)整辦法做出改變，預(yù)計(jì)未來還會(huì)延續(xù)這樣的調(diào)整辦法。

從調(diào)整金額的絕對值來看，工齡長、養(yǎng)老金水平高的退休人員確實(shí)能多漲一些，但是從相對值角度看，養(yǎng)老金偏低的退休人員，其實(shí)又能更加受益一些，比如說今年養(yǎng)老金上漲2%，養(yǎng)老金一兩千塊錢的人員，實(shí)際漲幅可以達(dá)到2%以上，而養(yǎng)老金六七千塊錢的人，實(shí)際漲幅就會(huì)低于2%。

此外，如果2026年養(yǎng)老金能繼續(xù)上漲，很可能跟去年的做法一樣，政策上會(huì)對養(yǎng)老金屬于中低收入水平以下的退休人員傾斜，體現(xiàn)在具體的調(diào)整方案上，預(yù)計(jì)會(huì)更加突出定額調(diào)整，相對淡化掛鉤調(diào)整激勵(lì)機(jī)制，從而縮小養(yǎng)老金的上漲差距。

綜上所述

2026年即將到來，雖然目前還沒有關(guān)于明年養(yǎng)老金是否上漲的消息，但是人社部在近期發(fā)表的文章中明確提到要穩(wěn)步提升社保待遇水平，提高養(yǎng)老金。2026年作為下一個(gè)5年的開局之年，意義不言而喻。結(jié)合人社部的表述，社保基金目前運(yùn)行的情況等等，2026年繼續(xù)保持慣性調(diào)整的可能性還是比較大的。如果繼續(xù)上漲，養(yǎng)老金預(yù)計(jì)還會(huì)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合的方法來調(diào)整，而且很可能會(huì)跟今年一樣，繼續(xù)對養(yǎng)老金偏低的退休人員進(jìn)行傾斜。