小李在互聯網公司熬了 5 年,從打雜專員做到運營主管,手里攥著 3 個爆款項目,績效常年是部門 TOP3。
今年管理層競聘,她一路殺進終面,卻被 HR 的話潑了冷水:“你的能力我們認可,但經理崗明確要求本科,你目前的大專學歷,確實不符合硬性標準。”
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她坐在空無一人的辦公室,翻出 3 年前的跳槽記錄:心儀大廠的 HR 直接回復 “學歷不達標,無法推進”;去年評優秀員工,業績斷層第一,卻因學歷錯失 10 萬出國培訓名額。
“難道這輩子都要被‘短板’困住?”
直到她刷到成人學歷平臺的學員案例,抱著試試的心態報了名。讓她驚喜的是,1v1 規劃師根據她 “工作忙、基礎弱” 的情況,定制了碎片化學習方案:
- 通勤路上:聽專屬考點音頻(20 分鐘 = 吃透 1 個核心考點)
- 午休時間:刷 AI 智能題庫(自動標記薄弱項,不用瞎刷題)
- 晚上 8 點:跟著直播課學習(可回放,錯過能補看)
- 班主任每天提醒打卡,每周復盤進度,想偷懶都難!只用了 11 個月,Lisa 就拿到了學信網可查的本科證!
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選部門經理,薪資直接上漲 50%!升職那天,她在朋友圈寫道:“原來補
齊‘短板’,機會真的會主動找上門。”
長按識別添加學歷提升老師,進行咨詢
全國各地大學,985,211都可進行報名咨詢
提升學歷是對自己的投資,而不是消費,
一次睿智的投資終身受益,
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