新沂經開區：“三堅持三增強”抓實黨員教育培訓

新沂經開區黨工委對標新時代黨的建設總要求，嚴格落實黨員教育培訓工作部署，堅持統籌聯動、精準施教、學以致用，不斷增強黨員教育的協同性、針對性、實效性，著力鍛造過硬基層黨員隊伍，推動學用成果與園區高質量發展深度融合，為新沂打造“徐州縣域工業領頭羊”注入強勁動能。

01

堅持統籌聯動

增強黨員教育培訓的協同性

新沂經開區黨工委將黨員教育納入黨建工作總體布局，列入年度黨建工作要點，制定科學合理的黨員教育管理規劃，明確教育管理的目標、任務、措施和保障條件等要素，確保有序開展。定期召開會議調度推進，確保一體安排、統籌推進。成立園區非公企業綜合黨委，建立“黨委統籌、支部引領、黨員賦能”的黨員教育培訓體系，形成上下聯動、齊抓共管的工作格局。依托企業黨群陣地，設立10個黨建工作站，推動資源共享、陣地共建。今年以來，聯合組織部門、黨校舉辦園區基層黨組織書記培訓班4次、黨務工作者履職資格培訓班2次，全面覆蓋園區119名支部書記、60余名黨務工作者；邀請市級以上專家授課2次、各基層黨組織開展集中學習研討180余次，覆蓋全區1787名在職黨員；開展線上學習培訓5期，覆蓋2500余人次。

02

堅持精準施教

增強黨員教育培訓的針對性

新沂經開區黨工委結合園區經濟發展、科技創新、產業升級等實際需求，堅持服務發展、按需施教，設計差異化培訓內容與方式，實施“1＋4＋Ｎ”特色課程規劃，推動黨員教育從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”躍升。利民化學有限責任公司黨委按照“黨員缺什么，支部需要什么，黨課就上什么”原則，精心推出黨員教育培訓“定制課堂”，全年開展“書記帶頭學”“黨員分享學”“紅色經典讀書會”等活動15場，創新探索“課堂＋基地”教育培訓模式，開展沉浸式“紅色走讀研學”2場。針對新業態新就業群體流動性強、學習碎片化等特點，新沂經開區黨工委將課堂搬到吾悅廣場暖“新”驛站，定期舉辦“驛站微黨課”，開展政策解答、權益維護、法律援助、心理疏導、關心關愛等活動20場次，寓教育于傾聽、寓服務于教育，切實把廣大新就業群體緊緊團結在黨組織周圍。

03

堅持學以致用

增強黨員教育的實效性

新沂經開區黨工委始終把“學以致用”作為檢驗黨員教育成效的核心標準，統籌各基層黨組織開展黨員“四比四爭”“黨旗在基層一線高高飄揚”等活動，切實將學習成果轉化為發展實效。新鳳鳴徐州基地黨委深化落實黨員“雙培推優”機制，常態化開展“亮身份 當先鋒”“黨員毅行”等黨內活動20余場，在車間一線設置5個黨員責任區、20個黨員先鋒崗和攻堅崗，黨員隊伍在引領公司技術革新及新產品研發等方面共取得100余項成果，為集團產業鏈升級優化、產品結構優化等注入強勁動能。江蘇華信新材料股份有限公司黨委實施“三培養雙提升”工程，開展以“人人都是安全員、人人都是質量監督員、人人都是成本控制員、人人都是業務指導員”為主要內容的“四大員”活動，引導黨員干部在重大任務一線充分發揮先鋒模范作用。公司先后培養了16名業務骨干、勞動模范成為黨員，培養3名黨員成為技術、業務骨干，培養10名骨干黨員進入企業管理班子，每年職工為企業發展獻計獻策500余條，有效提升了公司黨建工作的影響力和企業核心競爭力，助力企業高質量發展。

來源：新沂經開區黨工委

編輯：王曉偉

制作：李夢葦

審核：王長峰