快手快聘年度紀實片：藍領工作《職得》被看見

在西安的工地高樓上，00后的鋼筋工小劉綁扎鋼筋，日薪320元；在北京東城的居民家中，51歲的景小林輕聲哄睡新生兒，這份工作月薪最高曾達33800元；穿梭于大街小巷的25歲外賣騎手張舜禹，外賣箱里藏著剛收到中國人民大學碩士錄取通知書——這三個看似迥異的人生軌跡，來自于快手快聘與鳳凰網旅途近期聯合推出的新藍領系列紀實短片《職得》，系列短片聚焦快遞、家政、建筑等一線服務崗位上的普通勞動者，他們不再是沉默的體力符號，而是有夢想、有技能、有尊嚴的新時代奮斗者。

　　盡管三人職業不同、年齡跨度達27歲，但他們的故事呈現出驚人的共性：用雙手改變命運的堅定信念、對家庭深沉的責任感，以及在艱苦環境中依然保持的樂觀精神。同時，他們以專業、責任心和成果贏得尊重——小劉從基礎綁扎到會看料單的技能成長，景小林自學英語育兒并出版筆記，張舜禹在送單間隙備考研究生，藍領工作是他們奮斗的起點。

他們打破了社會對藍領工作的刻板印象，展現出新藍領群體知識化、專業化、追求職業尊嚴的新面貌。更值得關注的是，三人的職業發展軌跡恰好映射了中國勞動力市場的結構性變化。隨著服務業升級和技術進步，外賣騎手、專業育兒嫂等新興職業不僅提供了就業機會，更成為許多人的向上階梯。

　　這種變化，正與國家推動高質量充分就業的方向同頻共振， 以景小林和小劉為例，育兒嫂和鋼筋工都是被國家職業體系內被認可和規范的職業，并且有明確的技能等級劃分和職業資格證書。而通過鉆研技術、提升技能等級，藍領群體可以在平凡的崗位上獲得更大的成就感和更好的回報。　　

　　而這些真實故事背后，整個藍領群體的傳統求職方式和工作生態也正在悄然改變，快遞、家政、普工等幾類職業通過快手快聘的直播招聘等創新模式，為新藍領群體提供了更真實、直接和高效的求職渠道。“在快手快聘直播間，求職者可以直接與招聘方互動，了解工作環境、薪資待遇等關鍵信息，減少了信息不對稱帶來的求職障礙。”快手快聘相關負責人表示。　　

　　事實上，越來越多的藍領群體正在通過直播這種找工作，數據顯示，快手快聘為藍領線上招聘行業至少帶來20%的純新增用戶；2024年，快手快聘產生3.47億次求職線索；2025年第一季度，快手快聘日均投遞簡歷用戶數同比增長超110%，雙向匹配規模同比增長3倍以上。伴隨著利好政策的持續出臺、生態建設的愈加完善、平臺能力的不斷升級、數字技術的加速迭代等趨勢，相信新藍領們都能通過數字化招聘模式找到屬于自己的“職得”人生。