![]()
上海市總工會近日發(fā)布一則案例:男子陳某晚上給女同事發(fā)送不雅視頻,女同事的老公發(fā)現后十分生氣,雙方產生誤解。
女同事隨后向公司投訴,并報了警,陳某狡辯稱是朋友拿他的手機玩時不小心誤發(fā),卻難以自圓其說,只得承認了錯誤行為。公司隨后依據《員工手冊》將其開除。
![]()
事后陳某不服氣,認為事發(fā)時不是上班時間,單位無權過問此事,反訴公司違法解雇,要求支付賠償金及其他費用。
法院最終認定:以言語、文字、圖像、肢體行為等方式對他人實施騷擾的都是性騷擾,陳某的行為構成性騷擾;公司制度合法有效,處置合理;陳某雖然是下班后發(fā)送的視頻,但發(fā)送的對象為公司員工,其行為已經對女同事心理及家庭生活以及正常工作造成困擾,最終駁回陳某全部訴求。
▌ 來源:陜視新聞、錢江晚報、羊城晚報如有侵權,請聯系刪除。
▌編輯:大個鵝
法律顧問:上海正源律師事務所合伙人 鄭曉云律師
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發(fā)布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.