強化比較優勢戰略助推貴州高質量發展的抓手和突破點是什么？

貴州大學經濟學院教授 安海燕：

數字經濟和新能源經濟一定是非常強勁的發展動力。黨的二十屆四中全會提出，要堅持把發展經濟的著力點放在實體經濟上，堅持智能化、綠色化、融合化方向發展。數字經濟和新能源經濟，恰好全面體現了這“三化”要求。

另外，這兩大產業也是貴州發揮比較優勢的重要基礎。以數字產業為例，正如剛才李老師所提到的，它依托于貴州優越的自然氣候條件；而新能源產業，則立足于本地豐富的能源資源稟賦。這些是貴州長期擁有的基礎優勢。如今，通過創新驅動，我們正在這些傳統優勢上開辟新的發展路徑，實現比較優勢的迭代升級，這也完全契合國家所指明的發展方向與戰略路徑。因此，我認為這兩大產業正是貴州可發力的重要著力點。

貴州省社會科學院研究員 李華紅：

第一，“富礦精開”要樹立“吃干榨凈”的理念，推動產業模式從單純出售原材料轉向全產業鏈布局與掌控。以煤炭為例，不能止步于原煤銷售，而應縱深發展煤焦化、氣化、液化等精深加工與延伸產業，實現對資源的最大化、高值化利用。

第二，人力資源層面要樹立從勞務輸出到人才扎根的理念。任何單位、部門可能人才都是稀缺的。我們一定要充分發揮好存量人才的主觀能動性和作用，不能讓存量人才閑置，這是一個大的前提和理念。

具體以貴州為例：截至2023年末，貴州省0-14歲人口為869萬人，占全省總人口的22.48%，高于全國17.6%的平均水平，這意味著我省青少年人口比例相對較高。在勞動力方面，16-59歲勞動年齡人口達2275萬人，占比58.86%，平均年齡為38.36歲，說明貴州省勞動力整體結構仍相對年輕，這也是我們的一項突出優勢。

那么，如何將這一優勢轉化為實實在在的人口紅利與人才紅利？我認為可以從兩方面著手：一是著力培養高素質的“貴州工匠”，更好服務本地產業發展；二是大力營造“貴人服務”優質環境，積極吸引在外人才回歸，讓更多貴州籍人才返鄉發展，共同服務地方經濟。最終，我們將逐步形成具有競爭力的人力資源優勢。簡而言之，我們要努力實現“優勢產業吸引優秀人才，優秀人才做強優勢產業”的良性循環。

貴州民族大學教授 王偉杰：

“十五五”期間貴州應該繼續依托生態優勢在文體旅融合方面實現高質量發展，最終實現打造世界旅游目的地的宏偉目標。我認為可以從四個方面來拓展。

第一，推進生態資源價值化。為綠水青山科學定價，系統核算其生態價值，以此為基礎重點發展戶外休閑、水上運動、康養旅游等生態友好型產業。

第二，推動賽事活動品牌化。在現有“村超”“村BA”等成功經驗基礎上，進一步打造更多“村字號”IP，并著力構建全省“村字號”品牌矩陣，提升整體影響力。

第三，促進相關產業深化融合。當前體育賽事已具備良好基礎，可進一步推動其與旅游景區深度融合，由此帶動觀光車、露營裝備、公路運動設備等相關裝備制造產業的發展，形成產業聯動效應。

第四，提升運營管理的智慧化水平，人工智能也應該成為未來生態旅游發展的方向，尤其要推動文體旅數智化的升級轉型。

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來源：貴州衛視

責編：陳迅 | 編審：王曉海 | 終審：魏娟