你的工作壓力來自哪里?
《讓子彈飛》里面有一個經典的鏡頭,就是六子吃粉被誣陷吃了兩碗,最后沒辦法選擇破腹自盡來自證清白,雖然似乎清白有了,但人沒了。
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這里就隱喻了這個事情,其實不管你怎么說都難以脫身,因為這個事情的根源不是你吃了幾碗粉,而是提出問題的人。
在職場,工作永遠不會給你壓力,壓力都是來自于人。
不管是你的上級,還是你的下屬,以及你的客戶,都會有壓力給到你,有的是無形的壓力,有些是你自己內心的壓力。
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別人看你不順眼,你的工作將到處都是瑕疵,你做什么都是錯,你說什么也是錯。
在職場,很多人也遇到過六子的遭遇,百口難辯,最后只能用離職來解決,自證清白,但證明了又能怎么樣,你已經離職了。
六子也象征著堅守本心、不愿被群體邏輯所裹挾的個體。他雖然試圖通過自證清白來維護自身的權益,但因缺乏有效的溝通機制和法律保障,最后陷入絕境。這一沖突也反映了個體在群體壓力下的無力感,在職場,很多人同樣面臨這樣的困境,同樣的是無力感。
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所以,在職場,做事之前先做人,盡量的和同事搞好關系,處理好人際關系,至少你會少遇到一些為難、刁難甚至誣陷。
避免讓自己進入到六子那樣的無力境界。
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