廣東
你的工作壓力來自哪里？
《讓子彈飛》里面有一個經典的鏡頭，就是六子吃粉被誣陷吃了兩碗，最后沒辦法選擇破腹自盡來自證清白，雖然似乎清白有了，但人沒了。
這里就隱喻了這個事情，其實不管你怎么說都難以脫身，因為這個事情的根源不是你吃了幾碗粉，而是提出問題的人。
在職場，工作永遠不會給你壓力，壓力都是來自于人。
不管是你的上級，還是你的下屬，以及你的客戶，都會有壓力給到你，有的是無形的壓力，有些是你自己內心的壓力。
別人看你不順眼，你的工作將到處都是瑕疵，你做什么都是錯，你說什么也是錯。
在職場，很多人也遇到過六子的遭遇，百口難辯，最后只能用離職來解決，自證清白，但證明了又能怎么樣，你已經離職了。
六子也象征著堅守本心、不愿被群體邏輯所裹挾的個體。他雖然試圖通過自證清白來維護自身的權益，但因缺乏有效的溝通機制和法律保障，最后陷入絕境。這一沖突也反映了個體在群體壓力下的無力感，在職場，很多人同樣面臨這樣的困境，同樣的是無力感。
所以，在職場，做事之前先做人，盡量的和同事搞好關系，處理好人際關系，至少你會少遇到一些為難、刁難甚至誣陷。
避免讓自己進入到六子那樣的無力境界。
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