彌勒公開招聘42人！事業編→

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12月10日

彌勒市人力資源和社會保障局

發布招聘公告

面向校園公開招聘

事業單位工作人員42人

一起來看

彌勒市2026年教育體育系統

事業單位校園公開招聘公告

彌勒市位于云南省東南部、紅河州北部，被譽為“滇中后花園”，是中國數學走向世界第一人熊慶來先生的鄉愁故里，是山水涵養、溫泉浸潤的康養福地。全市國土面積4004平方公里，設9鎮2鄉、3個街道和1個社區管理委員會，常住人口53.93萬人，城鎮化率54.88%。

為加強教育人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》《紅河州事業單位緊缺人才招聘引進實施辦法（試行）》等文件有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則，報紅河州人力資源和社會保障局批準，彌勒市第一中學、彌勒市第四中學等4所學校決定校園公開招聘事業單位工作人員42名。

一、招聘范圍和對象

在高考招生中，參加第一批次錄取的16所師范類全日制普通高等院校（詳見附件5）2026年應屆畢業、具有本科及以上學歷且獲得相應學位的畢業生；以及146所全日制普通高等院校（詳見附件5）應往屆畢業、具有本科及以上學歷且獲得相應學位的畢業生。

二、招聘崗位

具體招聘崗位詳見《彌勒市2026年教育體育系統事業單位校園公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。

應聘人員必須具有與招聘崗位相對應的專業范圍和學歷。本科畢業繼續攻讀碩士研究生（學習經歷不間斷）的考生，招聘時如碩士研究生條件不符合招聘崗位條件，可按本科條件且視為本年度應屆畢業生參加招聘；博士畢業生除要符合崗位要求的專業條件外，其他崗位條件可不受限制。

三、招聘對象的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律，無失信記錄；

（三）具有應聘崗位所需的學歷、專業和技能；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）具有崗位所需要的其他條件；

（六）招聘本科學歷的年齡30周歲以下（1995年12月及以后出生），碩士研究生年齡35周歲以下（1990年12月及以后出生），博士研究生年齡40周歲以下（1985年12月及以后出生）。

（七）有下列情形之一者不得報名：

1.紅河州機關事業單位在職在編人員（含試用期人員）；

2.受過黨紀、政務處分尚未解除處分或影響期未滿的；

3.因違紀被所在單位取消錄用（招聘）資格、開除、辭退、解除聘用合同未滿5年的人員；

4.正在接受紀律審查或監察調查的人員；

5.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.在以往機關事業單位招錄（招聘）考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；

7.非2026年應屆畢業在校生；

8.聘用后即與相關人員構成回避關系的人員；

9.其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

四、招聘方式

（一）本次招聘在彌勒市人力資源和社會保障局指導下，由各招聘單位、招聘單位主管部門工作人員，市人大、市政協等監督機關人員，以及考官（5-9名）共同組成招聘工作組。招聘采用網絡預報名與招聘會現場報名相結合的方式，現場報名結束后，將開展校園現場面試。

（二）網絡預報名時間自本公告發布之日起至2025年12月19日24:00截止，考生需將報名所需材料的電子版（PDF格式）進行壓縮打包后發送至指定招聘單位郵箱（詳見附件7）。郵件標題需采用固定格式：“崗位代碼+專業名稱+姓名”。網絡預報名結束后招聘工作組擬于2025年12月至2026年3月期間在西南大學、云南師范大學進行現場報名招聘，具體招聘時間、地點以招聘會承辦院校就業指導中心發布信息為準。崗位招聘按招聘時間和地點順序進行，如在前一招聘點已完成招聘計劃指標的崗位，則不再到下一招聘點進行招聘，請各位考生提前關注上述高校畢業生就業信息網發布的招聘會信息，自行選擇前往。

（三）報名所需提交材料

1.2026年應屆畢業生：報名表、本人身份證原件及復印件、畢業生就業推薦表（需蓋有畢業院校公章）、大學所學課程成績表（需蓋有畢業院校公章）及復印件、學校證明（附件6，僅限未在招聘范圍和對象明確內的高校畢業生提供）、所報考崗位條件要求的相關證書【教師資格證或有效期內國考中小學教師資格考試合格證明（師范生教師職業能力證書）、普通話水平等級證（語文教師二級甲等及以上，其他學科教師二級乙等及以上）】原件及復印件。

2.往屆畢業生：報名表、本人身份證原件及復印件、畢業證原件及復印件、學位證原件及復印件、大學所學課程成績表（需蓋有畢業院校公章）及復印件、所報考崗位條件要求的相關證書【教師資格證或有效期內國考中小學教師資格考試合格證明（師范生教師職業能力證書）、普通話水平等級證（語文教師二級甲等及以上，其他學科教師二級乙等及以上）】原件及復印件。

公費師范生還需提交《師范生公費教育協議書》原件及復印件。提交的復印件各一式一份。如報名時未取得相關證書的，由考生本人在就業協議補充條款中書面承諾于資格復審時提交原件，未能按時提交的取消該考生進入下一個招聘環節資格。

五、招聘程序

（一）報名資格審查。招聘會現場報名結束，由工作人員嚴格按照招聘公告和崗位條件對報名考生進行資格審查（網絡預報名的考生也需到校園招聘會現場參加報名資格審查并提交相關材料的原件及復印件，不參加者視為自動放棄報名資格）。考生對所提交的材料和填寫信息的真實性負責，如有不實，由此造成的取消報考資格等后果由考生自行承擔。

（二）組織考試

1.考試方式及內容。本次招聘不設開考比例，考試采取綜合考核、面試的方式。在各招聘會是否組織面試、面試崗位及招聘人數，由招聘工作組根據本場招聘會的考生報名人數、綜合考核情況決定。一崗招多人的崗位如在本場招聘會未招滿的，則該崗位剩余招聘計劃帶到下一個招聘會進行招聘。

（1）綜合考核：考核組根據考生報名提交的材料、與考生溝通交流的情況進行考核，主要考核考生的政治素質、學習成績、溝通能力、在校表現、社會實踐、求職愿望等。凡資格審查通過的人員均進入綜合考核，綜合考核只作為考生是否進入面試的依據，不計入考試成績。

（2）面試：采用結構化面試即現場抽題提問答辯的方式進行，由考官提問2至3個問題，準備和答辯時間15分鐘，主要測試考生的學科素養、組織協調能力、溝通交流能力、心理素質、教育教學藝術、舉止儀表等。各場招聘會進入面試人員根據考生綜合考核排名、本場招聘會面試崗位及招聘人數，招一人按1:3、招多人按1:2.5的比例確定（取整數）。未達到面試人數比例的崗位，本場招聘會實際參加該崗位綜合考核的考生全部進入面試。在不同場次的招聘會面試中，會使用不同的題目。面試題目由本場招聘會報考同一崗位的首位考生，在現場從面試題本中隨機抽取確定，報考同一招聘會同一崗位的考生，面試同一套題目。

2.面試時間。面試將在各招聘會考生報名資格審查結束后開展。通過綜合考核進入面試的考生，招聘單位會以電話形式通知。未接到通知的考生，則視為未進入面試。

3.成績計算。考官評分總和的平均分即為該考生的面試成績，面試成績保留兩位小數。面試成績滿分100分，最低合格分數線為80分，面試成績低于80分的考生不得進入下一個招聘環節。

（三）簽訂協議

在最低合格分數線之上，按照考生面試成績從高到低的順序，根據崗位招聘人數等額確定進入資格復審的人員，并現場簽訂就業協議。面試成績未達到最低合格分數線者，不得被確定為進入資格復審人員。若考生自愿放棄簽訂就業協議，在最低合格分數線之上，按照同崗位成績從高到低的順序依次遞補。

（四）成績公示

面試工作結束后，面試成績由彌勒市招聘單位主管部門進行審核，經彌勒市人力資源和社會保障局核準后，在“彌勒人社”微信公眾號予以公示。

（五）資格復審、體檢和考察

1.資格復審。資格復審由彌勒市人力資源和社會保障局負責。資格復審時考生必須提交身份證、畢業證、學位證、崗位要求的相關證書原件及復印件各一式一份。

2.體檢。體檢由彌勒市人力資源和社會保障局統一組織到縣級以上公立醫院進行體檢。對體檢結論有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起七天內申請復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定執行。體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。

3.考察。考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用；與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。考察工作由招聘單位和主管部門按有關規定組織實施。

資格復審、體檢、考察的時間、相關事宜及安排將在“彌勒人社”微信公眾號另行公告通知。

（六）擬聘人員公示

根據面試成績、體檢結果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網”（https://www.hhzrc.cn/）和“彌勒人社”微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。

（七）辦理審批手續

公示期滿之后，若未收到問題反映，或者雖有問題反映但不影響聘用的，上報紅河州人力資源和社會保障局辦理審批手續，下發聘用通知。若反映的問題影響聘用且查證屬實，不予聘用。若在公示期內有問題反映，且相關部門一時難以核實所反映問題的，將暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須采用實名方式。

已簽署勞動合同（協議）且尚在合同期內的擬聘用人員，務必在招聘單位考察結束后、報批聘用手續前，將解除勞動合同（協議）的材料原件提交給招聘單位。否則，取消其聘用資格。若其與服務單位及相關主管部門產生合同或協議糾紛，由協議雙方自行協商解決。若協商無果且影響到后續聘用事宜，后果由考生自行承擔。審批手續原則上于2026年8月31日前基本完成。

（八）簽訂聘用合同

聘用通知下發后，聘用人員需在規定時間內攜帶相關材料前往報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期未報到者，取消其聘用資格。

（九）遞補

開考崗位出現下述情形時，可從同崗位考生中，在合格分數線之上按高分到低分依次進行遞補，遞補至多進行三次：資格復審、體檢、考察個人放棄或不合格的；公示期間因出現問題或個人放棄的；聘用人員未在規定的報到時間內報到或其他情形導致擬聘用崗位出現空缺的。

六、聘用和管理

（一）聘用后按現行事業單位人事管理相關規定進行管理。

（二）新聘用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。

七、獎勵政策

根據彌勒市“智匯彌勒”人才項目及相關配套實施辦法方案，對本次招聘中符合“智匯彌勒”人才項目人才認定條件且在校期間表現優異的聘用人員，給予相應的人才補助激勵。

八、紀律要求

（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

（二）嚴格遵守《事業單位人事管理回避規定》，凡與應聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監督人員，應當回避：涉及本人利害關系的；涉及與本人有夫妻關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系人員的利害關系的；其他可能影響公正履行職責的。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督。

九、重要提示

（一）公告及相關通知或安排發布的官方網站為“紅河人才網”（https://www.hhzrc.cn）及“彌勒人社”微信公眾號。請各位考生主動且及時關注上述網站發布的相關通知、公告，同時務必確保報名時所留電話暢通。若因考生本人未及時上網查閱或無法通過電話取得聯系而造成的后果及責任，完全由考生自行承擔。

（二）考生需對自己報名時所填寫的信息負責。若報名填寫的信息與考生所持證明材料存在不一致的情況，由此導致的資格復審不合格或其他后果，由考生自行承擔。

（三）本次考試不指定考試輔導用書，既不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上若出現假借事業單位招聘命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站，或發行的相關出版物等，均與本次考試的主管部門無關。敬請廣大報考人員提高警惕，謹防上當受騙。

（四）資格審查貫穿招聘全流程，對于在任一環節被查明不符合公告要求的考生，一律取消其考試或聘用資格。

（五）本次招聘專業目錄參照教育部《普通高等學校本科專業目錄（2024年）》（附件3）以及《研究生教育學科專業目錄（2022年）》（附件4）。若所學專業未列入上述目錄，但與應聘崗位所要求的學科專業類同的應聘人員，可在報名現場主動與工作人員聯系。工作人員將報請彌勒市人力資源和社會保障局確認報名資格，彌勒市人力資源和社會保障局會根據應聘人員所學課程與應聘崗位所要求的學科專業的相似情況進行資格審核。

（六）凡人社部門、用人單位和主管部門通過公告、電話、郵件、短信、通知等方式，通知考生進行資格復審、體檢及其他相關事項時，若考生未按時抵達指定地點，均視為自動放棄招聘資格，由此產生的后果及責任由考生自行承擔。

（七）招聘單位與考試機構對公開招聘過程中的所有違紀違規、違法犯罪行為實行“零容忍”。請考生務必認真研讀《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），務必誠信參考。否則，不但影響考生本次的考試結果，還將影響考生的誠信檔案，并可能被追究刑事責任。

（八）考生需嚴格遵守招聘會承辦單位及高校對于進入招聘會現場的相關要求。未經招聘會承辦單位和高校許可，考生不得進入報名及考試場所，也不得參加報名和考試。

十、未盡事宜另行公告。

十一、本公告由彌勒市人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：

附件1：彌勒市2026年教育體育系統事業單位校園公開招聘工作人員崗位信息表.xls

附件2：彌勒市2026年事業單位校園公開招聘報名表.doc

附件3：普通高等學校本科專業目錄（2024年）.pdf

附件4：研究生教育學科專業目錄（2022年）.pdf

附件5：彌勒市2026年事業單位校園公開招聘高校名單.doc

附件6：證明（模板）.doc

附件7：彌勒市2026年事業單位校園公開招聘招聘單位聯系方式.xlsx

彌勒市人力資源和社會保障局

2025年12月10日

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來源/紅河人才網、云南紅河發布

總編/楊銳責編/張云龍值班編輯/孔德云編排/朱海楠

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