人之將死
其言應真
昨日,上市公司揚帆新材實控人之一樊培仁被解除留置。
他是浙江縉云的一位企業家,在當地屬于早期創業者中的勵志典范。
但很可惜,在特色環境中,你不可避免要與權力交媾。
據說牽連到他的大領導,是剛剛落馬的毛子榮。
毛子榮曾任縉云書記、麗水常委副市長等職,后任省廳廳長,2023年轉任省人大財政經濟委員會主任委員。今年9月26日,他被公告罷免。
他們應該是在地方任職時建立的聯系。
而毛子榮,又受前副省長高興夫牽連。
在毛子榮被撤職的同一份公告上,還有人大副主任高興夫。
此前的8月18日,高興夫案已經被官宣。
高興夫的故事,在地方上傳聞甚多,但他的出事,也有大環境的因素。
他曾任省建投、省交投一把手,是個人都知道這兩家單位的利益有多重。這種崗位的領導,看起來位高權重,其實是坐在火山口上。
大約十年前,我對一些體制內的朋友說,如今邊緣一些,能避禍事。
而與他同一批進去的,還有我一位私交不錯的原國企老總。
且不論公事,從私人情感角度而言,真的是太可惜了。
他們接連出事,我參與的一些官方書稿被迫不斷調整內容。
去年有娃哈哈,后來接連幾位領導,今年有一部書稿里還寫到本文的主人公樊培仁。自他于8月25日被留置后,稿件做了大幅調整。
很多人出事,都與前些年狂飆突進的房地產開發有關。
剛剛被抓的西域常務副主席陳偉俊,在其寧波老家就牽涉好幾塊土地《》
而樊仁培被毛子榮牽連,據說也是緣于土地開發。
樊培仁肯定算不上壞,他長期投身慈善事業,累計捐贈超7000萬元,重點支持助殘、教育等領域,其實控的揚帆新材于2017年在深圳創業板上市。
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樊培仁從小生活在縉云縣城,祖上和父母做生意,60年代下放農村。
這符合我們對家風傳承模型的認知:地主、資本家和讀書人的孩子,雖然在一段歷史時期被打壓,但只要有合適的土壤,他們會重新站上時代浪尖。
實際上中,去年 樊培仁去年已經交班,他本人專注于理念提煉與代際傳承,2023還出了一本書 《成己惠人——樊培仁的企業家精神》。
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昨晚一場文化圈的聚會上,我剛剛取笑了樓忠福的《我要富過三代》。
今天,又要取笑這本書了。
我最近在寫另一位上市公司老總的家傳,有很多創業秘辛,認真而實在。那些踩過的坑,不得不為的事,都有真切的反思。
現在,如果接到企業邀請寫作創業史,我會首先問公開出版,還是僅作為家族內部流傳。如果是后者,我們認真面對;如果是公開出版,我會更建議找別人去寫。
在媒體圈工作了20年,太知道現在能公開出版的內容是什么成色了。
真正有價值的內容,要么不便公開,要么通不過審查,最后不過是加厚版的宣傳稿。
樊老板的兒子和孫輩均留學國外,說明他的認知很清楚。有這樣的祖父,這個家庭是幸福的。
剛剛聽說兩家名校校長換人,都是因為子女在國外不愿回來,被迫二選一,放棄職位。
從家庭角度而言,算是負責任的父母。
只是,也很悲涼——多少人根本沒得選,只能生于斯、長于斯、沒于斯。
絕大多數人,則是生得僥幸,死得隨機。
宋代為何如此繁榮?為何投資不出南宋?我這部《宋人家風傳承》,有對浙江家風文化的源頭考察:
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