徐州七院新職工崗前培訓：開啟醫療職業新征程！

為幫助新進職工快速融入醫院大家庭，夯實職業基礎，筑牢責任擔當，12月1日至4日，北京地壇醫院徐州醫院(徐州七院)舉辦為期4天的新進職工崗前培訓，49位新職工齊聚一堂，通過系統學習、實踐拓展與精神洗禮，邁出了職業生涯嶄新的一步。

　　開幕式

　　開幕式上，院黨委書記王為民致迎新詞，他圍繞醫院“以患者為中心，以質量為核心”的發展理念，介紹了醫院在傳染病防治、綜合醫療服務等領域的奮斗歷程與責任擔當。王為民寄語廣大新職工，醫院是你們施展才華的廣闊平臺，希望大家珍惜這份沉甸甸的信任與機會，以飽滿熱情投入工作，在守護群眾健康的道路上書寫青春華章。

　　紀委書記孫慶結合自身經歷，叮囑新職工們：一要“守初心”，牢記“健康所系，性命相托”的誓言，把患者需求放在首位;二要“強本領”，珍惜培訓機會，主動鉆研專業知識，盡快適應崗位要求;三要“樹正氣”，嚴守醫療紀律與廉政底線，以清廉作風守護醫者形象。

　　培訓

本次培訓內容豐富多元、針對性強，涵蓋醫院發展、規章制度、專業技能、職業素養等多個維度。在理論學習環節，組織人事科聚焦崗位管理、薪酬福利、職稱晉升等核心內容，清晰解讀人才發展政策與職業成長通道;院辦、黨辦、紀檢辦等職能科室依次授課，詳解醫院概況、黨建宣傳要求、廉政紀律規范及工會福利政策，引導新職工樹立規矩意識與服務理念;信息科、門診部、安保科的培訓則聚焦實操應用，幫助新職工快速熟悉工作流程與安全規范。專業技能方面，醫務科的高級生命支持診療規范、公共衛生科的專項培訓、院感科的職業安全防護與應急處置，以及護理部分享的“醫患溝通四階梯式模式”，為新職工搭建了專業知識框架，提升臨床服務與風險應對能力。此外，科教科與團委的培訓課程，更從職業發展與青年擔當角度，為新職工規劃成長路徑。

　　除授課外，培訓還設置了拓展訓練，新職工們懷著崇敬之心來到淮海烈士紀念塔，緬懷革命先烈，接受愛國主義與職業道德教育，進一步堅定了“敬佑生命、救死扶傷”的職業信念。

　　結業典禮

　　黨委副書記、院長陳效友對新職工的加入表示熱烈歡迎，他指出，新進職工是醫院注入的新鮮血液，是推動醫院高質量發展的新生力量，醫院對大家的到來充滿期待，也對大家的成長寄予厚望。為幫助新職工更快適應崗位、實現職業成長，陳效友提出四點要求：一是苦練內功，深耕專業領域，在實踐中打磨臨床技能與業務能力，筑牢履職根基;二是加強醫德醫風建設，恪守職業準則，以仁心善待患者，堅守醫者初心;三是注重團結協作，主動溝通配合、互幫互助，共同營造和諧融洽、積極向上的工作氛圍;四是堅持終身學習，持續提升學歷層次與綜合素養，結合崗位實際科學規劃職業路徑，實現個人成長與醫院發展同頻共振。

　　典禮上，新進職工共同重溫醫學誓言，并對優秀學員進行表彰。

　　此次崗前培訓，不僅讓新職工全面了解醫院文化與工作要求，更錘煉了其職業素養與團隊精神，為醫院高質量發展注入了新鮮血液與蓬勃動力。