全軍文職人員首發專用被裝實行精確申領

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聯勤保障部隊某部新招錄文職人員試穿制服。馬銳 攝

解放軍報訊（劉俊祥、記者孫興維）近日，記者從中央軍委后勤保障部獲悉，針對新招錄文職人員常服、禮服等專用被裝發放周期長、適體率不高等問題，有關部門在調研論證、試點運行、聽取意見建議的基礎上，決定對全軍文職人員首發專用被裝保障模式進行優化，從原先的各單位逐級提報需求、按級請領分發調整為新招錄文職人員個人在被裝精確申領平臺自主申領。據介紹，文職人員被裝保障分為首發和換發兩種形式。此前，文職人員換發被裝已實現精確申領，此次調整首發專用被裝保障模式，意味著文職人員專用被裝保障全程實現精確申領。

按照優化后的保障模式，新招錄文職人員到單位報到一個月內，各單位需組織文職人員在被裝精確申領平臺填報個人體型數據、聯系方式、收件地址等信息，并按照相關標準提報首發專用被裝申領需求。有關部門利用新招錄文職人員試用期，組織開展被裝籌措工作。新招錄文職人員任職命令下達后，所在單位被裝業務人員依據人員實力核對被裝精確申領平臺上的數據，提交文職人員首發專用被裝配送申請。文職人員軍民融合倉利用庫存和生產企業直達物資，依據訂單組織分揀打包，將被裝配送至新招錄文職人員所在單位。收到快遞包裹后，新招錄文職人員所在單位應于7個工作日內組織被裝分發工作，力爭實現新招錄文職人員首發被裝齊裝率100%。

據了解，中央軍委后勤保障部將按照部隊倉與文職人員軍民融合倉聯動運行的機制，持續優化文職人員首發專用被裝保障的計劃擬制、物資調運、賬目核對等工作，緊盯需求提報、物資籌措、末端發放等環節開展督導檢查，確保此次調整優化工作落實到位。目前，新的被裝保障模式已在全軍多家單位正式施行。

▲刊于12月8日《解放軍報》2版

主 編 |陳一凡

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