各大國央企的員工學歷

數據來源：各大國央企2024年ESG報告

1、中國移動

2024年，中國移動在職員工總數為455,405人，相比上年增加了3575人。

其中碩士及以上學歷占比14.6%，同比增加1.2個百分點；本科占比68.3%，同比增加0.5個百分點，專科及以下占比17.1%，同比減少1.7個百分點。

2、中國中車

2024年，中國中車員工總人數為152082人，相比2023年減少2210人。

其中博士研究生占比0.41%，同比增長0.02個百分點，碩士研究生占比12.37%，同比增長1.78%，本科及以下占比87.22%，同比減少1.8%.

3、貴州茅臺

2024年，茅臺員工總人數為34750人，相比2023年的33302人增加1448人。

茅臺員工以生產工人為主，高中及以下學歷占比51.11%、本科占比34.76%、專科占比11.86%、碩士及以上占比2.28%.

4、中石油

2024年，中石油員工總數為37.08萬人，相比2023年減少5000人。

中石油有大量的一線操作崗位，如鉆井、加油、運維等，工作環境較為艱苦，

2024年碩士及以上學歷占比6.11%，同比增長0.61%，本科占比40.1%，同比增長1.05%，

大專占比21.64%，同比減少0.36%，中專及以下占比32.15%，同比減少0.5%.

5、南方航空

2024年，南方航空員工總數為102597人，相比上年增加3129人。

10萬在職員工中，碩士研究生及以上學歷占比5.18%，同比增加0.31%，本科學歷占比57.72%，同比增加1.69%，

大專學歷占比26.22%，同比減少0.55%，高中及以下占比11.18%，同比減少2.35%.

6、中信證券

2024年，中信證券員工總數為26781人，較上年的26811人略有減少。

其中擁有博士學歷的員工占到1%，碩士占比44%，本科占比50%，大專及以下占比僅5%.

證券行業作為資金密集型、智力密集型行業，高學歷人才占比較高。

作為頭部券商的中信證券，更是網羅了一大批清北和海外常春藤背景的高材生。

7、中國神華

2024年，中國神華員工總數為83351人，較2023年的83439人減少88人。

其中研究生及以上學歷占比5.56%，本科占比47.9%，專科占比23.33%，中專占比8.97%，技校、高中及以下占比14.34%.

8、中國稀土

2024年，中國稀土員工總人數為528人，較2023年增加36人。

其中研究生以上學歷占比8.14%，本科占比28.6%，專科占比15.72，中專及以下學歷占比47.54%.

中國稀土作為2021年新成立的央企，由多家企業的稀土資產重組設立，

整合了不少原礦區、冶煉廠的老員工，且多為采 礦作業、倉儲搬運等基礎崗位。

9、南網儲能

南網儲能是南方電網旗下主營抽水蓄能、調峰水電及新型儲能的子公司。

2024年，公司員工總數為2219人，

其中研究生及以上學歷占比19.56%，同比增長2.03%，本科占比63.99%，同比增長0.02%，

大專及中專、技校員工占比13.7%，同比減少1.69%，高中及以下員工占比2.75%，同比減少0.36%.

總結：

1、國央企在職員工的學歷，因行業、地域等原因差異較大。

傳統制造業、能源行業等，學歷要求不高的一線操作崗位占比較大，

而金融等資金密集型、智力密集型企業，則高學歷人才占比較高。

2、國央企員工的學歷結構在持續優化。

本科及以下學歷員工的占比越來越低，而碩士研究生及以上學歷的占比越來越高。

這是因為近年新招聘的人才以高學歷為主，以前本科就能進的現在要碩士，以前普本也無所謂，現在必須985、211.

總而言之，假如沒有一個漂亮的文憑，現在進國央企，難度是越來越大了。

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