同樣是月入 6000-10000元，在瀏陽進廠和跑外賣，有什么不一樣？

這兩年，在瀏陽的飯桌上、廠區宿舍里、外賣騎手的群里，經常能聽到兩種聲音：

一種是：“現在的年輕人寧愿跑外賣，也不愿進廠。” 另一種是：“進廠又累又死板，跑外賣同樣能拿 6000（以6000元/月這個基數進行對比），還更自由。”

這篇文章（以6000元/月這個基數進行對比），就想把一個很多人心里都有的問題說清楚：同樣是月入 6000，在瀏陽進廠和跑外賣，本質上有什么不同？哪一種更適合你？

“跑外賣肯定比進廠劃算”？先當這句話是錯的

很多人的直覺是：外賣員自由、收入上限高，工廠普工則被固定在生產線上，“一眼望到頭”。

于是結論順理成章——“能跑外賣就不要進廠。” 我們先不急著接受這個結論，就假設它是錯的，一條一條往下拆。

為了方便對比，我們先設定一個很現實的前提：在瀏陽，一個在經開區上班的普工，和一個在瀏陽城區 / 長沙跑單的外賣騎手，兩個人最近幾個月平均到手都在 6000 左右。 這不難理解：廠里通過底薪 + 加班 + 補貼湊到 6000，騎手靠多跑幾單、搶高峰、拼一點體力也能做到。

如果只看“數字”，兩條路好像一樣。但只要把這 6000 拆開看，你會發現：同樣的 6000，是完全不同的兩種人生腳本。

兩張 6000 元賬本：時間、穩定性和“看不見的工時”

先看時間。下面這兩張“粗略時間表”，你可以對照自己身邊的人，看看是不是這個感覺（只是舉例，不代表所有崗位）：

項目

經開區普工 A

外賣騎手 B

工作天數

26 天（4 天休息）

26～28 天（很少完整休息日）

每日工作時長

9～10 小時（含加班）

10～12 小時（高峰期更長）

每月總工時

約 240 小時

約 300 小時，甚至更多

大致時薪

6000 ÷ 240 ≈ 25 元

6000 ÷ 300 ≈ 20 元

也就是說，同樣是 6000，很多時候工廠的“時薪”其實并不比外賣低，甚至更高一點。區別在于：

● 進廠的工時比較固定，強度高，但能預見；
● 騎手的工時看似自己安排，但為了多掙一點，很容易自愿把自己“加班到 12 小時以上”，很多時間其實在路上消耗。

這就是“看不見的工時”——表面上你覺得自己自由，但當你把每個月真實在線、接單、等單的時間加起來，會發現：整個月幾乎都被鎖在手機和電動車上了。

被忽略的第三欄：社保、傷病和 35 歲以后

很多人算賬，只算“到手工資”和“每天跑多少單”，但真正拉開差距的，往往在第三欄：社保和傷病。

在經開區絕大部分規上企業，正式員工都會買社保，很多還配一點公積金。剛開始你可能不在意，但只要遇到這幾種情況，你就會發現它有多重要：

● 生病住院，醫保能報銷一大部分；
● 40 歲以后換工作，有完整社保記錄的人，更容易進到下一家正規企業；
● 退休以后，有穩定養老金托底，而不是完全靠孩子和存款。

騎手這邊情況就復雜得多：有的以全職形式簽約平臺，有一定保障；有的做眾包，純靠多勞多得；很多人把“社保”交給未來的自己——“等手里寬松一點再說。”

問題在于，外賣工作的本質是一份高風險的體力活：車禍、摔傷、慢性損傷不是小概率，而是“干久了總會遇到幾回”。如果沒有提前為這種風險留出緩沖，這 6000 里的很大一部分，其實是在透支未來身體和健康的錢。

成長性和天花板：技能復利 vs 體力復利

再看一個很多人不會細想的問題：這 6000 ，三年以后還能漲上去嗎？

在工廠，一名普通普工，如果愿意多學一點東西，現實中是存在一條比較清晰的升級路線的： 普工 → 熟練工 → 線長 / 班長 → 質檢 / 倉儲 / 設備維護 → 車間主管。 不要求人人都能當干部，但只要你掌握了一門技能（調機、維修、品質、倉管系統），即使離開這家廠，到別的地方一樣能找到工作。

跑外賣的“成長”，更多是體力的熟練和城市路況的熟悉： 一年之后，你對路線更熟，手速更快，單量會翻一點；三年之后，你可能一天能多跑幾單。 但這種成長，很難通過證書、簡歷、技術說明書被別人看到，它綁死在這一個平臺、這一座城市上。

簡單說：進廠的 6000，更容易通過“技能復利”漲到 8000；跑外賣的 6000，更多依賴“體力復利”。 前者是“越學越值錢”，后者是“越年輕越值錢”。你更想押在哪一種上，是一個非常個人的選擇。

把鏡頭拉回瀏陽：經開區進廠 vs 城區跑單，是兩種完全不同的生活

如果只看數字，很多討論都很抽象；把鏡頭拉回瀏陽，你會發現兩種生活的差異更直觀。

進廠的人，大多住在經開區周邊的小區、宿舍或鎮上： 早上 6 點多起床，騎車或坐班車去廠里；白天被固定在產線、設備旁或倉庫里；晚上下班，跟同事一起吃個宵夜，回宿舍刷手機睡覺。 周末如果有休息，大多是逛超市、回鄉下看看父母、帶孩子去瀏陽河邊、石霜路口散散步。

跑外賣的人，則更多圍著瀏陽老城區、集里、周洛、以及長沙幾個商圈轉： 一天從早到晚穿梭在寫字樓、商場、居民樓之間，生活的范圍確實大很多，也能見到更多人和事； 但每到飯點、節假日，手機一響，人就得立刻動起來——別人放松的時間，就是你最忙的時候。

這兩種生活，沒有絕對的高低，只是節奏完全不同： 一個是“按車間節拍過日子”，一個是“按平臺派單節奏過日子”。 你更習慣哪一種，只有自己最清楚。

不同階段怎么選？寫給瀏陽打工人的三條建議

說到底，“進廠還是跑外賣”不是一道標準答案題，而是一道“結合你現在人生階段”的選擇題。可以給你三條參考建議：

第一，如果你剛二十出頭，不妨先把重點放在“學技能”。
這個階段身體最能扛、適應能力最強，是最適合學一門技術、打基礎的時期。 你可以在工廠、物流、檢驗、設備、倉儲這些崗位里多試幾種，把未來 10 年想靠什么吃飯，盡量想清楚一點。 真想體驗跑外賣，也可以當作短期嘗試，而不要一上來就把整個青春壓在送單上。

第二，如果你已經成家，有孩子、有房貸，優先考慮“穩定 + 家庭節奏”。
這個階段，你的選擇不再只是你自己的事，還牽動老人、孩子、還貸。 能不能按時回家吃飯、孩子生病時能不能第一時間趕回去、自己生病時有沒有保障，往往比“一個月多 500”更重要。 對很多瀏陽家庭來說，一份相對穩定的廠里工作 + 一份副業（擺攤、線上小生意），反而比同時做兩份不穩定的工作更可控。

第三，如果你已經 35 歲往上，就要提前想好“退路”。
無論進廠還是跑外賣，都不適合做到 60 歲——體力和精力都會下降。 這個階段，每做一個決定，都可以問自己三遍：
· 這份工作會不會把我的身體透支太快？
· 三年以后，如果做不動了，我還能靠什么？
· 我能不能趁現在多學一點不那么吃體力的東西？ 不管你現在在廠里還是在路上，提前留一條“以后的出路”，總不會虧。

最后說一句：不要只盯著“6000”這一格

很多爭論都停留在一句話上：“同樣是月入 6000，我為什么要選更累、更苦的那一種？” 但如果把這張表格拉開，你會發現完整的頁面遠不止一格“月收入”：

● 有一格寫著：每天要工作多少小時？一年要工作多少天？
● 有一格寫著：生病、受傷、35 歲以后，我還有沒有退路？
● 有一格寫著：三年之后，我的能力比今天強了多少？能不能去別的地方繼續用？
● 還有一格寫著：家人需要什么樣的你？

真正決定你命運的，不是“今天選進廠還是跑外賣”，而是你能不能看清楚整張賬本，然后做一個自己不后悔的長期選擇。 城市在變，崗位在變，平臺規則也在變；只有你為自己攢下來的技能、健康和判斷力，是誰都拿不走的東西。

你現在是在進廠、跑外賣，還是在兩者之間猶豫？歡迎在留言區寫下你的故事，也許能幫到一個和你一樣糾結的人。