12月份，部分退休人員養老金補發到賬，有人超1000元

2025年就剩下一個月了，有一項養老金補發工作接近尾聲。年底前不少人能拿到手，有人補發金額能超1000元，具體咋回事呢？

養老金重算補發每年都有，為啥要重算補發呢？這是因為核算退休金的養老金計發基數每年都會更新，不過它不是年初就更新，多數城市得下半年才公布本地區的新基數。有人會問，為啥不年初就更新，這樣核算退休金就不用后期再重算補發了。這是因為養老金計發基數和社平工資有關，得等社平工資統計出來，才能據此制定養老金計發基數，而且養老金計發基數一般比社平工資略高。另外，咱們社保的參?；鶖狄彩且罁缙焦べY定的，不過參保繳費基數和養老金計發基數可不一樣，大家別弄混了。

每年新基數公布都到下半年了，上半年或者新基數沒公布前，今年新退休的人只能先用去年的基數核算退休金。用舊基數算出來的退休金，和新基數算出來的肯定有差距。那退休人員沒提交補發申請，咋知道自己符不符合重算補發條件呢？其實不用自己申請，社保系統會自動篩選。大家了解下重算補發咋計算，就知道自己補發的錢對不對了。

下面以一個普通城市為例，說說養老金重算補發咋算，為啥有人能補發千元以上。養老金重算補發不是所有部分都補，主要補基礎養老金部分。補發公式是：養老金計發基數新舊差額×（1 + 個人平均繳費指數）÷2×（繳費年限）×1%。很多人對平均繳費指數有疑問，它不是退休前參保繳費基數，而是參保以來平均繳費指數。比如我工齡30年，前10年單位效益好，按1系數參保繳費，后20年效益不好，按0.6系數參保繳費，那我的平均繳費指數就是0.73，所以能多繳就多繳還是有好處的。

假設老王工齡40年，平均繳費指數0.8，所在地區養老金計發基數差額200元，補發11個月，那基礎養老金部分老王能補發200×（1 + 0.8）÷2×40×1%×11個月 = 792元，這是多數人的補發情況。要是老王還有視同繳費工齡，還能多補過渡性養老金。有視同繳費工齡才有這部分養老金，指養老保險個人賬戶建檔前就參加工作的人。

如果老王有11年視同繳費工齡，過渡性養老金能補發200×1×11×1.2%×11個月 = 290.4元，加上基礎養老金補發的792元，老王一共能補發1082.4元，這屬于中上等水平。大多只能補發基礎養老金的，金額在500 - 700元，多的能超700元。

沒收到補發錢的人別著急，只要當地更新了養老金計發基數，就有補發的錢，只是各地補發時間不同，可能年底前才發。而且養老金重算補發只針對今年新退休且用去年標準核算退休金的人。要是您覺得自己符合補發條件卻沒收到錢，及時咨詢當地社保部門。