2025年中國城市95后人才吸引力排名公布，青島位列第12

近日，智聯招聘和澤平宏觀聯合發布《中國城市95后人才吸引力排名：2025》，報告顯示中國95后人才吸引力城市50強中，深圳、北京、上海、杭州、廣州、蘇州、成都、南京、無錫、天津位居前十，青島位列第12。

95后人才多數是職場新人，年輕且有活力，其流動對社會經濟發展有重要影響。報告顯示，95后年輕人才成長于經濟高速增長時代，生活富足，更傾向工作發展和享受生活的平衡，選擇就業城市不僅關注薪資，還關注創新環境和文娛產業發展情況。基于數據可得性，報告選取人均可支配收入、每百萬人專利授權數量和每百萬人電影院數量作為外部指標，疊加智聯招聘提供的95后人才流入占比、95后人才凈流入占比、95后應屆生人才流入占比、95后碩士及以上人才流入占比四個內部指標構建95后人才吸引力指數。

報告還為各地吸引集聚人才提供了啟示和建議：充分尊重人口和產業向優勢區域集聚和城市發展的客觀規律，立足各地比較優勢，順勢而為；進一步深化推進戶籍制度改革，消除人口自由遷徙的枷鎖；優化城市群內部的空間結構，推動完善產業結構、公共服務和交通設施等布局，以推進公共服務的均等化。

近年來，青島聚焦打造青年人才集聚“強磁場”，強化政策賦能，創新招引方式，優化人才發展生態，持續提升城市對青年人才的吸引力和凝聚力，讓青年人才“引進來”也“留得住”。去年，青島推出“青年人才集聚三年行動計劃”，聚焦積極拓寬青年招引渠道、著力激發青年創業活力、持續強化青年安居保障、營造城市青春活力氛圍、完善青年公共服務體系等5個方面，推出16條具體舉措，明確力爭到2026年，新引進青年人才45萬人以上，新落戶青年人口15萬人左右，青年群體占全市就業人員的比重保持在70%左右。

今年以來，聚焦青年人才現實關切的“關鍵小事”，市人力資源社會保障局聯合21個部門出臺進一步促進青年人才聚青就業創業“28條”，圍繞青年人才就業創業、培訓科研、住房安居、子女入學、交友婚戀、文旅消費等在青發展的現實需求，從政策制度層面健全保障體系，為青年人才發展提供全過程、全鏈條、全方位的支撐。

“安居”是當下青年人才“留下來”的迫切需求。今年7月，“青島市免租金住宿保障平臺”正式上線，來青求職、就業創業的高校畢業生，符合條件的可申請最長12個月的免租金住宿。最近，人才購房補貼政策再加碼，青島市委組織部、市人力資源社會保障局等8部門聯合印發《支持重點企業引進重點學科領域碩博研究生購房補貼申報發放實施細則》，對重點企業引進的重點學科領域碩博研究生，給予博士研究生每人30萬元、碩士研究生每人20萬元的購房補貼，鼓勵我市重點產業相關企業招引優秀青年科技人才，助力企業提升創新研發能力。

對一座城市而言，只有贏得青年，才能贏得未來。青島不斷完善引育留用全鏈條人才政策體系，持續構筑全生命周期人才服務體系，尊重人才、愛護人才、成就人才蔚然成風，讓青年人才干事有平臺、發展有空間、生活有品質、內心有歸屬。