浙江2025年退休職工，工齡37年，養老金過萬元，什么條件才領到？

今天看到有位朋友曬出了自己的退休人員基本養老金核定表：

2025年10月退休，男性60歲，全部工齡是37年整。退休養老金高達10391.2元。

首先看一下浙江省退休人員養老金計算公式：

退休人員的養老金主要是分為基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分構成。

①基礎養老金部分，等于退休上年度社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

平均繳費指數部分，實際上是最復雜的。主要是當年我們的繳費基數與上年度社會平均工資的比值稱之為繳費指數。歷年繳費指數的平均值，就是平均繳費指數。

由于各年度的繳費基數上下限是確定的，一般來說我們通過個人賬戶的余額，反映出平均繳費指數的情況。這位退休職工的個人賬戶余額高達42萬余元。所以平均繳費指數很高，達到了2.2434。

繳費年限，是按照實際繳費年限和視同繳費年限綜合計算的。現在我們繳費產生的養老金是基礎養老金＋個人賬戶養老金，早些年的養老金是基礎養老金＋過渡性養老金。

退休上年度社會平均工資，浙江省今年是8433元，比上年增長1.48%。浙江省計算養老金使用的社平工資，在全國已經屬于中高水平了。養老金計算的結果也不低。

根據基礎養老金計算公式，以上情況下計算的基礎養老金是5060.04元。

②個人賬戶養老金部分，等于養老保險個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發月數。

個人賬戶余額就是423674元，至于退休年齡確定的計發月數比較復雜。

退休計發月數是2005年前后確定的。原先正常60歲退休，計發月數是139個月。現在這一數值雖然沒有改變，但是對于中間只有幾個月延遲退休的人群，采取的是按比例過渡的方式。推遲退休一個月，變為138.4。推遲退休兩個月，變為137.8。按比例過渡，直至61歲，退休計發月數使用132個月。

經計算，個人賬戶養老金是3074.56元。

③過渡性養老金部分，浙江省是針對1997年底以前的繳費年限或視同繳費年限來計算的。各省份這一時間有所不同。而且繳費指數也是根據97年底以前的繳費指數來確定。

根據過渡性養老金計算公式，最終過渡性養老金是1377.54元。一般參加工作時間越早，這一部分待遇越高。

浙江省非常特殊的，還有過渡性調節金部分。主要分為基準調節金＋本人平均繳費工資指數×累計繳費年限×調節系數。這一部分待遇是729.02元。

基本養老金補貼是2011年規定的，是將過去一些地方性的補貼進行規范后的結果，每人每月150元，人人相同。

還有一部分見分進角補足，增加了4分錢。

最終合計待遇是10391.2元。

除了以上待遇以外，一些地方還有150元的社區補貼，像浙江的杭州市還有固定價格補貼、防暑降溫清涼飲料補貼、春節中秋端午過節費等待遇。不過，這些待遇跟繳費年限和基數沒有關系了。#

總體來說，目前我們國家的養老保險制度更加側重于多繳多得、長繳多得，多繳費、長繳費養老金待遇高，也是很劃算的。