
近日,第十九屆深圳國際金融博覽會暨2025中國金融機構年會在深圳舉行。在“中國證券業資產管理高峰論壇”分論壇上,東方紅資產管理總經理成飛發表《堅定價值 久久為功——資管機構差異化發展路徑探索》為題的主題演講。
成飛表示,在行業高質量發展的新階段,各類資產管理機構需要依據自身稟賦不斷探索差異化發展路徑,在做好投資和服務的同時,重視品牌的培育與長期建設,努力構建基業長青的護城河。
成飛認為,在資管行業規模增長、業態不斷豐富的大背景下,各類型的資產管理機構迎來了高質量發展的新機遇,但是同時也面臨了一些新挑戰。
今年以來,大資管行業整體規模超過170萬億元,但細分領域結構性分化凸顯。其中,公募基金、保險資管、銀行理財和信托整體規模超30萬億元,馬太效應加劇,而同期私募、券商資管、期貨資管等機構仍然面臨嚴峻的競爭格局。
具體就券商資管而言,一方面,7萬億元的受托規模雖然短期企穩,但伴隨著大集合整改結束、固收資產收益率下降,行業急需新的增長突破;另一方面,當前具有公募業務管理資格的券商及資管子公司僅有14家,在公募領域市場份額占比僅2%,年內增量占比2%。公募白熱化競爭,也對券商資管的綜合實力提出了更高要求。
券商資管如何尋找破局之道?對此,成飛重點分享了東方紅資產管理的發展路徑。作為券商資管差異化發展的探索者,東方紅團隊在過往二十多年里始終堅持價值投資,堅定主動管理,積累了一定的思考和經驗。
首先,戰略上,東方紅始終堅持“以客戶利益為中心”的原則打造核心競爭力。其次,投資上,踐行價值投資,堅定主動管理。多年來,東方紅已經在權益、固收+、FOF和量化等領域建立了相對完善的投研體系,并取得了良好的長期投資回報。再次,服務上,高度重視客戶體驗,持續構建以“東方紅萬里行”為核心的客戶服務體系,不斷提升服務質量和服務口碑。作為行業內首個體系化的客戶服務活動,東方紅萬里行從0到1已經走過了10年,開展了超過14500場客戶服務活動,累計覆蓋209萬人次。
此外,在品牌上,東方紅從初創時就開始樹立品牌,從初創獨立品牌到構建行業口碑,東方紅始終在積累品牌資產,做持續投入,努力構建企業的護城河。當然,企業的發展并不是一帆風順的。成飛坦言,在東方紅堅持差異化發展的過程中,也遇到過一些困難和挑戰,但是只有堅定信念,堅持定位,才能獲得長期發展。
“我們始終相信,優秀的資產管理一定是‘好投資+好服務+好品牌’共同驅動的”。成飛表示,差異化不是刻意標新,而是把核心優勢做到極致。資管機構的發展將經歷三級跨越,從策略到牌照,最終到實現品牌跨越,需要一步一擂臺。“中國資管行業的包容與廣闊,允許各機構走出‘和而不同’的發展道路。”成飛強調,在資本市場的星辰大海之中,各家資管機構通過聚焦核心價值、塑造差異化競爭力,一定能夠讓更多投資者分享中國經濟發展紅利,成為星空中耀眼的星辰。
責編:楊喻程
校 對:許欣
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