為充實工作力量、優化人才隊伍,根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發〔2014〕63號)等規定,經研究決定,現面向社會公開招聘專業技術人員。有關事宜如下:
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一、學校簡介
學校簡介詳見黑龍江大學主頁
www.hlju.edu.cn
二、招聘計劃
詳見《黑龍江大學2025年公開招聘專業技術人員計劃表》(附件1)
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三、人員待遇
落實事業編制,享受國家和黑龍江省規定的事業單位工作人員相應待遇。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律。
(三)具有良好的品行、職業道德。
(四)年齡要求為:碩士研究生年齡為28周歲以下(1997年11月27日以后出生),博士研究生年齡為32周歲以下(1993年11月27日以后出生)。
(五)崗位所需的學歷(學位)、專業或技能條件。
學歷(學位)須為國家教育行政主管部門承認,港澳地區、國外院校畢業的人員須有教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書。應聘人員畢業證、學位證以及招聘崗位所要求的各類證書應于2026年7月31日前取得,否則將取消聘用資格。
(六)適應崗位要求的身體條件。
儀表端正,身心健康,具有正常履行崗位職責的身體條件,能承受一定的工作壓力及工作強度。
(七)具備報考崗位要求的其他條件。
(八)下列人員不得報考。
1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生。
2.現役軍人。
3.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
5.以往在公務員考錄、事業單位公開招聘中被認定有嚴重舞弊行為被記入誠信檔案且在記錄期的人員。
6.報考崗位聘用后構成《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)第六條所列情形的人員。
7.法律、法規規定不得報考或聘用為事業單位工作人員的其他人員。
8.凡與黑龍江大學在編在崗教職工(含我校招錄聘任的人事代理人員)具有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親等關系的人員。如隱瞞關系被聘用的,一經查實將予以解聘。
五、招聘程序
本次招聘采取網上報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的流程進行。
(一)發布公告
招聘公告在黑龍江省事業單位公開招聘服務平臺(http://gkzp.renshenet.org.cn/)、黑龍江大學人事在線(http://hr.hlju.edu.cn)發布。
(二)報名和資格審查
1. 網上報名。應聘人員可于2025年11月27日—2025年12月10日17時期間登錄黑龍江大學公開招聘系統(http://hr.renshixitong.com/login.asp)進行報名,逾期不再接受報名。報名時須先注冊個人賬號,再選擇崗位填寫報名信息。報考人員須使用本人有效居民身份證進行報名,并確保真實、準確、完整提供個人信息和相關材料。每人限報一個崗位。
符合條件的“三支一扶”“西部計劃”“特崗教師”等服務基層項目高校畢業生、城鄉基層公益性崗位高校畢業生、普通高等學校畢業入伍退役大學生士兵(含畢業當年上半年入伍且符合畢業條件人員)等享受筆試政策性加分人員,應在報名填報信息時如實填寫加分項,否則視為自動放棄,佐證材料在筆試前統一現場收取,同時符合多項加分條件的,只取其中一個最高加分項,不累計加分。政策性加分計算時限截至2025年11月27日(含)。
按規定享受政策性加分的考生,請于2025年12月24日到黑龍江大學主樓A座515室進行政策性加分現場資格確認,未按時完成政策性加分現場資格確認的,視為自動放棄政策性加分資格。
2. 資格審查。黑龍江大學將于2025年11月27日—2025年12月11日17時對報名申請進行網上審查。報考人員應及時查看資格審查結果,已經通過資格審查的,不能改報其他崗位;報名申請未審查或者未通過資格審查的,報名截止時間前可以改報其他崗位。
通過資格審查人數與崗位招聘計劃數之比不得低于3:1。若達不到相應比例,將取消該招聘崗位計劃。報考人員應關注“黑龍江大學人事在線(http://hr.hlju.edu.cn)”,及時查看崗位計劃取消等信息,未按時完成改報的,視為自動放棄報考資格。
3. 打印準考證。考生通過資格審查后,可于2025年12月24日13:00后登錄報名網站,下載、打印準考證,并仔細核對準考證上的相關信息。如有問題,須及時與黑龍江大學聯系。
(三)考試
考試采取筆試與面試相結合的方式。筆試、面試總成績分別占考試總成績的50%,即考試總成績=筆試成績(卷面成績+政策性加分)×50%+面試成績×50% ,其中筆試卷面成績、面試成績均為100分。
1.筆試。筆試時間為2025年12月27日,地點及注意事項詳見準考證。筆試為閉卷,重點考測考生的職業素質、專業知識、業務能力及各崗位招聘條件中要求的各項專業技能等。筆試采取100分制計分方式,筆試成績保留小數點后兩位(四舍五入),筆試成績低于60分者為不合格,不能參加現場資格復審及后續環節。
考生可登錄黑龍江大學人事在線網站(http://hr.hlju.edu.cn)及報名網站查詢合格分數線及本人成績等信息。對缺考、違紀和零分三種情形有異議的考生,可在發布筆試成績次日起3個工作日內,持本人準考證、身份證,到黑龍江大學申請復核;其他情形,不受理復核申請。
2.面試。根據同一崗位筆試總成績由高分到低分的順序,按照進入面試人數與崗位招聘計劃人數3:1的比例確定擬進入面試人選。末位出現并列的,則并列人員共同進入現場資格確認。
(1)現場資格復審。擬進入面試人員須在指定時間、地點接受現場資格復審,未按時參加現場資格復審的,視為主動放棄面試資格;現場資格復審不合格的,取消面試資格。現場資格復審時間、地點等事宜在黑龍江大學人事在線網站(http://hr.hlju.edu.cn)另行通知。
參加資格復審人員須提供以下材料的原件及復印件各1份:
①《黑龍江大學公開招聘信息表》(須在報名系統應聘人員自行打印并手寫簽字);
②《黑龍江大學公開招聘政審表》(附件2);
③應屆畢業生推薦表;
④二代身份證正、反面;
⑤本科、碩士研究生、博士研究生的畢業證、學位證(尚未發放畢業證、學位證的應聘人員需提供《教育部學籍在線驗證報告》);國(境)外院校畢業生需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;
⑥應聘崗位所需的其他材料。
未按要求提供材料、提供材料主要信息不實或與招聘崗位要求不一致的,均視為現場資格確認不合格,取消其面試資格。因主動放棄、現場資格確認不合格出現的空額,可根據報考同一崗位考生筆試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。擬進入面試人員名單,將在黑龍江大學人事在線網站(http://hr.hlju.edu.cn)公示3個工作日。
現場資格確認后,現場資格確認合格人數與該崗位招聘計劃數之比不得低于3:1,若達不到相應比例,將取消該招聘崗位計劃。
(2)面試。面試采取結構化面試等方式進行,重點測試報考人員的綜合素質、業務能力、崗位匹配度等。面試滿分為100分。面試成績保留小數點后兩位(四舍五入)。面試成績低于70分者,不予聘用。面試當日出現缺考,不影響該崗位招聘計劃。面試時間、地點另行通知,請關注黑龍江大學人事在線網站(http://hr.hlju.edu.cn)。
面試后,按照各崗位考試總成績從高分到低分的順序和計劃招聘人數1:1的比例確定體檢、考察對象。當考試總成績出現并列時,以面試成績高者優先。
有關人員名單及考試成績將于面試結束后7個工作日內在黑龍江大學人事在線網站(http://hr.hlju.edu.cn)公布。
(四)體檢、考察
1.體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。體檢由學校統一組織,在三級甲等綜合性醫院進行,體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格者,不予聘用。
2.考察。體檢合格者方可參加考察。通過調閱檔案、個別談話等方式,了解考察人選政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況,以及是否具有應當回避的情形,身心健康狀況,與招聘崗位的匹配度等情況。對考察不合格人員,不作為擬聘用人選,并書面通知本人。
(五)公示及聘用
根據體檢和考察結果,經研究確定擬聘人員后,在黑龍江大學人事在線(http://hr.hlju.edu.cn)網站公示7個工作日。公示結果不影響聘用的,簽訂事業單位聘用合同,辦理相關聘用、落編手續,按規定享受事業單位工作人員相應待遇。新聘用人員實行試用期制度,試用期6個月(應屆畢業生12個月)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。
六、注意事項
(一)本次招聘過程信息通過黑龍江大學人事在線(http://hr.hlju.edu.cn)網站發布。報考人員應及時關注網站發布的公告和有關信息,了解招聘進程,保持電話暢通。因個人未及時查看等原因造成錯過考試任何環節,考生自行承擔相應后果。
(二)凡在規定時間內未按照有關通知要求參加報名、筆試、現場資格復審、面試、體檢、考察、報到等,均視為自動放棄報考或聘用資格。
(三)資格審查貫穿公開招聘全過程,任何環節發現報考人員不符合資格條件的,均取消報考或聘用資格。
(四)應屆畢業生應在獲得畢業證、學位證之日起一個月內辦理報到入職手續,非應屆畢業生公示期滿三個月內辦理報到入職手續,未按期辦理入職手續者視為自動放棄聘用資格。
(五)正式辦理入職手續時,需提供畢業證書和學位證書(本、碩、博)原件及人事檔案等。
(六)違紀違規行為按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)及有關規定處理。
本公告由黑龍江大學人事處負責解釋。
七、聯系方式
實驗室建設與設備管理處:(0451)86609277(專業審核問題)
人事處(教師工作部):(0451)86609903(報名系統問題)
監督單位:黑龍江省紀委監委駐黑龍江大學紀檢監察組
聯系電話:(0451)86608305
來源 | 人事處
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