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這是老白第247篇原創(chuàng)筆記
前言
工作久了,你有沒有遇到過這樣的情況?
你說錯話,所有人都以為他會批評你,他卻只是笑笑不說話;
你做錯了決定走了彎路,他早已看穿,卻不主動提醒;
你誠懇向他請教,他總是點(diǎn)到為止,從不把話說透。
你以為他冷漠?不,其實(shí)他比誰都清醒——成年人的世界,每個人都得為自己的選擇買單。畢竟,沒摔過跟頭,就永遠(yuǎn)不知道疼在哪里。
01 見過世面的人,都不愛講道理
職場上,真正厲害的人都有一個共同特點(diǎn):他們從不熱衷于給人講道理。
不是他們冷血,而是他們早已深諳人性:
道理這東西,說再多,都不如讓你自己撞南墻。
就像年輕時,父母勸你別熬夜,你從來都不會認(rèn)真聽進(jìn)去;朋友勸你慎重考慮跳槽,你直到碰壁才明白朋友說的有多對。
看,人只相信自己的認(rèn)知,別人的經(jīng)驗(yàn),再好也比不上自己吃過的虧。
作為過來人,你可能會忍不住提醒年輕人,但他們大多只會覺得你多管閑事,或是心眼小。只有等他們被現(xiàn)實(shí)教訓(xùn)之后,自然而然就懂了。
這是冷漠嗎?我倒覺得是尊重:尊重他人成長的教訓(xùn),尊重他人犯錯的權(quán)利。
只有那些半瓶水晃蕩的人,才會滿口大道理,自己都沒走過幾步路,卻恨不得把所有的坑都堵住。
02 不提醒,也是一種善意
如果你吃過類似的虧,一定會從此明白:
主動給建議,本來就是一件吃力不討好的事。
說輕了,別人覺得你敷衍;說重了,別人覺得你多事。
如果別人按你說的做成功了,他只會覺得自己厲害;如果失敗了,第一個怪的就是你。
《道德經(jīng)》早有告誡:“知者不言,言者不知。”
這個世界上,有些路必須自己走,有些錯必須自己犯。
那些見過世面的人,無一不懂得留白的藝術(shù)。他們不是不關(guān)心你,而是知道:成長這件事,誰都替代不了。
職場真正的良師益友,也不是教你避開所有的坑,而是教你怎么從坑里爬出來。因?yàn)椋佑肋h(yuǎn)在更新迭代,但爬出來的能力,可以用一輩子。
03 真有需要時,他們從不缺席
職場最殘酷的現(xiàn)實(shí)在于:別人沒義務(wù)對你負(fù)責(zé)。
但真正有地位、有格局的人,雖然不會主動指點(diǎn)你,但當(dāng)你真心求助時,他們并不會拒絕,且給的建議往往一針見血,直戳要害。
唯一的區(qū)別在于:被動求助和主動干涉。
前者你是竭盡所能后的無能為力;后者是你不知深淺時的自不量力。
曾在飯局上聽老領(lǐng)導(dǎo)說過一句話:“你不問,說明你還沒當(dāng)回事,你問了,才說明你真的遇到問題。這時候我說的,你才會記在心里。”
我想,這就是高手的分寸感。他們知道什么時候該說,什么時候該閉嘴。
所以,沉默,未必代表不在意;善意,也不會長期缺席。
只不過,依賴別人提醒,終究不如吃過虧、受過傷之后的自己判斷。
寫在最后
人生這條漫漫長路,職場終究只是其中一站。
即使扎心也請記住:沒人能永遠(yuǎn)為你指路。
當(dāng)你停止抱怨那些“明知道卻不說”的人,自己從磨煉中熬過來時,你會明白:
那些以為的不提醒,或許反而是他們最好的禮物:
讓你成為更強(qiáng)大的自己。
共勉~
感謝你讀到這里,想必我的文字讓你有所感觸。
歡迎你點(diǎn)個關(guān)注,讓老白有機(jī)會見證你的進(jìn)步。
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