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自我成長(zhǎng)專刊
社會(huì)心理熱點(diǎn)事件分析
AC專欄
按互聯(lián)網(wǎng)上“登”敘事,今年上半年因拒絕好評(píng)而“塌房”的科技博主“何同學(xué)”,前陣子因隱瞞信息相親“塌房”的短視頻博主Tim,以及最近因在南極旅行之際發(fā)出“企鵝抱團(tuán)”登凡爾賽言論“塌房”的新東方俞敏洪,可謂是小登、中登、老登的代表性人物。
把他們?nèi)齻€(gè)放在一起討論,不僅是因?yàn)樗麄兊哪挲g結(jié)構(gòu)和“登味”吻合,更重要的是他們雖然來自不同行業(yè),有著不同的年齡、經(jīng)歷、財(cái)富積累水平,但導(dǎo)致他們“翻車”的底層邏輯極其相似,他們所采取的應(yīng)對(duì)態(tài)度也不約而同,掀起的公眾反對(duì)聲浪也此起彼伏,形成今年一道頗具玩味的“接力”賽。
俞敏洪、Tim、何同學(xué)這批人,到底做錯(cuò)了什么?
事情發(fā)生之后,為何他們都拒絕真誠道歉?
公眾又該如何看待他們這群人的言行?
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在我看來,俞敏洪等人今年以來的“翻車”,主要是因?yàn)椤懊撾x大眾”這個(gè)大錯(cuò)誤。
具體來說,是在三個(gè)方面的具體錯(cuò)誤:
一是行為荒腔走板。
先說俞敏洪。在給新東方的年度致辭里,偏偏要大篇幅介紹自己的高端南極行程,還要用“企鵝抱團(tuán)越冬”來要求員工也要有這樣的團(tuán)隊(duì)精神,卻忘了即便要用這樣的敘事,自己也應(yīng)該是“企鵝頭”,而不是南極旅客這樣的“凝視者”,更何況這樣的敘述完全忽視員工的現(xiàn)實(shí)困境。于是就變成了,我在寫字樓賣命工作,讓你這樣的大老板能夠享受南極看企鵝還要教育我要繼續(xù)賣命的荒唐“凡爾賽”。
再說何同學(xué)。試圖把“拒絕給網(wǎng)約車好評(píng)”包裝成自我成長(zhǎng)的經(jīng)歷,好像自己跨越了心理障礙,卻完全忽視了司機(jī)乃至諸多服務(wù)行業(yè)是靠好評(píng)沖單的生計(jì)艱難。于是,他自以為的“心理成長(zhǎng)故事”,在大眾看來便是“我在辛苦謀生,你在拿我做心理實(shí)驗(yàn)”。
再說Tim。他把“年?duì)I收過億CEO”包裝成“普通初中攝影師”,試圖“照出”相親市場(chǎng)的“功利”現(xiàn)狀,卻完全忽視了在相親角和當(dāng)下婚戀市場(chǎng)的語境下,這樣的做法只會(huì)讓人感到被“釣魚”,拿別人的情感消費(fèi)和取樂。
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總而言之,他們這樣的做法,本身就不可取,是完全不顧及他人感受,不顧及他們作為公眾人物的身份需要顧及公眾感受,有點(diǎn)“得勢(shì)便猖狂”。
二是顧左右而言他。
既然已經(jīng)引發(fā)公眾震怒,便要耐心安撫、虛心道歉,但是他們的態(tài)度也出奇一致:
俞敏洪回應(yīng)南極行爭(zhēng)議時(shí),僅辟謠費(fèi)用、強(qiáng)調(diào)自己是做“自然教育”,并順勢(shì)提出要邀請(qǐng)10個(gè)員工也到南極來玩作為“員工福利”,還貌似大度地表示,允許員工有不同意見。
但是這些回應(yīng),都回避了自己“與員工困境脫節(jié)”這一核心批評(píng)。
而何同學(xué)則強(qiáng)調(diào)自己“被嚇到”,有和司機(jī)和受到影響的品牌方和員工致歉,未公開回應(yīng)大眾關(guān)注的“雙標(biāo)”敘事,即只敢向下“拒絕討好”,不敢向上“拒絕討好”,實(shí)際上就是仗著“精英”身份在蹂躪底層。
Tim則將爭(zhēng)議歸咎于 “切片抽象化”,認(rèn)為是大眾沒有認(rèn)真看完整的視頻導(dǎo)致的“誤解”,沒有看到實(shí)際上大眾真正關(guān)心的是他這樣的“高富帥”在消費(fèi)普通人的婚戀焦慮。
三人的回避態(tài)度,或者貌似給一些回應(yīng)和道歉,但回應(yīng)和道歉都不在點(diǎn)子上,實(shí)際上相當(dāng)于否定了大眾的合理質(zhì)疑,如司機(jī)的生存壓力、相親市場(chǎng)的真實(shí)現(xiàn)狀、員工的現(xiàn)實(shí)困境等,這就是他們的道歉實(shí)際上于事無補(bǔ),反而可能增加更多不滿的原因。
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三是漠視人間疾苦。
當(dāng)下,許多普通人的生活處境都極為艱難,而且這種艱難可能要持續(xù)很長(zhǎng)一段時(shí)間。
人們需要的未見得是這些高高在上、衣食無憂的人的憐憫同情和施舍,但是至少不要在情緒“雷區(qū)”蹦迪、狂歡。
但是,高高在上的俞敏洪,看不到員工的在行業(yè)寒冬里艱難行走,還自作聰明把他們比做南極的“企鵝”,這是多么的“何不食肉糜”?
初出茅廬就已經(jīng)登味十足的何同學(xué),看不到普通打工人在算法機(jī)制下的討個(gè)“好評(píng)”困境,還把將自己“拒絕好評(píng)”視為“克服討好型人格” 的個(gè)人成長(zhǎng),這是多么的自以為是?
已經(jīng)有過一次失敗婚姻卻因?yàn)樽约菏恰案吒弧庇X得自己不愁的Tim,看不到普通大眾對(duì)婚姻市場(chǎng)中“信息不對(duì)稱”“真誠”的焦慮,還把隱瞞身份視為“節(jié)目效果”,這是多么的“飽漢不知餓漢饑”?
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俞敏洪們,為何就是不肯直面錯(cuò)誤,真誠道歉?
我認(rèn)為,主要有三個(gè)原因:
一是他們真的自以為自己現(xiàn)在取得的成就,真的只是靠自己。
以《公正》公開課聞名于世的當(dāng)代哲學(xué)家邁克爾?桑德爾在他的近著《精英的傲慢》中,特別提出當(dāng)下的“精英分子”存在“優(yōu)績(jī)主義暴政”。
具體說來,他們這群人迷信“成功都是自己努力的結(jié)果”(反之“你之所以沒有成功,是因?yàn)檫€不夠努力”)這樣的論斷,這就是優(yōu)績(jī)主義。
因此,他們忽視了其實(shí)很多人的成功,與他所處的時(shí)代背景、個(gè)人際遇、出身、資源等也休戚相關(guān)。
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與此同時(shí),這樣的觀點(diǎn)也在制造“輸家羞辱”,即“失敗者”是因?yàn)樽约翰粔蚺Γ虼瞬灰謩e人,要自我否定。
俞敏洪南極行引發(fā)爭(zhēng)議后,我看到不少“幫腔”的人,便是用這套敘述來為俞敏洪“辯白”的,他們認(rèn)為俞敏洪是靠自己的努力所以他花錢旅行是自己的事情,不要說20萬旅行費(fèi)用,哪怕100萬又有什么不可以?甚至認(rèn)為,那些對(duì)俞敏洪的抨擊,主要還是羨慕嫉妒。
他們忽視的是,俞敏洪的成功,既有自己當(dāng)年的眼光和努力,也離不開當(dāng)年的背景,還有那么多被他視為“企鵝”的員工的苦心經(jīng)營,但是眼下南極的“好處”和“風(fēng)光”,確實(shí)是他自己一個(gè)人“獨(dú)享”了。
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二是他們把自己的“特權(quán)”包裝成“奮斗的終極目標(biāo)”,進(jìn)而把公眾對(duì)自己的不滿轉(zhuǎn)移出去。
俞敏洪在事發(fā)后,進(jìn)行了他自以為的“補(bǔ)救”,就是推出了20個(gè)“南極行”的名額,給到表現(xiàn)優(yōu)異的員工和客戶,但是這無疑是用“極少數(shù)人的福利”來掩蓋“絕大多數(shù)人的痛處”,進(jìn)而掩蓋掉問題的本質(zhì),這并不是真誠道歉和認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤的表現(xiàn),這也是我對(duì)他最為反感的地方。
邁克爾?桑德爾指出,精英階層有將“特權(quán)”進(jìn)行“合理化”的傾向,即把一些“特權(quán)體驗(yàn)”(如優(yōu)質(zhì)教育、稀缺資源使用權(quán))視為“努力應(yīng)得的回報(bào)”。
俞敏洪的南極行本質(zhì)是什么?
這不是什么普通的休閑之旅,而是精英圈層的專屬體驗(yàn),背后是普通人難以承擔(dān)的高額費(fèi)用,更是普通人不可能擁有的時(shí)間與資源。耗時(shí)幾個(gè)月的旅行,工資怎么辦?家里怎么照料?
然而,在俞敏洪的一番操作下,現(xiàn)在卻被包裝成“奮斗的終極目標(biāo)”,仿佛只有達(dá)到他心中的“精英標(biāo)準(zhǔn)”的員工,才配擁有跟他一樣的“詩與遠(yuǎn)方”,而絕大多數(shù)堅(jiān)守崗位、承受壓力的普通員工,還是只能接受“格子間奮斗”的宿命。
這種邏輯,不僅掩蓋了“特權(quán)”的本質(zhì),也就是資源分配不均,更將那些沒有未獲得“特權(quán)” 的員工置于因?yàn)槟氵€“不夠優(yōu)秀”所以“不配”的羞辱中。
從這個(gè)層面看,這根本不是道歉應(yīng)該有的態(tài)度,而是赤裸裸的挑釁。
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三是他們已經(jīng)用“階層隔離”的態(tài)度看待普通人,所以無法對(duì)普通人保持謙卑和共情。
桑德爾強(qiáng)調(diào),健康的社會(huì)應(yīng)注重“共同善”,即精英需對(duì)大眾保持謙卑與共情,承認(rèn)自身成功與社會(huì)的關(guān)聯(lián)。
然而,當(dāng)精英沉浸于“我是靠自己”的敘事,便會(huì)低估普通勞動(dòng)者的價(jià)值,喪失對(duì)普通人的共情與責(zé)任。
還是以俞敏洪為例,其南極致辭和致辭后的“補(bǔ)救”,都完全脫離員工的現(xiàn)實(shí)困境,對(duì)這些痛處采取不聞不問,完全是與自己無關(guān)的態(tài)度。
精英的傲慢本質(zhì)是“喪失了休戚與共的感覺”,因此,俞敏洪的致辭不僅未能凝聚團(tuán)隊(duì),反而遭到基層反彈,更加劇了社會(huì)階層的隔閡。
值得一提的是,這樣的“對(duì)立”,首先是他們自己造成的,是他們把自己“劃”出去導(dǎo)致的。而他們的諸多言行,更在加劇這種“對(duì)立”。
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俞敏洪等人的言行,在某種程度上是當(dāng)下社會(huì)的三重隱喻:
俞敏洪的南極之行,是“詩與遠(yuǎn)方”的狂歡與“眼前茍且”的現(xiàn)實(shí)。
Tim的相親腳本,是婚戀市場(chǎng)對(duì)用真心換真心的“渴望”與一場(chǎng)“試探”乃至“交易”的荒誕。
何同學(xué)的討好實(shí)驗(yàn),是數(shù)字時(shí)代新貴為了流量無底線“作秀”與服務(wù)業(yè)勞動(dòng)者為了生計(jì)不得以“討好”的反差。
這些問題不是他們?cè)斐傻模珔s是他們揭開和放大的。因此,他們?cè)獾降呐校彩撬麄儜?yīng)該承受的,不能怪他人。
問題是,憤怒的公眾,該如何看待他們,乃至更多他們的“同類”?
我認(rèn)為,可以有以下幾個(gè)視角:
首先,公眾人物與大眾之間其實(shí)是存在一個(gè)隱性的“心理契約”:
大眾給予公眾人物關(guān)注、信任、資源,換取公眾人物對(duì)大眾的基本尊重。
但是,俞敏洪等人的言行,其實(shí)是破壞了這個(gè)契約的基礎(chǔ),這是大眾感到憤怒的主要原因。
其次,既然是公眾人物破壞了這個(gè)契約,理應(yīng)是他們想辦法修復(fù),而修復(fù)的主要方式,就是真誠的道歉,這是基本的社會(huì)責(zé)任。
但是,很遺憾的是,他們都在回避這個(gè)責(zé)任,這是非常令人遺憾的。
所以,導(dǎo)致大眾憤怒情緒的擴(kuò)大化,也是他們的責(zé)任。
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再次,公眾還在表達(dá)憤怒,也是好事。因?yàn)閼嵟鋵?shí)是對(duì)他們還有期待,是對(duì)這個(gè)契約還有可能遵守和修復(fù)的期待。
但是,如果這個(gè)期待持續(xù)落空,后面會(huì)發(fā)生什么,真就不好說了。
最后分享一個(gè)最近刷到的視頻,作為本文的結(jié)尾:
一個(gè)黃色制服的中年外賣員,給顧客語音留言,語帶梗咽地說自己的電瓶車被偷了,所以沒辦法給她送奶茶了,請(qǐng)她務(wù)必諒解自己“你的奶茶多少錢,我賠給你,因?yàn)槲覠o法送到你家里”。
顧客表示沒關(guān)系的。
過了一陣,這位顧客的房門發(fā)出了敲擊聲,一位中年男子領(lǐng)著一袋蘋果和幾盒某飄飄奶茶登門。顧客馬上就意識(shí)到,這就是這位給自己留言的外賣員。
顧客再次表示沒關(guān)系的,不必如此破費(fèi),自己都可以理解。
中年男子再次表達(dá)抱歉,并表示雖然外賣員收入低,但是這點(diǎn)蘋果(象征平平安安)和奶茶的錢還是可以支付的,這是他表達(dá)歉意的方式,當(dāng)然也希望顧客真誠接受自己的歉意(不要給差評(píng))。
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這位顧客把這段語音和視頻發(fā)到網(wǎng)上,截止我刷到已經(jīng)引發(fā)過萬的評(píng)論,不少人表示,希望能幫助這位外賣員,資助他一臺(tái)新的電瓶車。
更有不少網(wǎng)友以某平臺(tái)資深用戶的名義,向這個(gè)黃色制服的平臺(tái)表達(dá)對(duì)這位中年外賣員境遇的關(guān)心,希望平臺(tái)不要對(duì)其進(jìn)行處罰等等。
黃色制服的平臺(tái)也表示,已經(jīng)看到這位中年外賣員的故事,將獎(jiǎng)勵(lì)他一臺(tái)新的電瓶車,并為其申請(qǐng)其他的補(bǔ)助。
這個(gè)真實(shí)故事里出場(chǎng)的人物,無論是外賣員還是顧客,還是網(wǎng)友乃至平臺(tái)員工,都有著樸素的善良和共情能力,當(dāng)然更重要的是他們呈現(xiàn)的道德品質(zhì)更令人動(dòng)容,這或許才是我們這個(gè)社會(huì)應(yīng)該有的面貌,以及應(yīng)被傳遞的社會(huì)價(jià)值。
End
作者 |Arthur Chen國家二級(jí)心理咨詢師
簡(jiǎn)介:聽過許多人的故事,也有了自己的故事。座右銘:惜時(shí)惜人。咨詢小時(shí)數(shù):4500小時(shí),人際整合取向,研究方向:職場(chǎng)心理、婚戀兩性、身心疾病、朋輩心理輔導(dǎo)。近期關(guān)注:歷史人文、社會(huì)心理學(xué)、哲學(xué)思想史。
編輯|一杯咖啡全媒體編輯部
聯(lián)系|一杯咖啡全媒體編輯部郵箱 coffeepr@qq.com
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