2026養老金還能繼續上漲嗎，按工齡上漲可行嗎？

眼瞅著12月就要到了，我身邊不少長輩都在熱議明年養老金調整的事兒。畢竟去年12月就公布過調整通知，而2026年作為“十五五”規劃的重要開啟之年，大家都盼著能提前聽到養老金調整的好消息。

對于2026年養老金是否會繼續調整，很多退休老人心里都挺樂觀，大家討論得熱火朝天，背后有幾個重要原因。

雖然“十五五”規劃里沒直接說2026年養老金要調整，但很多工作規劃能側面反映出來。比如刺激消費，2025年初國家就提出要發展“銀發經濟”，也就是養老相關的產業和服務消費，未來五年還會繼續擴大內需、促進消費。要是不給退休人員漲養老金，他們哪有錢去消費呢？還有加強民生保障體系建設，保障老年人的養老生活是關鍵，保證養老金按時足額發放，就是解決了重要的民生問題。

另外，我國老齡化問題還在加劇，退休人員越來越多，人均預期壽命也在提高，老年人的養老生活質量和保障水平得跟上，尤其是就醫成本高，保障需求更大。人社部公布的數據也讓人安心，第三季度工作會議上說，我國社保基金賬戶結余資金達到9.85萬億元，到9月底運行良好，一直略有結余，這對養老金調整很有利。而且“十五五”工作舉措里明確提到，城鄉居民基礎養老金會繼續增長，所以明年養老金要是調整，大概率是企業和機關事業單位退休人員、城鄉居民養老金都漲，也就是“雙增長”。

大家除了關心養老金能不能漲，還關心漲多少、怎么漲。有網友覺得過去養老金調整比例一直在降，擔心明年還會降。其實調整比例不是只看往年數據，以前也有過調整比例持平的情況，所以明年未必會降。

再說說怎么漲。城鄉居民基礎養老金明年大概率還是固定金額調整，因為它構成簡單，基礎養老金是國家補貼，個人部分是繳費累計額，計算不復雜，所以漲幅方式直接。但職工養老金就不一樣了，它靠公式計算，關聯很多因素，漲幅方式不能單一，單一方式滿足不了不同退休人員的參保繳費情況。

很多網友建議按工齡調整養老金，工齡就是累計繳費年限，在計算退休金時很重要，直接影響退休金高低，現在養老金調整也有工齡掛鉤部分。不過，把工齡作為唯一調整方式目前還不現實，只有以后主要依據累計繳費年限核算退休金，才有可能實現。