山西
近日，有網友爆料稱，美女參加秋招，崩潰了，人太多了，自己連簡歷關都過不了！
從網友上傳的圖片可以得知。
女子稱自己今年參加了學校組織的秋招，但這次參加秋招的經歷讓她感覺崩潰，她和其他人一起進行群體面試 。
讓女子想不到的是，其他參加者沒有一個是本科的，參加的英國留學生為G5大學畢業，而參加的美國留學生，基本上為美國最佳大學排名前100，或是QS排名前50，都是女子知道的知名大學畢業。
女子認為這些人都很優秀，而自己面試的公司，要從這么多優秀的人里面選出三個或五個人錄用，自己完全沒有任何競爭力，她感覺自己根本不是和工作雙向選擇，而是工作在選擇自己，甚至這樣的面試比高考還難。
最讓女子感覺崩潰的是，即便自己沒有被選中，她也完全不知道自己哪里做得不好，哪里比不上其他人，自己只會在沉默中被淘汰。
她希望那些沒有選中自己的公司，起碼在淘汰掉自己以后，給自己發一封郵件，告訴她沒有被錄用，而不是像現在這樣在沉默中等待，她已經參加了很多公司的面試，但每一次都沒有任何音信。
針對此事，眾多網友迅速圍觀，各抒己見。
有網友指出，從這個女的說的可以知道，她找的都是一些待遇非常好的工作，像這樣的好工作自然競爭壓力也大，應聘者也很優秀，自然公司只會找最優秀的人，而不是她。
有網友評論，說白了就是眼光太高，剛剛大學畢業既不是研究生也不是博士生，卻要去面試那些主要是博士生或留學生才會應聘的工作，自然處處碰壁。
有網友感慨，這完全就是自己想要的和社會能夠提供的不一樣，學歷不算太高，畢業學校也不是太好，偏偏要去報名那些只會招聘名校畢業生的公司，當然感覺自己沒有任何競爭力。
有網友回復，這就是要求和自己的能力不一致的結果，好的公司一般只會招聘名校畢業生或名校留學生，有自知之明的話，普通學校的畢業生是不會報名的。
公司招聘員工，不僅是個人選擇公司，更多的也是公司在選擇員工，每一家公司都會選擇符合自己要求的員工，而待遇越好、越有名的公司對員工的要求也越高，但有些人即便明知自己不滿足要求會被淘汰，依舊覺得是就業環境不好，而不是自己的問題。
對此，你怎么看？
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