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文章概述:
職場人士不能成為撒潑打滾不講理的巨嬰:老板有老板的責任,員工有員工的工作與幸福。將俞敏洪設置成工作不順心的發泄活靶子,是一種無理取鬧和腦子有坑。
作為企業只需要承擔員工的工資,只需要符合政策法規。企業不是讓人發泄情緒的垃圾桶。垃圾想要發泄情緒,可以選擇垃圾場而不是公司。
正文內容:
新東方成立三十二周年紀念日,創始人俞敏洪在南極看企鵝,在皚皚冰山里尋求與員工的溫情和共振。
結果一個不小心,震碎了員工和其他職場牛馬的玻璃心。俞敏洪在南極瀟灑,員工在格子監獄里做牛做馬。老板在南極揮金如土,員工在公司面對客戶的折磨六神無主……
在各種喧囂、宣泄的情緒里,俞敏洪似乎一瞬間變成了萬惡資本家的惡臭代表,成為了中年油膩老登代名詞。
在網絡吃瓜群眾的敘事里,俞敏洪是個沒有共情能力的冰冷機器,是個看著別人餓肚子、自己吃肉吧唧嘴的惡人。
但我親愛的幼稚到腦子進化成大腸的各位小二比們,俞敏洪寫全員信違法行為犯罪了嗎?俞敏洪花自己的錢讓自己開心,觸犯了哪條金科玉律?
如果一個人認為別人有錢瀟灑,就是對自己的傷害,就是刺痛了自己敏感的脆弱的容易失眠焦慮的神經,這種人可以去醫院看看精神科,或者去幼兒園讀個學前文憑。
這個社會之所以烏煙瘴氣,就是有太多腦子漿糊、嘴巴創造劇毒垃圾的巨嬰。俞敏洪想做什么是俞敏洪的事情,只要合法合規就行了。
俞敏洪不是職場牛馬的活爹。我估計老俞,也不想給這些腦子進水的成年二傻子當爹。
俞敏洪作為百億身價的企業老板,去南極瀟灑怎么了?地球八十億人,又有多少能夠去南極看奇美風光?
最近幾年,我們的網絡上出現了一種奇怪的論調:誰窮誰有理,誰富誰有罪。
一個成年人做好自己的工作,是天經地義的事情!有委屈先想想自己的能力,是不是有問題。
不喜歡自己的工作,可以辭職。你去看世界,沒人攔著你。但俞敏洪去看世界卻引發你們的痛苦,實在不行自己也可以去南極看企鵝!
看到針對老俞的攻擊高潮迭起,會覺得攻擊老俞的人,不配擁有一份正常的工作。
宣稱工資不高待遇不好的,是這群腦子有坑的二信球,宣稱老板不能享受生活的也是同一批傻叉!
如果沒有老俞這樣的企業老板堅守,工作崗位就是會越來越少。
一方面對創造工作崗位的人喊打喊殺,一方面埋冤沒有工作崗位。你說你咋這么馳名雙標呢?社會規矩是你家制定的?
在我看來,當下最重要的不是討論俞敏洪是否應該去南極瀟灑,而是想方設法讓更多的俞敏洪們努力干活兒,重拾開拓事業的信心。
選擇去南極瀟灑的老板越多,普通人的生活越好。
如果所有老板,都需要在公司里當牛做馬,親自在一線搞業務、打螺絲,那才是巨大的問題。
作為一名商業咨詢顧問,我遇見過太多蠻不講理的流氓員工。在這些員工的世界里企業老板,就應該是自己的親爹,負責自己的吃喝拉撒,負責自己的情緒順暢和發泄。
當下的職場,有多少員工將勞動合同當成了發財的工具?又有多少員工在離職的時候,一定要通過勞動仲裁搞一筆銀子?
按時發工資、保障員工福利,是企業的責任。
但所有責任和損失都由老板承擔,注定越來越少的人愿意當老板,注定越來越少的企業選擇招聘更多員工。
當員工在用法律賦予自己的權利蹂躪老板時,老板們能做的,也就是選擇注銷公司保護自己的人身安全。
普通人,面對某些大餅聽聽就好了。在短視頻里,普通人可以看到詩和遠方。
但選擇面對現實,過好自己的生活,過好自己的小日子,才是普通人最大的智慧。
當下的職場,員工素養和能力之低下,令人發指。
叫囂著清理職場的寶寶們,可以提前尋找風口,站在有利位置多喝點西北風,看看是不是能解決自己的肚子問題!
我面試過不少所謂名校的孩子,哪怕是名校孩子,廢材的概率也極高。
動不動就是待遇和福利,談待遇和福利沒問題,但這需要以自己能夠創造價值為前提。
企業不是學校,企業的社會屬性要求企業賺錢,不賺錢的企業沒有生存的必要。
企業不是慈善機構,企業需要每個人全心全意做好自己的崗位工作。
俞敏洪去南極旅游,刺傷了職場巨嬰的心。
如果職場巨嬰多了解一些社會真相和財富分配規律,是不是直接原地消失?
錯把自己的情緒當成能力,選擇老實人當作發泄和攻擊的道具,這跟流氓有什么區別?
我們的網絡縱容了太多這種巨嬰型小混混,自以為有個智能手機,就是掌握了常識和規律。
在混沌的網絡環境里,一個沒有思考能力的人,只會越來越混沌越來越二筆!
工作辛勤和勞累,會引發身體不適,會造成情緒焦慮。
但老板并不是解決這些問題的解藥,老板只需要遵守法律法規做事情即可。
任何一個拿著道德大棒攻擊別人的人,本質上都是超級煞筆,都是壞人的幫兇和惡人的錘子。
剛看到俞敏洪,又新發了一條內容,依然是在南極的絕美風景。
祝俞敏洪老師身體健康,希望新東方能夠為教育做出更大的成績!
迅速提升智商的經典好書
至于那些攻擊俞敏洪老師的小可愛們,有時候做個腦部檢查,實在不行也可以看幾本好書,緩解一下腦殘的嚴重程度……
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作者簡介:王諦,江湖綽號板磚諦,又名鹵蛋老師。多家上市企業、央國企商業顧問,精英責任教育創始人。
擅長孩子商業思維培養、賺錢實操能力體系培養構建。依托專家智庫,解決家庭夫妻關系難題、孩子身心健康以及數理語言成績提升!
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