北京
據正在新聞報道，11月1日，多名網友發視頻稱瑞幸咖啡（延安二道街店）、瑞幸咖啡（延安萬達店）兩家門店遭一男一女涂紅油漆，并在門窗上面寫字。
視頻顯示，一女子自稱孩子在延安的瑞幸咖啡上班，“公司叫我們的孩子去喝酒，沒有把孩子安全送到家，送到酒店后也不管。第二天下午四五點，酒店和120打了電話，我們才知道孩子被送到醫院去了。”
網友發布的視頻中，該中年女子在瑞幸門店前稱，目前孩子在醫院的心血管科住院。一名中年男子在門店的門窗上，用紅漆寫下“還我孩子”“草菅人命”等字樣。
11月3日，鳳凰派出所民警稱該事件已出警處理，具體情況不便透露。
瑞幸咖啡總部客服人員稱不知情此事。截至發稿，暫未檢索到瑞幸咖啡方面公開的情況通報。
至于該店員能否被認定為工傷，延安市人力資源和社會保障局工作人員表示已介入調查，如要認定工傷，需要家屬上傳相關資料。
若此事屬實，有哪些可能的責任方？家屬還有哪些合理維權的途徑？
北京云嘉律師事務所合伙人、云嘉勞動人事專委會主任姚禹律師向“法度law”分析認為，根據目前的信息，基本上可以認定為工傷。
“涉事店員是在參加公司組織的活動中受到的人身損害，第一責任方肯定是公司。其次，若在飲酒過程中，有同事存在過度勸酒行為的話，有可能也要承擔一定的民事責任。若涉事店員不幸去世，家屬可以作為繼承人向勞動爭議解決部門提起勞動仲裁，也可以實事求是的通過互聯網發聲。”
至于家屬到瑞幸門店刷漆等行為，姚禹律師提醒，從法律角度來看，這已經超過了合理的、必要的維權限度。如果門店報警，家屬可能因擾亂經營場所秩序被警方帶走。
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