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35歲之后,最重要的事是開(kāi)欲
因?yàn)?5歲之后,很多人會(huì)忽然失去了欲望。
不是說(shuō)生理上的那種沖動(dòng)啊,是說(shuō)一個(gè)人活在世界上的生命力。
那種強(qiáng)烈的“我想要”,或者遇到什么事“馬上就去做”的干勁。
德國(guó)哲學(xué)家叔本華有個(gè)觀點(diǎn),他說(shuō)人受欲望支配,欲望不滿足就痛苦,滿足了就無(wú)聊。
人生如同鐘擺,在痛苦和無(wú)聊之間搖擺,尤其是到了中年階段。
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我身邊很多這樣的朋友,別人看來(lái)就是有房有車,結(jié)婚生子都很順利。
但一聊起來(lái)就發(fā)現(xiàn)這個(gè)人“枯萎”了,干什么都會(huì)說(shuō)“差不多”,“沒(méi)有想買的”,“沒(méi)什么意思”,陷入低欲望甚至空虛中。
最危險(xiǎn)的是,30多歲的時(shí)候就沒(méi)有了動(dòng)力,一旦過(guò)幾年真的進(jìn)入低谷期,就很難再爬上來(lái)。
但你有沒(méi)有想過(guò),過(guò)去我們追求的東西,真的是內(nèi)心想要的嗎?
前半生我們大多在按社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)生活,欲望大部分是整個(gè)社會(huì)、文化、商業(yè)廣告這些外部環(huán)境激發(fā)的:
比如,快樂(lè)源自擁有更多;只有成功才是比別人強(qiáng);什么年齡就該做什么事……
但中年以后,人的主體性逐漸變強(qiáng),個(gè)體意志覺(jué)醒,這時(shí)會(huì)忽然覺(jué)察到:
我們的精神能量被大量消耗在了關(guān)注別人的生活、追逐流行趨勢(shì)、開(kāi)展社會(huì)化比較上。
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外部的欲望確實(shí)可以驅(qū)使我們很長(zhǎng)一段時(shí)間,但當(dāng)真正覺(jué)醒以后,改變就發(fā)生了。
畢竟人生很長(zhǎng),中年其實(shí)是最好的時(shí)光,在這個(gè)階段想要改命,就需要重新激活生命力。
因?yàn)橛X(jué)醒后的欲望,才是自己內(nèi)心真正的原始的欲望。
那要怎么做才能在現(xiàn)在低欲望的時(shí)代里,再次開(kāi)欲?
我的“心靈處方”,是去找到那件你喜歡且擅長(zhǎng)的事。

開(kāi)欲的關(guān)鍵,是那件你喜歡且擅長(zhǎng)的事
要知道,生命力是靠在一件喜歡且擅長(zhǎng)的事情里,不斷做,不斷贏得正反饋,然后在這個(gè)過(guò)程中被支撐起來(lái)的。
哲學(xué)家羅素在《我們還能獲得幸福嗎?》這本書里提到,當(dāng)他在思考“什么是幸福”時(shí),他想到了家里的園丁。
園丁70多歲了,還經(jīng)常邊哼歌邊干活。
他除了日常種花修剪外,就是為了保護(hù)自己的工作成果,和搞破壞的野兔斗智斗勇。
羅素由此醒悟,真正的幸福不在于在腦子里一遍遍去想意義、道理,而是在喜歡的事情上投注全部,傾力去做。
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我的朋友鄧姐就經(jīng)歷了這樣覺(jué)醒、低谷然后開(kāi)欲的過(guò)程。
她比我年長(zhǎng)幾歲,一步步靠著自己的努力和野心,從普通HR做到了HR總監(jiān)位置。
我以為她會(huì)一直做到退休,沒(méi)想到上半年突然辭職。
理由是覺(jué)得HR總監(jiān)做到了頭,沒(méi)有更多的發(fā)展和期待了。
由于身體原因,她在家里休息了一段時(shí)間,再碰面時(shí)明顯感覺(jué)人變得低沉,喪失了能量。
她說(shuō)最近在家常會(huì)想起自己的職業(yè)生涯,曾經(jīng)那么高光過(guò),也很得意過(guò)。
現(xiàn)在卻仿佛過(guò)山車坐到了底,想爬爬不出來(lái)。
她僅剩的一點(diǎn)期待是報(bào)名學(xué)習(xí)成為個(gè)人職業(yè)教練,但學(xué)習(xí)進(jìn)度停滯不前,腦子里被“學(xué)了也就那樣”的念頭綁架,導(dǎo)致行動(dòng)力很差,效率極低。
我嘗試著問(wèn)她,這個(gè)期間有沒(méi)有什么事讓她獲得了正反饋、覺(jué)得有價(jià)值?
她想了想說(shuō),離職后還是常收到過(guò)去團(tuán)隊(duì)小伙伴的求助,每次為別人提供了幫助,就算沒(méi)有金錢的回報(bào),她也覺(jué)得很有意義,會(huì)短暫地生出很多力量。
我鼓勵(lì)鄧姐繼續(xù)在這個(gè)方向上持續(xù)做,不要想,只是做就好了。
沒(méi)想到,短短兩個(gè)月的時(shí)間,她的狀態(tài)就完全不同。
每天運(yùn)動(dòng)、學(xué)習(xí),邊找工作邊準(zhǔn)備教練考試,整個(gè)人像上了發(fā)條一樣,一直轉(zhuǎn)不停。
她說(shuō)直到現(xiàn)在才覺(jué)得自己活得很敞亮,每一件事都是在為自己真正想要的目標(biāo)而做。
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正反饋的意義,就是讓那些已經(jīng)覺(jué)醒過(guò),卻掉進(jìn)失去欲望的陷阱里的人,自己“想要變好”。
其實(shí)鄧姐是很幸運(yùn)的,她從過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)中挖掘到了自己的熱愛(ài)。
但普通人很難自己就找到這樣一件有持續(xù)正反饋、能激發(fā)欲望的事。
我的推薦,是你得先研究你自己:
你的優(yōu)勢(shì)是什么?
哪些事情你天生就比別人干得好?
哪些事情就算失敗了,你也忍不住去做,而且能拿到漂亮的業(yè)績(jī)?
鄧姐能從谷底反彈,是因?yàn)樗芸煺页隽俗约旱?strong>優(yōu)勢(shì)。
她知道自己有極強(qiáng)的共情和目標(biāo),能通過(guò)學(xué)習(xí)和交往賦能別人,這是做一個(gè)好教練最契合的優(yōu)勢(shì)。
如果你也想像鄧姐一樣,很快能發(fā)現(xiàn)自己的天選職業(yè),我想推薦你做一份優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng)。
這份測(cè)評(píng),已經(jīng)幫助60w+人找到了自己的核心優(yōu)勢(shì)。
除此之外,我們花了將近1年的時(shí)間,將多年的管理經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,聯(lián)合專業(yè)測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu),研發(fā)了這款5天優(yōu)勢(shì)體驗(yàn)營(yíng),幫助你找到自己的優(yōu)勢(shì)。
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進(jìn)一步了解自己的優(yōu)勢(shì)
找到自己人生最重要的那件事
如果看到這,你覺(jué)得自己很普通,沒(méi)什么優(yōu)勢(shì)。
這是一個(gè)人對(duì)自己最大的誤解。

什么是優(yōu)勢(shì) ?
人人都有優(yōu)勢(shì)
優(yōu)勢(shì)不是我們常說(shuō)的某種特長(zhǎng)或技能:會(huì)寫,會(huì)彈鋼琴,會(huì)演講,會(huì)拍照……這些是后天習(xí)得的技能。它是我們對(duì)這個(gè)世界天生的感受和行為方式。
就比如說(shuō),會(huì)議室的桌子上,有個(gè)杯子放得特別靠近桌沿,有的人就這么走過(guò)去了,有人卻會(huì)沖過(guò)去把杯子往里推一下。

這個(gè)行為方式不需要你練習(xí),而是下意識(shí)的,它更像是寫在你基因里的「技能」,不用你做任何練習(xí),就能比別人厲害。
這就是先天優(yōu)勢(shì),很難被改變。
它在神經(jīng)學(xué)中已經(jīng)被證明了。在我們的大腦中,有一種結(jié)構(gòu)叫做突觸,它是用來(lái)連接神經(jīng)元的。
從我們出生起,突觸的數(shù)量指數(shù)級(jí)增長(zhǎng),3歲時(shí),突觸生長(zhǎng)已經(jīng)到達(dá)巔峰。
在接下來(lái)的十幾年里,一些連結(jié)消失了,一些連結(jié)被保留下來(lái)了,一些連結(jié)則被極大強(qiáng)化了。
一般在15歲之前,我們的大腦網(wǎng)絡(luò)交通基本形成,其中,出現(xiàn)了三種路:狹窄崎嶇的土路,普通的路,以及平坦寬闊的高速公路。
優(yōu)勢(shì),就是那些平坦寬闊的高速公路。
可惜,很多人一輩子都沒(méi)見(jiàn)識(shí)過(guò)自己「高速公路」的厲害,他們每天費(fèi)盡力氣走在狹窄坎坷的土路上,緩慢而艱難。
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心流之父米哈伊-契克森特米哈伊畢生致力于研究高峰體驗(yàn)和巔峰表現(xiàn),他曾說(shuō)過(guò):
“人類最好的時(shí)刻,通常是在追求某一目標(biāo)的過(guò)程中,把自身實(shí)力發(fā)揮得淋漓盡致之時(shí)。”
如果你沒(méi)有意識(shí)到 “哇,這才是我想走的路, 我可以做出改變”,你爬的每一步都將指向錯(cuò)誤、失敗的方向。
不知道要自己尋找什么,那就永遠(yuǎn)找不到它。
所以那些成功、優(yōu)秀的強(qiáng)者,都是那些懂得在優(yōu)勢(shì)上發(fā)揮,做有效努力的人。
他們都知道自己爬的是什么梯子,想要在哪面墻上登高遠(yuǎn)眺,又想要攀登到什么樣的高度。而普通人,卻很少去關(guān)注和了解自己的優(yōu)勢(shì)是什么。
《底層邏輯》這本書里提到過(guò)一個(gè)概念:
當(dāng)一件成功概率是20%的事,不斷重復(fù)做上14次,那么成功概率就變成了95%。
這不是一種簡(jiǎn)單的重復(fù),你在每一次的失敗和成功之間,會(huì)去做很多復(fù)盤、創(chuàng)新、調(diào)整,重復(fù)不僅僅是疊加時(shí)間努力,而是找到自己的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域,折疊自己實(shí)現(xiàn)“復(fù)利”。
在你的優(yōu)勢(shì)模式上復(fù)利,結(jié)果會(huì)比你想象的快很多倍。
所以,為了幫助更多20歲-40歲的職場(chǎng)人少走彎路,盡快找到自己的優(yōu)勢(shì)賽道,盡早實(shí)現(xiàn)復(fù)利。
崔璀和團(tuán)隊(duì)一起,花了將近1年的時(shí)間,將她12年的管理經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,聯(lián)合專業(yè)測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu),研發(fā)了這門5天優(yōu)勢(shì)挖掘課。
加入「優(yōu)勢(shì)定位訓(xùn)練營(yíng)」
你將能得到1份精準(zhǔn)優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng)
+1V1專業(yè)優(yōu)勢(shì)報(bào)告解讀
+2節(jié)大師解讀私房課
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識(shí)別你的天生優(yōu)勢(shì),定位核心競(jìng)爭(zhēng)力
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職場(chǎng)沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案,人人都需要一位職場(chǎng)教練
職位越高的人,越需要。
看到這,也許你會(huì)問(wèn)我自己試錯(cuò)就行,一定要找職場(chǎng)教練嗎?
不得不說(shuō),普通人靠自己定位「職場(chǎng)破局的關(guān)鍵」是很難的,經(jīng)常會(huì)陷入二大陷阱:
陷阱一:你永遠(yuǎn)解決不了「認(rèn)知以外」的問(wèn)題。
0-5年的職場(chǎng)人,基于有限的見(jiàn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn),80%找到還是假問(wèn)題;
5年以上的職場(chǎng)人,隨著職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富,越容易陷入「思維定式」,更難看到自己的真問(wèn)題。
靠自己的經(jīng)驗(yàn)找真問(wèn)題,你也許永遠(yuǎn)走在重蹈覆轍的路上。
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比陷阱一更加隱蔽的是陷阱二:在標(biāo)準(zhǔn)答案里面找個(gè)性化解決方案。
高階的職場(chǎng)人想通過(guò)朋友的經(jīng)驗(yàn)幫助自己解決問(wèn)題,但是發(fā)現(xiàn)職場(chǎng)沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案并不適用自己。花了錢學(xué)了課問(wèn)題還沒(méi)解決,這是隱蔽的陷阱二。
怎么破除這些陷阱?
比爾蓋茨曾在一次演講中指出「人人都需要一位教練」。
他指出不論在職場(chǎng)還是生活中,都需要像運(yùn)動(dòng)員一樣,有一位從旁指導(dǎo)的教練,給予定制化反饋。
借用愛(ài)因斯坦的一句話:「事情不會(huì)在出現(xiàn)問(wèn)題的那個(gè)層面上得到解決,只有上升到更高的層面才會(huì)得到解決。」
而職場(chǎng)教練,就是這樣一個(gè)存在。他能代替職場(chǎng)貴人,跳出個(gè)人認(rèn)知盲區(qū),讓普通人思考找到職場(chǎng)破局的關(guān)鍵。
現(xiàn)在報(bào)名,立即填寫問(wèn)卷,還有機(jī)會(huì)獲得高級(jí)教練1v1咨詢。
我們的優(yōu)勢(shì)理論總研發(fā)封一帆老師,從國(guó)外先進(jìn)的教練技術(shù),帶領(lǐng)著團(tuán)隊(duì)用3年多的時(shí)間研發(fā)了1v1職場(chǎng)咨詢技術(shù)。
這期間我們專門招募資深獵頭和高管組成了一支教練團(tuán)隊(duì),依靠背后60W+用戶的優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)庫(kù),針對(duì)你的職場(chǎng)困境,幫助你撥開(kāi)迷霧,找到真問(wèn)題,給到你定制化的解決方案。
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今日限時(shí)特價(jià)9.9元
對(duì)不夠了解自己,卻又想深入挖掘自己的人來(lái)說(shuō),優(yōu)勢(shì)是非常重要的工具。
但了解優(yōu)勢(shì)的人并不多,知道怎么把自身優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái)的人,更是少之又少。
所以,如果你是20歲-40歲的職場(chǎng)人,想要少走彎路,我推薦你加入《5天優(yōu)勢(shì)挖掘營(yíng)》。
「我們想用這種方式,把重要的優(yōu)勢(shì)視角普及給更多的人,幫助更多對(duì)自己不夠自信,遭遇職場(chǎng)瓶頸、人生迷茫的人,走出困境,做出正確選擇 。 ——Momself創(chuàng)始人、CEO崔璀」
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- 崔璀 -
在優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上,我們已經(jīng)有60萬(wàn)+學(xué)員加入過(guò)「優(yōu)勢(shì)定位訓(xùn)練營(yíng)」,并且都給出了自己的反饋。
這套訓(xùn)練營(yíng)課程,是在測(cè)評(píng)之外,6節(jié)優(yōu)勢(shì)解析課+1V1導(dǎo)師測(cè)評(píng)報(bào)告解讀+2節(jié)大咖私房課。
在課中,崔璀會(huì)帶領(lǐng)你用成功畫面法等具體實(shí)用的工具,去確認(rèn)你的人生目標(biāo),找到那個(gè)未來(lái)10年不會(huì)變的人生賽道。
有些人跌跌撞撞換了無(wú)數(shù)的工作才知道自己的優(yōu)勢(shì)是什么。
我們多年的研發(fā),把這個(gè)過(guò)程壓縮到了5天。
這個(gè)訓(xùn)練營(yíng)目前也已經(jīng)幫助很多人找到自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)進(jìn)階。
訓(xùn)練營(yíng)的主要內(nèi)容包括以下幾塊:
1、幫你重新認(rèn)識(shí)自己:
一份優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng),125道題10分鐘,拿到自己四大核心優(yōu)勢(shì)報(bào)告,優(yōu)勢(shì)教練1V1解讀,深入分析現(xiàn)在的職場(chǎng)卡點(diǎn);
2、幫你激活發(fā)展?jié)撃埽?/strong>
大咖私房課,教你如何把優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到極致,成為不可替代的人;
3、讓你學(xué)會(huì)溝通,放大你的優(yōu)勢(shì);
用優(yōu)勢(shì)視角,找到真正專屬你的溝通密碼。
4、幫你優(yōu)勢(shì)行動(dòng)計(jì)劃
找到未 來(lái)幾年的方向,明確去 那個(gè)方向的路徑。
課程研發(fā)人員全部來(lái)自權(quán)威機(jī)構(gòu),樣本覆蓋10000+職場(chǎng)人,集結(jié)150個(gè)行業(yè)上千個(gè)崗位,盡量貼合國(guó)內(nèi)職場(chǎng)人的實(shí)情。
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這樣一個(gè)結(jié)合了理論和實(shí)戰(zhàn)的訓(xùn)練營(yíng),當(dāng)前只需要9.9元,超值的體驗(yàn)還在于:
1、專業(yè)的「優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng)」,找到你的核心優(yōu)勢(shì)
這個(gè)測(cè)評(píng)這個(gè)測(cè)評(píng)基于馬丁·塞利格曼的積極心理學(xué)、西方心理學(xué)界公認(rèn)的人格特質(zhì)模型-FFM人格模型及中國(guó)人格結(jié)構(gòu)理論。
測(cè)試完,你會(huì)得到一份幾千字的測(cè)評(píng)報(bào)告。
你的優(yōu)勢(shì)是什么,具體表現(xiàn)是什么,有可能遇到的困擾,以及應(yīng)對(duì)建議,清清楚楚。
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2、一套優(yōu)勢(shì)精品課程,教你如何發(fā)揮優(yōu)勢(shì),避免無(wú)效努力
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3、優(yōu)勢(shì)導(dǎo)師親自解讀你的優(yōu)勢(shì)報(bào)告,讓你聽(tīng)了就能行動(dòng)
我也遇到過(guò)很多人問(wèn)我:是不是做個(gè)測(cè)評(píng)就可以了?
我都會(huì)告訴他們:
不是的,我們的測(cè)評(píng)解讀報(bào)告有幾千字,包括你的優(yōu)勢(shì)圖譜、專屬的行動(dòng)化建議,這些具體如何解讀,行動(dòng)化建議如何操作,盲點(diǎn)如何破除,必須要有專業(yè)人員的指導(dǎo)。
認(rèn)真填寫問(wèn)卷的人,還有機(jī)會(huì)獲得1V1 優(yōu)勢(shì)導(dǎo)師專業(yè)優(yōu)勢(shì)報(bào)告解讀,以及兩次大咖私房課,幫助真正弄明白自己的優(yōu)勢(shì)。
在優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng)推廣和教學(xué)的過(guò)程中,我們收獲了無(wú)數(shù)寶貴的好評(píng)和反饋。
4、隨課附送豪華禮包,幫助你更好了解優(yōu)勢(shì),快速成長(zhǎng)。
買即送12大福利:
我們生活中不缺努力的人,但能夠看到自己優(yōu)勢(shì)并將其發(fā)揮得當(dāng)?shù)娜耍瑓s很少。
正如美國(guó)人本管理大師德魯克所說(shuō):
「大多數(shù)人窮盡一生去彌補(bǔ)劣勢(shì),卻不知從無(wú)能提升到平庸所要付出的精力,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)從一流提升到卓越所要付出的努力。」
「唯有依靠?jī)?yōu)勢(shì),才能實(shí)現(xiàn)卓越。」
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現(xiàn)在報(bào)名填寫問(wèn)卷,還有機(jī)會(huì)獲得高級(jí)教練1v1咨詢哦~
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主筆/優(yōu)勢(shì)教練菜泡飯排版/小金
點(diǎn)擊上方,也可以測(cè)試你的優(yōu)勢(shì)哦!
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