劉備為什么不重用趙云？

網上有個熱門話題：劉備為什么不重用趙云？并列舉了趙云不被重用的事例，比如，趙云的名位一直不高，爵位始終是亭侯，沒能達到鄉侯、縣侯的級別。與關羽、張飛不能比，甚至馬超、黃忠、魏延的爵位都比趙云高。

趙云的職務也長期是雜號將軍，直到后主時期才做到征南將軍、鎮東將軍。相比之下，魏延很早就被劉備提拔為鎮遠將軍、漢中太守，成為與關羽、張飛、馬超并列的第一梯隊重將。

在劉備生前，趙云始終沒有像關張馬黃魏那樣獨當一面，也始終沒有獲得假節的權力。所以，說趙云不被劉備重用，似乎也有道理。但，這是為什么呢？

通常來說，一個老板不重用某個能力很強的員工，原因無非是這幾點：一、員工對老板的忠誠度不夠；二、員工的能力其實不強，至少沒有大家以為的那么強；三、員工的能力很強，但老板有別的更重要的任務要交給他；四、員工的性格有缺陷，不堪大用；五、老板對員工有某種猜忌或顧慮。那趙云的問題出在哪里呢？

首先可以排除忠誠度問題。趙云對劉備的忠誠度是無可置疑的。趙云本是公孫瓚的部下，因為兄長去世，回家奔喪，離開公孫瓚大約七年。建安五年，趙云在鄴城與劉備相遇，從此追隨劉備，直到建興七年去世，為蜀漢政權服務了三十二年。

趙云對劉備有多忠誠呢？有兩個事例可以證明。第一，劉備在荊州依附劉表時，趙云曾經為劉備秘密招募部隊數百人。劉備當時沒有自己的地盤，也沒有自己的軍隊，寄人籬下，趙云卻在這個時候為他招兵買馬。這說明趙云對劉備是真心擁戴的。

第二，劉備在當陽長坂被曹操的虎豹騎追上，丟下老婆孩子就跑。趙云卻沒有跟著劉備一起跑，而是轉身殺回曹軍之中，去救劉備的妻兒。當時有人對劉備說，趙云往北邊投奔曹操去了。劉備卻自信地說：“子龍不棄我也。”劉備對趙云的忠誠度是百分百信任的。

趙云的能力有問題嗎？趙云有勇有謀，絕不是只會廝殺的莽夫。在蜀漢集團中，趙云的政治眼光可以說是最頂尖的。比如，拿下成都之后，劉備想把成都的田宅分賜給功臣們。

趙云卻引用霍去病的故事，勸劉備說，現在國賊還沒有消滅，不是追求安逸的時候，應該把田宅歸還給百姓，讓他們安居樂業，我們也好征調賦稅和兵源。從長遠來看，這對國家更有利。劉備采納了趙云的建議。

孫權偷襲荊州、殺害關羽之后，劉備大怒，要起兵伐吳。蜀漢群臣都勸不住，趙云卻對劉備說：“國賊是曹操，不是孫權。如果我們先滅掉曹魏，孫吳自然就會臣服。現在曹操雖然死了，但曹丕篡漢，我們應該利用人們反對曹丕篡漢的情緒，早日拿下關中，占據黃河和渭水上游，然后討伐叛逆，關東的義士一定會帶著糧食、騎著馬來找奔我們。不應該放下曹魏，先去打孫吳。如果與孫吳的戰爭開始了，一時半會兒結束不了，就會讓曹魏鉆了空子。”

這番話，既有對天下形勢的判斷，又有清晰的國家戰略，還有對戰爭風險的評估。可以說，趙云的政治眼光和戰略頭腦，在蜀漢集團中是非常突出的。后來，蜀漢果然在夷陵之戰慘敗，讓曹魏鉆了空子。諸葛亮的隆中對戰略也徹底破產。

趙云的性格有問題嗎？趙云的性格非常忠誠、廉潔、謹慎、顧全大局。比如，拿下成都之后，劉備要分田宅，趙云站出來勸阻；劉備要伐吳，趙云站出來勸阻；諸葛亮要斬失街亭的馬謖，并撫恤他的家屬，趙云站出來為馬謖求情。

趙云去世后，家里幾乎沒有余財。這樣忠誠、廉潔、謹慎、顧全大局的員工，哪個老板會不喜歡呢？所以，性格問題也可以排除。

既然趙云忠誠、能干、性格又好，那為什么劉備不重用他呢？其實，所謂劉備不重用趙云，可能是個偽問題。劉備其實非常信任趙云，只不過，劉備對趙云的使用方式與關張馬黃魏不同。

劉備信任趙云，所以一直把他留在身邊，讓他擔任留營司馬、中護軍這樣的職務，統領禁衛軍，負責劉備的安全警衛工作。這有點像曹操信任典韋，所以讓典韋擔任自己的侍衛隊長。不是不重用，而是非常信任，才會把自己的生命安全交給他。

另一方面，趙云長期擔任中護軍，掌管禁軍、統管諸將、選拔武官，實際上是劉備的禁衛軍司令兼干部處長。這個職務，看起來不如關羽的襄陽太守、張飛的巴西太守、魏延的漢中太守那樣有實權，但實際上非常重要。

關羽、張飛、魏延雖然獨當一面，但關羽死的時候，劉備身邊沒有幾個人為關羽求情；張飛被部下殺了，劉備也只能無奈地感嘆；魏延在諸葛亮死后與楊儀爭權，身后被滅族。而趙云卻安安穩穩地活到壽終正寢，死后還獲得了不錯的謚號。

這或許是因為，趙云擔任中護軍，長期在劉備身邊，與劉備以及后來的諸葛亮關系更近，所以雖然名位不高，但實際地位并不低。比如，劉備稱漢中王時，給漢獻帝上表，領銜的是平西將軍都亭侯馬超，接下來是諸葛亮、關羽、張飛、黃忠、賴恭、法正、李嚴等，趙云排在許靖、龐羲之后，看起來排名靠后。

但劉禪即位后，趙云很快就升為中護軍、征南將軍，封永昌亭侯，然后又升為鎮東將軍。這說明，趙云在劉備父子的心目中，地位一直是比較高的。

所以，劉備不是不重用趙云，而是因為信任趙云，所以讓他長期跟在自己身邊，負責警衛部隊和選拔武官。雖然沒有讓趙云像關羽、張飛、魏延那樣獨當一面，但趙云的重要性一點也不低。

對老板來說，把能力強的員工放出去獨當一面，是重用；把信得過的員工留在身邊，負責安全和人事，也是重用。只是重用的方式不同而已。