“不限?？葡薇敬T”，如此奇葩的招聘條件到底是不是“蘿卜招聘”

近日，河南駐馬店有網友發(fā)帖稱，2025年駐馬店市事業(yè)單位聯(lián)考招聘里，有一崗位的招聘條件，對?？撇幌迣I(yè)，對本碩畢業(yè)生卻提出一大堆要求，因此引發(fā)網友質疑其是“蘿卜招聘”。

在引起廣泛關注和懷疑后，新蔡縣招聘單位工作人員解釋稱，該崗位招聘條件是領導定的，是按照崗位需要設置的，不是為某人特定。

隨后，新蔡縣人社局又在10月27日發(fā)布情況說明，承認專業(yè)設置不當，并將該崗位學歷專業(yè)調整為普通高等教育專科及以上畢業(yè)生，不再對本科和碩士報考生限制專業(yè)。

不過，對新蔡縣的致歉和調整，網友似乎并不買賬，依然無法消除心頭“蘿卜招聘”的疑云，沒有解答為什么要這樣設置。

?？撇幌迣I(yè)，本科和碩士卻被附加多項專業(yè)限制，這種“學歷越高、限制越多”的離奇設定，確實讓人“看不懂”。

這起招聘的主要矛盾在于招聘條件的邏輯倒置。按照社會普遍認可的人才選拔邏輯，學歷層次與專業(yè)限制應呈正向關聯(lián)，應該是學歷越低限制越嚴，學歷越高要求越低才對。?？平逃齻戎丶寄芘囵B(yǎng)，專業(yè)針對性強，招聘時設置專業(yè)門檻本是常理，而本科及以上教育更注重綜合素養(yǎng)與知識體系構建，專業(yè)限制理應更為寬松。

在我們平時所見的招聘當中，學歷越高往往意味著“條件可適當放寬”。比如，高學歷可以放寬年齡、戶籍和工作經驗等要求。但新蔡縣的招聘完全反其道而行之，專科生“學歷低卻無門檻”，本碩生“學歷高卻被束縛”，這種有違常規(guī)的操作，難免讓人浮想聯(lián)翩。

有網友調侃：“這是生怕本科生搶了?？粕膷徫?，還是早就為某個?？票尘暗摹囟ㄈ诉x’量身定制？”

那么，新蔡縣這次招聘，是否真的存在“蘿卜招聘”呢？倒也未必。

如果說是“蘿卜招聘”，在邏輯上似乎也講不通。既然是“蘿卜招聘”，那么在條件門檻的設置上，必然要依“蘿卜”挖坑，根據“蘿卜”的大小來量體裁衣，蘿卜是個圓柱形的，就挖個圓柱坑，蘿卜是橢圓狀的，那么就挖個橢圓狀，條件會很精準。

在過往曝光的“蘿卜招聘”事例中，奇葩條件往往是核心特征，比如卡年齡、卡專業(yè)、卡工作經驗、卡戶籍、卡身份、卡身高等，甚至還有招聘輔警要求是有羽毛球教練等級證書的，像這種，才最有可能是“蘿卜招聘”，但新蔡對專科生“零要求”，怎么看都不像蘿卜招聘。

但新蔡對?？粕囊?，顯然不是這樣的，他們不設專業(yè)，會讓更多符合條件的人來報考，那么豈不增加了“蘿卜”占坑的難度？真正要搞“蘿卜招聘”，蘿卜的主人是不會給自己增加難度的。

我甚至懷疑，把?？萍{入招考范圍，有可能是為了避免有“學歷歧視”之嫌。因為“學歷歧視”在公共招聘中的比較敏感，新蔡縣或許是想通過放寬?？粕鷪罂紬l件，避免陷入相關爭議。

他們真正的想法，可能還是想以本科和碩士為主，專科不過是陪跑而已，所以對?？茮]有過多的關注和詳細研究，沒曾想大意失荊州。當然，這只是一種推測。

事實上，判斷一場招聘是否存在“蘿卜招聘”，關鍵看其是否遵循“公開、公平、公正”的原則。真正的公平招聘，不僅要做到條件設置合理合規(guī)，更要做到招聘流程透明化、結果可追溯。

新蔡縣若想徹底打消公眾疑慮，僅靠調整報考條件遠遠不夠。不妨公開初始條件的制定依據，公開報名人數、筆試面試成績及錄取結果，用透明化的操作擊碎“暗箱操作”的猜測。