當(dāng)考公成為一種信仰，我們是走向羅馬，還是被困在了系統(tǒng)里？

現(xiàn)在公務(wù)員考試，競爭比動(dòng)不動(dòng)就是幾百比一，甚至是幾千比一，“上岸”概率可能比北京搖號(hào)中簽率還低。為什么如此大的競爭比，仍然有許多人趨之若鶩，因?yàn)椤翱脊痹缫巡皇且淮魏唵蔚穆殬I(yè)選擇，它變成了一種寄托著無數(shù)家庭希望的現(xiàn)代信仰。但這條通往“羅馬”的路，為何看起來更像一個(gè)循環(huán)往復(fù)、難以逃脫的巨大系統(tǒng)？

1）

報(bào)考公務(wù)員，追求的是“穩(wěn)定”。而穩(wěn)定，能擋住35歲裁員的焦慮，能抵御市場經(jīng)濟(jì)的不確定性，能提供一份“鐵飯碗”所帶來的、近乎神圣的安全感。年輕的人們?nèi)绱丝駸幔∏≡从谶@份安全感的稀缺。可是追求的代價(jià)是昂貴的，它需要的不僅是虔誠，更是真金白銀的“香火錢”和以年為單位的生命獻(xiàn)祭。

我們首先要算一筆經(jīng)濟(jì)賬。市面上的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，年均費(fèi)用在2到5萬之間；各類教材、真題、沖刺資料，花費(fèi)超過3000元是家常便飯。對(duì)于異地奔波的考生，差旅和住宿又是一筆不菲的開銷。這還僅僅是看得見的成本，更沉重的是看不見的機(jī)會(huì)成本。一個(gè)畢業(yè)生，全職備考一年，相當(dāng)于放棄了每年數(shù)萬元，乃至十?dāng)?shù)萬元的收入。那些連續(xù)兩三年脫產(chǎn)“二戰(zhàn)”、“三戰(zhàn)”的考生，他們賭上的，是自己職業(yè)生涯最寶貴的黃金起步期。

這還不算無休止的心理損耗。當(dāng)朋友圈里同齡人升職加薪、結(jié)婚生子時(shí)，“考公人”只能在深夜的臺(tái)燈下，與行測和申論為伴?！秶夜珓?wù)員考試心理健康白皮書》的數(shù)據(jù)冰冷而殘酷：長期備考者，焦慮癥發(fā)病率提升37%。即便如此付出，上岸的概率依舊很低。投入數(shù)萬金錢、整年光陰和巨大的精神壓力，去換取一個(gè)比中彩票還渺茫的機(jī)會(huì)，這到底是通往羅馬的必經(jīng)之路，還是一場讓人欲罷不能的騙局？

2）

其實(shí)公務(wù)員考試就像一面鏡子，照出了我們社會(huì)資源和人才流向的嚴(yán)重失衡。我們都在追求同一個(gè)版本的成功，都在奔赴同一個(gè)被定義好的“羅馬”。

某公考專家的忠告一針見血：“用概率思維選擇崗位，比用理想主義堅(jiān)持更重要?！边@句勸告的背后，是對(duì)系統(tǒng)的反思。當(dāng)數(shù)百萬最優(yōu)秀的頭腦，年復(fù)一年地將精力耗費(fèi)在一場選拔性考試上，當(dāng)“考進(jìn)去”本身成了唯一的目標(biāo)，我們是否正在喪失其他可能性？我們的社會(huì)，是否正在因此失去活力和創(chuàng)造力？

那么，年輕人該如何破局呢？答案不是放棄，而是清醒。清醒地認(rèn)識(shí)到，公務(wù)員只是一份職業(yè)，不是唯一的信仰。我們要設(shè)定一條理性的“止損線”。比如，培訓(xùn)支出超過1萬元就需重新評(píng)估，連續(xù)兩年未進(jìn)面試就必須考慮轉(zhuǎn)換賽道。這是對(duì)自己人生的負(fù)責(zé)，不是懦弱。

另外，我們也要學(xué)會(huì)“組合策略”。國考每年只有一次機(jī)會(huì)，但人生不是單選題。同步準(zhǔn)備競爭比相對(duì)較低的省考、事業(yè)單位，或者去考教師資格證，都能極大地分散風(fēng)險(xiǎn)，提升人生的容錯(cuò)率。

更重要的是，要懂得“向下兼容”和“精準(zhǔn)定位”。與其在“三不限”的紅海里當(dāng)炮灰，不如去尋找那些有3項(xiàng)以上限制條件的崗位。數(shù)據(jù)顯示，這樣的選擇能將上岸概率提升至6.8%。

人生從不只有一條路通向羅馬。真正的羅馬，也從來不是某個(gè)具體的崗位，而是一種能夠自由選擇、自我實(shí)現(xiàn)的生活狀態(tài)。當(dāng)一個(gè)崗位需要兩千多人去爭搶時(shí)，它本身就已經(jīng)失去了作為一份理想工作的意義。

今日話題：你是哪所大學(xué)畢業(yè)的？你有沒有參加過公務(wù)員考試？歡迎大家參與討論。

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