工程行業的深海巨獸型企業，證書補貼都比我工資高了……

1

前兩天接觸到一位讀者朋友，頂級名校畢業，跟清華一個級別，本科畢業就進了一個深海巨獸型的企業，校招進去工作至今，發展很好很平穩。

什么叫深海巨獸型的企業呢？就是那種本身實力非常強勁，市場沒有業務他們就自己去創造市場，公司發展非常多元，員工也非常穩定的企業。

不是那種天天拿世界五百強說事，但實際上員工都在底下罵娘的企業。

這種企業招聘的門檻也很高，一般院校的招聘都看不到他們的身影，導致很多人都不知道有這個企業，甚至很多業內人士都不熟悉這個企業，但放在個體層面來說，在這種企業工作是非常幸福和滿足的。

舉個簡單的例子：融通地產，這個2019年才成立的企業，被稱為繼中國鐵路總公司之后資產規模最大的央企，經營區域覆蓋全國31個省市自治區的281個地級城市，管理房地產面積4690萬平方米，土地面積29.7萬畝。

但是平時各大招聘平臺上你根本找不到他們的招聘信息，甚至他們自己的官網都極少發布招聘信息。

為什么？因為員工大部分都是校招而且非常穩定，離職人員少啊！

2

跟我聊的這位讀者朋友，就是進的這種深海巨獸型的企業，一般人根本都不知道這個企業，房地產市場這么低靡，他們依然活得很滋潤。

當然他也只是巨大的集團公司下面的分子公司，半甲半乙還帶運營的那種，業務模式比較多元，反正是集團安排做什么就做什么了。

目前在公司發展良好，業務也比較穩定，到這個時候了，證書補貼還沒降，你想想公司是啥實力。

不過，正如前面所說，這種公司的招聘信息非常之少，基本上都是校招的，而且校招都是去常年合作的那幾個學校，當然也都是很好的學校，而且比較看重第一學歷。

社招的機會當然也有，但是一方面是要求高，現在招聘都是這樣，人家列舉出來的崗位要求你都能滿足，但是簡歷投過去就是沒有下文，招聘信息一出來基本上就能收到幾百份簡歷的了。

另一方面是社招進去的職員，發展是比較受限的，這一點其實在任何公司，尤其是央國企，都是一樣的，不可能一進去就給你安排重要崗位并連續給你升職加薪，也要看忠誠度的。

當然，如果你本身特別優秀，還是很有前景的。

但是，經常打工的打工人應該知道，能力這個東西是很虛的，要有平臺有機會給你展現，你的能力才會被看見，而央國企發展了這么多年，相關的管理制度都已經非常完善了，并不需要你有多強大的能力，只需要一個執行公司規則制度的螺絲釘而已。

3

所以，如果重來一次，我一定會勸自己好好讀書，考個好大學，才有那么一點機會進入一個好企業，良性發展、制度完善的好企業。

往者不可追。

社招也不是沒有機會，還是我之前說的：學歷+證書+職稱+業績+管理體系，還是有機會殺出重圍的。

但目前工程行業這個發展趨勢，我個人建議就是熬著，沉下心來多看書多學習，總結過往經驗，建立自己的知識體系和管理體系，鍛煉自己的表達能力，然后學習一下怎么匯報工作，坐等風起。

你不等，又能怎么樣呢？