央企項目拖欠農民工工資 引發討薪風波

　　在西安市未央區保利未央璞悅項目的工地上，李某和其他8名農民工已經連續數月為討要自己的血汗錢而四處奔波。這個由世界500強央企保利發展控股旗下陜西榮泉房地產開發有限公司開發的城北改善型住宅項目，本應是央企責任擔當的典范，卻因為拖欠農民工工資問題而蒙上了一層陰影。

　　2024年11月20日，李某等9名農民工滿懷希望地進入保利未央璞悅景觀項目，承擔園林綠化勞務工作。他們每天早出晚歸，在寒風中栽種苗木、鋪設草坪，為這個高端住宅項目打造優美的園林景觀。然而，他們卻遭遇了工資拖欠的困境。經核算，9名農民工的工資總計約為2萬元，但截至目前僅收到5000元，剩余的14440元被拖欠至今，這對靠打工養家的農民工家庭來說無疑是一筆不小的數目。

　　深入調查發現，該項目的園林景觀工程被分包給了重慶曲線景觀園林有限公司。這家成立于2011年1月11日的企業，法定代表人為方某，注冊資本5000萬元(實繳1000萬元)，主要從事園林景觀設計施工、苗木種植銷售及工程建設活動。面對農民工的討薪訴求，公司負責人方某卻將責任推諉給總包方，聲稱"尾款未結"成為拖欠工資的擋箭牌。

　　這種推諉扯皮的做法明顯違反了國家相關政策法規。根據《保障農民工工資支付條例》，工程建設領域實行農民工工資專用賬戶管理，施工總承包單位應當按照規定開設農民工工資專用賬戶，專項用于支付該工程建設項目農民工工資。條例明確規定，分包單位拖欠農民工工資的，由施工總承包單位先行清償，再依法進行追償。這意味著，無論是總包方還是分包方，都不能以工程款未結清為由拖欠農民工工資。

　　值得注意的是，保利未央璞悅項目的開發商陜西榮泉房地產開發有限公司，其母公司保利發展控股是國資委監管的大型中央企業。作為世界500強企業，保利集團理應帶頭遵守國家法律法規，切實履行社會責任。然而，在此次事件中，作為項目開發主體的保利方面是否盡到了應有的監管責任?是否建立了有效的農民工工資保障機制?這些問題都值得深入追問。

　　事實上，這并非保利系項目首次出現欠薪問題。近年來，在房地產行業整體下行的背景下，部分房企資金鏈緊張，導致工程款支付延遲，進而影響到農民工工資發放。但作為央企，保利更應該以身作則，確保農民工合法權益不受侵害。特別是在臨近春節等重要時間節點，農民工工資問題不僅關系到勞動者個人權益，更關系到社會穩定和諧。

　　從行業層面來看，建筑領域農民工工資拖欠問題由來已久。造成這一現象的原因復雜多樣：工程層層轉包導致責任主體模糊;建設單位拖欠工程款;部分企業惡意欠薪;農民工維權意識薄弱等。要根治這一頑疾，需要多方共同努力：相關部門要加強監管，嚴格落實農民工工資保證金制度;企業要增強法治意識和社會責任感;農民工自身也要提高維權意識，及時通過合法途徑維護權益。

　　對于保利未央璞悅項目欠薪事件，建議相關部門立即介入調查，敦促責任方盡快支付拖欠工資。同時，要查清拖欠原因，如果是惡意欠薪，要依法予以嚴懲;如果是工程款糾紛導致，也要督促各方通過合法途徑解決，不能將矛盾轉嫁給農民工。作為央企項目，保利方面更應該主動承擔責任，積極協調解決問題，而不是置身事外。

　　農民工是城市建設的重要力量，他們的辛勤勞動換來了城市的繁榮發展。保障農民工按時足額獲得勞動報酬，不僅是對勞動者基本權益的尊重，也是企業履行社會責任的體現，更是維護社會公平正義的必然要求。希望保利集團能夠高度重視此次事件，采取切實有效措施解決問題，給農民工一個滿意的答復，也為其他企業樹立一個負責任的榜樣。

　　在此，也呼吁廣大農民工朋友，遇到欠薪問題時要及時向當地勞動保障監察機構投訴，或者申請勞動仲裁，必要時還可以向法院提起訴訟。要保存好勞動合同、考勤記錄、工資條等證據材料，依法維護自身合法權益。相信在相關部門、企業和社會的共同努力下，農民工工資拖欠問題一定能得到有效解決，讓每一位勞動者都能勞有所得，安心回家過年。