山東
平湖一柱【第2946期 養老金專題】
新退休政策及養老金發放問答錄
63問. 兩名教師，同年同月生，同樣學歷，同時參加工作，一個2014年9月30日前評聘副高，一個退休前一個月評聘上副高，新養老金辦法下，領取的養老金一樣多嗎？
答：肯定不一樣多。前者會高一些，后者會低一些。
這是因為，2025年以后退休教師，退休待遇由4部分組成：
基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金+職業年金
先說個人賬戶養老金，完全由個人繳費組成，在崗時每月4%扣繳。
甲老師2014年9月30日前評聘上副高，繳費基數就高，每月繳費就多，退休時養老金儲額會高些；
乙老師2014年10月1日到評聘上副高前，中級職稱，繳費基數就低些，每月繳費就少些，退休時養老金儲額就會低些。
退休時個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數
兩個人的分母——計發月數相同，但分子不同，甲老師多些，計算出來的結果當然就會高些。
職業年金也是這樣，個人4%，單位8%，總數是12%，正好多了個人賬戶養老金多一半啊！
還有基礎養老金，計算公式是：
退休時全省上年度在崗職工月平均工資×（1＋本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限×1%
其中平均繳費指數等于所有繳費月數（包括視同繳費月數）指數的平均值。
而這個指數是繳費越高，指數越高，就算退休時兩個職稱、職級相同，繳費指數相同，但2014年10月至乙老師評同上副高前，兩人是不同的，甲肯定是高于乙的。所以，這個基礎性養老金計算出來的結果，也是甲老師會高些！
至于高多少？取決于當地工資水平，退休時當地社平工資高低，所以，不同地區差別也不一樣，經濟越發達，工資越高，二者差別越大。
【結語】新養老金制度下，教師職稱更為重要，職稱評聘越早，晉升越快，退休時養老金越高！
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