廣東
3 年前，我在一家只有十人的小公司做行政兼人事，每天被雜活淹沒：打印文件、采購辦公用品、核算考勤，加班到深夜是常態，工資卻始終徘徊在城市最低工資線以上一點。最刺痛我的是去年公司競聘主管，明明我對業務流程了如指掌，卻因 “大專學歷” 的硬門檻被直接淘汰，領導那句 “以后管理層至少要本科學歷” 像針一樣扎在心里。
迷茫中，同小區的張姐推薦了蘇教人才服務中心，她就是通過這里拿到本科證后跳槽到上市公司的。起初我滿是顧慮：白天要工作，晚上根本沒精力學習，而且離開校園多年，早就忘了怎么系統備考。但蘇教的顧問徹底打消了我的疑慮，她沒有急于推銷課程，而是先詳細詢問我的工作時間、知識基礎和職業目標，最終制定了 “成考專升本 + 周末精講” 的個性化方案，推薦的行政管理專業剛好契合我的工作需求。
最讓我驚喜的是蘇教的 “雙師制” 教學。學術導師是南京大學的退休教授，講《管理學原理》時會結合小公司的管理痛點舉例，比如用我們公司的考勤混亂問題解讀 “制度化管理”，晦澀的理論瞬間變得鮮活；行業導師則是某國企的行政總監，通過真實案例教我們寫會議紀要、做員工培訓，這些技巧第二天就能用到工作中。
智能學習系統更是幫了大忙。我經常加班錯過直播，系統會自動生成課程回放并標注重點，工間休息時刷幾分鐘就能補回來；遇到反復做錯的題目，系統會推送同類習題和解析，直到我完全掌握。班主任每周都會打電話跟進進度，在我因加班想偷懶時，還幫我調整學習計劃，把 “大目標” 拆成 “每天背 10 個單詞、做 2 道真題” 的小任務。
經過兩年半的堅持，我不僅順利拿到了國家承認的本科畢業證，更在學習中掌握了規范化管理、公文寫作等技能。今年年初，我憑借新學歷和提升的能力，成功跳槽到一家中型企業做行政主管，薪資比以前翻了一倍多。現在我終于明白，蘇教人才服務中心給我的不只是一張文憑，更是打破職場困局的勇氣和能力。
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