海歸濾鏡去偽存真：留學鍍金捷徑，數據揭群體分化真相

嚴復曾言：“留學乃強國之基，非鍍金之階。”如今留學熱潮下，關于留學目的的爭議卻愈演愈烈。

多數留學生不為求知，國內高考競爭激烈，選擇留學避開千軍萬馬的獨木橋。他們的核心目標不是汲取知識，而是快速獲取一張海外學歷。

教育部2024年《中國留學回國就業報告》顯示，2023年回國海歸中，近六成畢業于QS 500名后院校。這些院校學術資源有限，部分學生的留學更像“混學歷”。

除了避競爭，“國外濾鏡”催生的優越感也是重要動因。一些留學生將海外經歷等同于“高人一等”，忽視實際能力建設。

但現實是，這部分群體的就業表現往往與優越感脫節。

上述報告數據顯示，QS 500名后院校海歸起薪中位數6800元，低于國內“雙一流”高校的7500元。

用10倍于國內的留學成本（年均學費+生活費約25-40萬元），換一張競爭力不足的學歷，性價比堪憂。

“多數文科留學生幾乎是洋垃圾”，這樣的觀點雖然明顯帶有歧視色彩，卻也反映部分現實。

部分文科留學生因專業匹配度低、缺乏實踐技能，就業時更易遇挫。他們陷入“學歷濾鏡”無法自拔，一邊抱怨就業難，一邊不愿放下優越感。

但不能以偏概全，文科領域也有頂尖人才。比如QS前100名院校的社會學、經濟學專業海歸，在政策研究、金融分析等領域很受歡迎。

真正以知識為目標的留學生雖占比不高，卻代表著留學的核心價值。他們多集中在理工科、醫科等國內資源相對薄弱的領域。

清北2023年出國深造學生中，80%選擇QS前100名院校的硬核專業，回國后多進入科研、高端制造領域。這些學生目標明確，留學期間專注學術，回國后能快速轉化價值。

談及留學生群體，“兩極分化”是繞不開的關鍵詞。

一端是少數精英，一端是多數普通學歷追求者，中間層相對薄弱。

QS前100名院校海歸起薪中位數1.2萬元，是500名后院校海歸的1.7倍。

這種分化的核心，不在于“是否留學”，而在于學歷含金量與個人能力。

接觸過不少海歸的人會發現，部分海歸確實存在“蠢、菜、收入低卻有優越感”的情況。

但這不是“留子”的群體標簽，而是個人能力與認知錯位的問題。

國內也有類似群體，不能將其歸咎于留學本身。相反，優秀海歸的表現十分亮眼。

2023年“國家優秀青年科學基金”獲得者中，35%有海外頂尖院校深造經歷。他們用實際成果證明，留學的價值在于知識積累而非學歷鍍金。

看待留學生群體，最忌非黑即白的標簽化。既不能將“洋垃圾”的帽子扣給多數人，也不能神化所有海歸。

留學只是一種教育選擇，關鍵看個人如何利用這段經歷。

若以求知為目標，選對院校與專業，留學能成為成長跳板；若只為避競爭、裝優越，再貴的留學也難有價值。

未來，隨著留學市場逐漸理性，“學歷濾鏡”會慢慢褪去。人們評判海歸的標準，將更多聚焦于能力而非標簽。

對學生而言，與其盲目跟風留學，不如先想清目標：是為知識，還是為捷徑？

對社會而言，少些極端評判，多些客觀認知，才能讓留學回歸其本質——成為人才成長的助力，而非鍍金的工具。