放棄潛力股，鎖定即戰力：解密紅鳥為米蘭設計的全新“薪資藍圖”

自紅鳥資本接手AC米蘭以來，俱樂部的收支狀況便持續受到外界密切關注。事實上，關于俱樂部將財務可持續性置于競技成績之上的討論也一直不絕于耳。

sempremilan曾在過往專欄中深入分析過米蘭的轉會市場，并提供了年度財報。如今，隨著萊奧的薪資狀況和邁尼昂的續約問題再次引發熱議，sempremilan撰文重新審視紅鳥時代的薪資模式。

2022-23賽季

如外界所料，在贏得意甲冠軍后的這個賽季，米蘭的薪資總額有所上升。但漲幅實際上并不顯著，僅增加約550萬歐元，使年度稅后薪資成本達到5700萬歐元。

根據《Calcio e Finanza》的報道，盡管伊布和羅馬尼奧利的薪資負擔減輕，但特奧的續約以及奧里吉的加盟，導致了總薪資的上調。

該賽季，奧里吉與特奧以400萬歐元的稅后年薪并列隊內頂薪，而德斯特則以380萬歐元位列第三。值得注意的是，德斯特的稅前年薪高達703萬歐元，是全隊第二高的薪資成本。

從投資回報角度看，吉魯和托莫里（350萬歐元）、邁尼昂（280萬歐元）以及托納利（280萬歐元）都可算是超值的"投資"。而雷比奇（350萬歐元）和巴卡約科（250萬歐元）則顯得性價比不足。

值得一提的是，伊布自愿降薪至150萬歐元確實有所幫助。而當時僅拿140萬歐元的萊奧，則顯得格外"超值"。

2023-24賽季

在經歷了一個"主導性"的轉會窗——球隊在闖入歐冠半決賽后出售了托納利——據《Calcio e Finanza》報道，米蘭的稅后薪資總額再次上漲，達到5970萬歐元。

然而，這是在陣容名單發生重大變動，且薪資稅前總額有所下降的背景下實現的。400萬歐元不再是隊內頂薪標準：萊奧在該賽季完成續約，年薪躍升至500萬歐元，漲幅高達360萬歐元，成為俱樂部收入最高的球員。

特奧、本納塞爾、奇克、普利西奇和丘庫埃澤則以400萬歐元的年薪緊隨其后。當然，后三位正是在那個夏天憑借出售托納利所得資金引進的。

陣容其他部位的薪資結構基本保持穩定。然而，該賽季只有一個顯著的例外：馬蒂亞·卡爾達拉（220萬歐元）。客觀而言，這算是在薪資控制上表現較好的一年，但整體陣容構成卻顯得頗為微妙。

2024-25賽季

上個賽季，薪資水平大幅躍升，稅后總額從之前約6000萬歐元的水平猛增至7190萬歐元。這一巨額漲幅，結合米蘭該賽季在場上和轉會市場上的糟糕表現，使得情況更加惡化。

萊奧仍位居薪資榜首，但在一月份加盟的兩名租借球員，菲利克斯和亞伯拉罕也加入了高薪行列，年薪均為450萬歐元。同時，賴因德斯憑借其出色表現，躋身歐洲最佳中場之列，并獲得了一份年薪350萬歐元的續約合同（盡管這份合同僅持續了數月）。

這使得薪資的稅前總額飆升至每年逾1.07億歐元。盡管增長法令仍提供了一定幫助，但力度已不及以往。僅新援的加入就帶來了超過2000萬歐元的薪資增長，這還未計入莫拉塔的合同。

這是場上表現糟糕的一年，也是場下運營失利的一年。薪資水平普遍集中在200萬至400萬歐元區間，而非之前的100萬至300萬歐元區間。

重要的是，俱樂部此時將大量精力集中于續約其法國核心球員：邁尼昂和特奧。這些懸而未決的問題始終未能解決：特奧要求一份能讓他保持在頂薪球員行列的合同；而邁尼昂則尋求一份能體現其價值的續約合同，考慮到他當時的年薪僅為280萬歐元，甚至未能躋身上賽季隊內薪資前十。

當下現狀

由于未能獲得歐戰資格，俱樂部不得不下調薪資總額，這雖是自身失誤造成的局面，但也是他們必須設法擺脫的困境。

因此，薪資總額下降了約700萬歐元，使賽季稅后總額降至6390萬歐元。然而，據《Calcio e Finanza》報道，薪資的稅前總額僅下降了0.6%。

目前，拉比奧特、恩昆庫以及萊奧三人以500萬歐元的年薪并列隊內最高薪。莫德里奇以350萬歐元年薪加盟，埃斯圖皮尼安、賈沙里和里奇的年薪均為250萬歐元。

其他夏窗新援的年薪則低于200萬歐元，而加比亞獲得了一份應得的續約合同，年薪漲至200萬歐元。

邁尼昂，盡管是俱樂部目前最重要的球員，卻依然徘徊在薪資前十名之外。鑒于上賽季是米蘭主動退出了續約談判，未來即使想讓他進入前十，恐怕也需費一番周折。

俱樂部正在與普利西奇和托莫里討論續約，而薩勒馬克爾斯若按計劃續約，其薪資將達到中游水平。這一切似乎表明，紅黑軍團正在考慮新的建隊策略：轉會市場開始向已證明實力的球員傾斜，而非一味追逐潛力股。

因此，鞏固現有核心球員的地位，而非完全依賴夏窗引援，或許將成為未來的方向。平心而論，紅鳥資本保持了相對穩定的薪資結構，并且其薪資總額在意大利頂級俱樂部中仍是最低的，這是一個積極的信號。

而且，目前的陣容看上去比近幾年更加均衡，無論是在賬面上還是在球場上。當然，奧里吉和本納塞爾400萬歐元的合同仍是顯著問題。但這很可能在明年得到改變。

局勢總在變化，今年的續約工作可能會帶來新的變數。我們拭目以待。盡管仍有不滿之聲，但紅鳥資本對變革的管理，尤其是今年夏天，總體而言是成功的。