又到一年秋招季,不少大學(xué)生忙著修改簡歷、趕場面試,焦慮地尋找心儀的工作機會。但在華中科技大學(xué)的校園里,畢業(yè)生們卻多了幾分從容——
每年有1.5萬家企業(yè)進校招聘,提供超16萬個崗位,三類百強企業(yè)校招首選率全國第一……這些就業(yè)優(yōu)勢,讓不少人好奇:華中科技大學(xué)好不好?
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其實,答案藏在學(xué)生日常的每一個細節(jié)里。
華科的“好”,首先體現(xiàn)在對學(xué)生興趣的尊重上。很多學(xué)生入學(xué)時會擔(dān)心“選錯專業(yè)”,但在這里,“轉(zhuǎn)專業(yè)自由”不是口號,該校實行“100% 轉(zhuǎn)出無門檻,轉(zhuǎn)入有要求”的政策,學(xué)生入校后有“一次實驗班選拔、一次跨學(xué)科選專業(yè)、兩次內(nèi)部調(diào)整”共四次機會,每年約1000人成功轉(zhuǎn)專業(yè)。不管是從工科轉(zhuǎn)向文科,還是從基礎(chǔ)學(xué)科切入交叉領(lǐng)域,都能找到適配的路徑;按院(系)招生的模式,分流時也100%不跨院系,徹底打消了“選專業(yè)失誤”的顧慮。
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學(xué)習(xí)上的“好”,藏在看得見的師資與資源里。
3600余名專任教師中,1600余人是教授,600余位國家級人才組成核心師資團;院士會走進本科生課堂,“杰青”會手把手帶學(xué)生做科研。
年均立項超1000項大創(chuàng)計劃,覆蓋80%本科生,24個大學(xué)生科創(chuàng)基地、52個研究生創(chuàng)新團隊隨時敞開大門,甚至年均投入專項資金3000萬元支持雙創(chuàng)項目,哪怕是剛?cè)雽W(xué)的新生,也能早進實驗室、早接觸課題,在實踐中提升能力。
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生活里的 “好”,則體現(xiàn)在點點滴滴的關(guān)懷中。華科從不讓學(xué)生因經(jīng)濟問題發(fā)愁:國家獎學(xué)金、新生獎學(xué)金、社會獎學(xué)金等多元獎勵體系,激勵著品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生;困難補助、學(xué)費減免、國家助學(xué)貸款等幫扶措施,加上每月超2000個勤工助學(xué)崗位,為需要幫助的學(xué)子托底。更貼心的是,學(xué)校還會搞“隱形補助”避免學(xué)生尷尬,寒假給留校學(xué)生發(fā)生活補助,冬天給家庭困難學(xué)生送御寒棉被,中秋給全校學(xué)生發(fā)定制月餅……這些細節(jié),讓校園變成了有溫度的“第二個家”。
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如今再問“華中科技大學(xué)好不好”,答案早已清晰。它的“好”不是單一的排名亮眼,而是能包容每一個學(xué)生的差異,能解決學(xué)習(xí)生活的顧慮,能為未來發(fā)展鋪路。毫不夸張地說,在華科,學(xué)生不用為“選錯專業(yè)”焦慮,不用為“資源不夠” 擔(dān)憂,只用專注于成長。這樣的大學(xué),自然值得向往!
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