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這是老白第212篇原創(chuàng)筆記
前言
假期這幾天,讀到了一句話:
“人如果失去了人性,會(huì)失去很多東西;但如果沒有獸性,就會(huì)失去一切。”
突然想起職場(chǎng)常見的一個(gè)殘酷現(xiàn)實(shí):
“溫良恭儉讓”的理想者大多舉步維艱,像鯊魚般的投機(jī)者卻往往平步青云。
如今終于明白,理想和現(xiàn)實(shí)背道而馳的根本原因,無非就4個(gè)字:太有人味。
01越有人味,越容易吃虧
我的第一份工作,是生產(chǎn)部的統(tǒng)計(jì)員。
基層工人們采用的是計(jì)件制工時(shí)薪酬,很符合我認(rèn)知中的“按勞分配”原則。我曾以為,這種模式可以最大程度保證公平公正。
然而,現(xiàn)實(shí)很快就給我上了一課。
觀察了幾個(gè)月后,我發(fā)現(xiàn),同樣工種,出勤率也相同的情況下,有人薪資居然只有同事的3分之1。
百思不得其解,我便找到當(dāng)事人了解情況,他苦笑著揭曉答案:
工種相同,但加工任務(wù)難易度不同,核算后的工時(shí)有落差,到手工資自然就有天壤之別。
當(dāng)我問及為什么他分不到工時(shí)高的任務(wù)時(shí),他無奈卻又一針見血:
“剛開始我以為是技不如人,后來才發(fā)現(xiàn)很多都是按鬧分配。誰不要臉,誰就賺錢;誰越有人味,誰就越吃虧。”
02沒有獸性,就沒有一切
多年后想起這段往事,最大的感觸就是:
職場(chǎng)上,一個(gè)人最大的依仗不是學(xué)歷、能力、經(jīng)驗(yàn)等外在條件,而是是否能讀懂人性。
更重要的,是認(rèn)清事實(shí):失去人性的人,會(huì)失去很多;但沒有獸性的人,就沒有一切。
作家蔣越捷曾說:
“對(duì)動(dòng)物性強(qiáng)的人,不能文明和善良。為什么呢?當(dāng)一個(gè)人無法克服自身的動(dòng)物性,你對(duì)他的好,就是在喚醒他的獸性。”
話雖刺耳,卻道盡職場(chǎng)真相:你無法指望遇到的每一個(gè)人都是謙謙君子,相反,大多數(shù)人都武裝著獠牙利齒。
只認(rèn)利益、不講情誼的人充斥著每個(gè)角落時(shí),你的善意,在他們眼里只是可乘之機(jī)。你退一步,他們會(huì)進(jìn)十步;你讓一分,他們會(huì)要十分。
唯一的應(yīng)對(duì)辦法就是,讓你的善良長出鋒芒,讓你的獸性破土發(fā)芽。
03真正的高手,都會(huì)偶爾獸化
周杰倫在《半獸人》中唱到:
“再也沒有純白的靈魂,自人類墮落為半獸人。”
在我看來,真正的職場(chǎng)高手和半獸人不同的是,他們熟練掌握偶爾“獸化”的技巧,且從未丟失人類的本能。
他們既保持人性的柔軟和溫暖,又具備獸性的敏銳和強(qiáng)大。
仔細(xì)觀察他們,你會(huì)發(fā)現(xiàn)3個(gè)共同點(diǎn):
保持警惕。他們有很強(qiáng)的“領(lǐng)地意識(shí)”,也就是邊界感,永遠(yuǎn)審視任何有違常理的人和事,而不是毫無心機(jī)全盤接受。
勇于挑戰(zhàn)。無論是高難度的工作任務(wù),還是復(fù)雜多變的人際關(guān)系,他們都秉持進(jìn)取態(tài)度,敢于試錯(cuò),敢于承擔(dān)后果。
主動(dòng)進(jìn)化。這個(gè)世界上,最關(guān)鍵的生存之道就是讓自己不斷變強(qiáng),提升自己的實(shí)力,才是最有力的競(jìng)爭(zhēng)力。
寫在最后
恰逢中秋佳節(jié),老白衷心祝愿你:
保持內(nèi)心柔軟,又具備外在剛強(qiáng);珍惜人性美好,掌握獸性力量。
畢竟,真正的職場(chǎng)強(qiáng)者,都是既有人味的溫度,又有獸性的銳度。
共勉~
感謝你讀到這里,想必我的文字讓你有所感觸。
歡迎你點(diǎn)個(gè)關(guān)注,讓老白有機(jī)會(huì)見證你的進(jìn)步。
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