1965年10月出生副高教師，延遲3個月后成為第一波“跨年退者”，養老金直升300，真幸運

平湖一柱【第2925期 養老金專題】

新退休政策及養老金發放問答

43.有網友問，社平工資和養老金計發基數是一回事嗎？

答：新養老計算辦法，基礎養老金和過渡性養老金，都用到一個“退休時省或市上年度在崗職工月平均工資”，簡稱“上年度社平工資”。

在實際計算時，綜合考量各種因素后，各省或市人社廳（局）根據“上年度社平工資”確定一個當年度退休人員養老金計發基數，每年發布一次，比如：

福建省，2025年9月22日，福建人社廳發布了2025 年福建省城鎮職工基本養老保險計發基數為7932元。這也就是說，通常意義上的“社平工資”并不一定就是養老金計算的基數。

當下，與“社平工資”相關的概念有4個：

一是統計局發布的“社平工資”，

二是人社局發布的“全口徑平均工資”，

三是養老金繳費基數用的“社平工資”，

四是養老金計發基數用的“社平工資”。

這四項相互關聯，內核都是“社平工資”，但由于用途不同，因此，測定的數據也略有不同。

與職工密切相關的有兩個，一個是繳費基數，一個是養老金計發基數。前者決定著職工的繳費數額和指數高低，后者決定著職工退休養老金數額標準。

大多省份，一般情況下，都是養老金計發基數大于繳費基數，比如福建，2025年度繳費基數是7535，養老金計發基數是7932.

山東，2024年繳費基數是7360，養老金計發基數是7678；2025年繳費基數是7506，2025年養老金計發基數尚未發布，但根據繳費基數來年，也是要上漲的，按同步2%增長，約在7831左右。

這種計發基數大于繳費基數的做法，很顯然，是利好職工的。

【養老金計算案例】

坐標：東部省份：教師，職稱：副高七級

出生年月：1965年10月，參工時間：1985年7月，參工學歷，中師。

個人賬戶養老金：截至2025年9月是81266元。

現月扣繳養老金：841元。

視同繳費年限：2014年9月30日-1985年7月=29年3個月，即29.25年。

60歲提前退，是2025年10月，教齡是2025年10月-1985年7月=40年4個月，即40.33年。計發月數是139個月。

60+正點退，要延遲3個月，60歲3個月，到2026年1月跨年退休，教齡是2026年1月-1985年7月=40年7個月，即40.58

計發月數是137.3個月。

2025年，該省份養老金繳費基數是7506，養老計發基數有望漲到7831，2026年有望漲到7987.

實際平均繳費指數按1.4005，視同繳費指數按1.8計算。

【60提前退待遇】=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金+職業年金

=4248.18+5359.93+590.70+886.05

=11084.86

【60+正點跨年退待遇】=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金+職業年金

4356.78+5466.70+ 624.58+936.86

=11384.92

60+正點退比60提前退多300.06元。

就算加上2025年退休后增長2%，還要多96.09元。

有網友說，你這是社平工資按增長算，如果降了呢？不就虧了。

對，如果降了，結果有可能就少，就吃虧了。如果那樣想，那就趕緊退，10月、11月、12月，還有3個退點呢！

但是社會主義新時代，社會發展，經濟增長是個大趨勢，“社平工資”增長是個“大概率事件”，只是漲幅多少，我們現在無法預測，漲幅越大，跨年退越“沾光”，如果社平式資漲幅達到3%、甚至5%以上，那就沾大光了。

所以，如果換作是我，我一定選擇“跨年退”！

對此，您怎么看？歡迎留言。

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平湖一柱

2025年10月