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      純好奇,真的不能和同事成為朋友嗎?

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      最近經歷了一場“職場失戀”。

      我的“職場發小”離職了。

      本來預備開心迎接假期的我,狀態直接從“快樂小狗”變成了“死尸”。

      眼淚是忍不住的,心是空了一塊的,想跟著一起走的想法冒了又冒,冒了還冒。


      先簡單介紹下,職場發小,就是指你剛進職場時,和你一起摸魚吐槽,過關斬將,一塊長大的同事。

      他們介于同事和朋友之間,年紀大了不行,小了也不行。

      要的就是你們年齡相仿,經歷相仿,能力相仿,心態相仿。

      吃一樣的苦,講一樣的梗,討厭一樣的人。

      有網友說,職場發小,是上班的最后一片凈土。

      因為有這群人的存在,職場也才有那么一點點,讓人覺得有意思和美好的地方。

      今天的文章,送給我們的職場發小。

      慶幸我們有過職場發小,感謝我們有過職場發小。

      01

      “職場發小”的結緣,常常是:

      一雙“清澈而愚蠢”的眼睛,辨認出另一雙“愚蠢而清澈”的眼睛。

      所有人低頭不語,你倆目光如炬。

      大家都沒問題,你疑惑,他好奇。

      “叮” ,連接成功。

      02

      但真正能讓兩個人松懈下來的,往往是那句:

      “你也是實習生啊”。

      03

      因為是新手期,關系的推進常常是由于兩個人都很廢物。

      你不會走的報銷,我也不會。

      你分不清 okr 和 kpi,我也分不清。

      你剛被老板罵了,巧了,我也是。

      04

      但“職場發小”的精髓,就在于養成系。

      熟練的老員工做不了發小。

      資深的中高層也做不了發小。

      這段關系,只會精準地篩選出一群“什么都不會的人”。

      05

      對于成群的菜鳥,關系也全靠彼此的洋相拉近。

      Ta 寫錯報價被客戶罵的時候,你就在現場。

      你誤把吐槽老板的消息發到工作群,Ta 笑得肚子疼。

      @太陽花 剛工作時,和幾個玩得好的同事的聊天群,群名就叫:

      今天又捅了什么婁子?


      06

      仔細觀察了下:“職場發小”的“窩囊”,也是共通的。

      說離職就離職的人,根本沒機會、也沒時間有“發小”。

      只有那些對公司痛恨、控訴,每天都把離職掛在嘴上,但最后又認認真真干活,窩窩囊囊留下來的人,會成為“職場發小”。


      07

      愛情里的“吊橋效應”,同樣適用于職場。

      有時你以為緣分到了,但其實你們只是共同卷進了一個難纏的項目。

      @酒鬼 被安排和一起入職的同事出差,遇上客戶臨時加需求,她們兩個人一天換了6 個場地,在陌生的城市攔車、采訪、溝通場地,跟打仗一樣。

      一天下來,相依為命很快就變成了相見恨晚。

      只要客戶沒有邊界,你們就能迅速闖入彼此的邊界。

      08

      這種工作上的相依為命,也會很快延展到生活當中。

      對于很多畢業后換城市工作的人來說,“職場發小”,也是你在這個城市認識的第一撥朋友。

      @會飛的蘋果 出差想找人幫忙上門喂貓,發現只能求助同事。

      @紋 第一次生病做手術,列表里可以聯系的人,也只有同事。

      你來我往,一來二去,去同事家也跟走親戚似的。

      09

      同樣互相“入侵”的,還有彼此的社交平臺。

      普通同事都是釘釘聯系,最多加個微信就不錯了。

      但“職場發小”,微博小號都在互關。

      10

      熟了之后,你就會發現,一個優秀的“職場發小”約等于:

      咖啡搭子、飯搭子、冰激凌搭子、摸魚搭子、加班搭子、辣條搭子、夜宵搭子、八卦搭子、公園搭子。

      但你如果只是把“職場發小”等同于普通“搭子”,那就大!錯!特!錯!

      互聯網搭子講究課題分離,分得不能再分,垂得不能再垂。

      但在職場發小這里,

      萬物歸一。

      11

      走得近了,有時會懷疑對方是不是自己的影子。

      @綠泡泡紅果果 算了算,剛工作的那段時間,她和玩得好的同事,幾乎天天見面。

      工作日一起上班,周末一起去逛公園,遇上節假日,還會一起出去旅行。

      每天上班 8 小時,但每天跟同事相處 12 個小時,就差沒一起睡覺了。

      12

      你們甚至“被迫”共度了一些,本不該和同事度過的時刻。

      “工作后的第一個生日,是‘職場發小’們在會議室給我過的。”@??

      “跨年的倒計時,是和加班的同事一起數的。”@彼得潘

      “去年的奧運,是和同事一起看的比賽。”@曼曼

      @周四 工作以來,連著 3 年的七夕,都是跟同事過的。

      像宮里的一對對食。

      13

      一群人每天待在一起,實在是太方便加班。

      而一群人頻繁加班的同時,也會頻繁地加餐。

      最后發現,變胖是所有人的工傷。


      《重啟人生》

      14

      看同事掉眼淚,在職場發小這里已經不算啥了。

      只要關系夠好,你能看到對方所有因為工作變得“人不人鬼不鬼”的樣子。

      被客戶逼到尖叫


      干活累到倒頭就睡


      寫不出稿滿地打滾


      @空氣鳳梨 甚至建了一個專門相冊,叫《女子監獄》,里面是大家各種各樣的工作發瘋丑照。

      你的同事,也是一個巨大的表情包庫。

      15

      但不得不說,在手足無措的初階職場,人不能沒有“職場發小”。

      你最容易陷入沮喪的階段,情緒價值是靠職場發小給的。

      “平時在公司里,我們是小李、小王,干著最底層的工作,受著最多的氣。

      但在我們的小圈子里,會互稱‘李姐’‘陳姐’‘王姐’,

      叫著叫著,總有一天會變成說得上話的‘姐’。”@熏


      16

      職場沒有新手保護期,但“職場發小”常常充當彼此的“新手保護”。

      @軟軟 有次獨自在會議室面對著難搞的項目發愁,出來后,發現同事也沒下班。

      她在工位上待到很晚,甚至幫她理了一個文檔。

      “我不知道能幫你什么,就找了一些資料。”

      和“職場發小”工作過之后,你很難再把后來遇到的同事,稱為“戰友”。

      對比起來,他們更像是隨機匹配的NPC。

      17

      因為成長動線一致,你們甚至有了一些可以“共腦”的默契。

      和別的同事,需要白話夾著黑話,中文夾著英文,一遍一遍翻譯需求。

      和“職場發小”要互通心意,只需要一個眼神。

      當然,默契這件事,最初是靠蛐蛐領導建立的。


      《桃與梅》

      18

      這群人的存在,常常讓你覺得,那些在工作里無助和糟糕的時刻,回頭看好像也沒那么糟。

      @哄哄 跟我分享了職場初期一個很難忘的瞬間。

      有次和同事加班到凌晨一點,正好遇上北京下暴雪。

      當時所有人都打不到車,就一起去了公司附近的純K一邊等車一邊加班。

      “大家軟趴趴地癱在沙發上,愣著神聽歌,電腦還抱在手里,打車軟件的小圓圈一直在轉。

      屏幕上的伍佰在唱《世界第一等》,他說,千金難買好人生。

      那是大家都很辛苦的晚上,但有點說不出的好。”


      19

      這段關系,很多時候像是一個美好的寓言:

      在所有人都要求你高社會化的時候,

      憑著本能,人和人也能建立起最真摯和親密的關系。

      20

      但和所有的關系一樣,在你幻想永恒的時候,離別就會發生。

      就像生活里的發小們都會長大,會做不同的選擇,去往不同的地方。

      “職場發小”的結局,常常也是,各自離職,去往新的世界。

      四散是成長必然要面對的課題,沒有例外。

      21

      就在你打算傷春悲秋、封心鎖愛的時候,

      手機傳來一條新消息提醒:

      “周末記得來幫我搬家啊!”

      于是你終于明白,對于“職場發小”來說,“同事關系”只是一個起點。

      分別不是我們的結局。

      我們的結局是:在更大的世界里,成為朋友。

      撰稿:陳醋

      晚禱時刻


      職場能交到朋友嗎?

      當然!

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