人在職場：什么樣的人，不能幫

職場不容易，同伴之間互幫互助，是應該的。

請注意，這里應該互幫互助的對象，是同伴。彼此之間，或許有不一樣的目標。最終目的地，也不盡相同。但在路上的某一段，有機會同行，便結成同伴，一同抵御這段路上的種種障礙困難。

至于其他的人，我們出手之前，或許要考慮一下，這人是否值得。其中還有一部分，不是是否值得的問題，而是能不能幫的人。

對于不能幫的人，就不能太好心。假如一個不慎，你出手了，以為自己是發揚精神做好人好事，實際上是給自己挖坑。

這兩天就遇到一個。就像路邊一條，坑貨。

姑且稱之為一條君。外表看上去，也不算很年輕。估摸著，上班的年數，沒有十年，也有七八年了。因此，先入為主地認為，他應該相對靠譜。工作中，幾乎沒什么交集。直到那天他在工作群里問，誰的任務沒搞定，到他這里，還有很多沒完成。他自己的活兒，就要來不及了。

半天沒人理。這家伙又把同樣的話發了一遍。這回終于有人發話了，姑且稱之為好心人甲。甲問一條君是哪個項目組。事情稍微有點復雜，這個群里有好幾個項目的溝通。他回答是某某項目。

然后一條君又在群里問，某某項目的，你們誰沒搞定，趕緊做呀；他要來不及了。某某項目沒人吱聲。又是前面那位好心人甲同事，說你把資料發過來，我幫你做一部分。他說還是來不及。于是另一位好心人乙同事，說我今天事情忙完了，我也幫一點吧。然后又來了一位好心人丙，說我不是這個項目的，但也可以做一些。

三位好心的同事，抓緊時間幫他搞定了一堆爛攤子。

一條君在群里連連感謝。各種表情，很是暖心。

然后，他又像是問人，又像是自言自語，說，今天為啥這么多事情沒搞定啊。好心人乙同事提醒他，你可以@你們項目組的人，看看是誰的進度沒趕上。

一條君答：算了，他們也不是故意的。

好心人丙同事建議他，還是搞清楚比較好，方便以后工作。

一條君答：唉，事情都太細了，這么多湊在一起，懶得較真了。希望他們自覺吧。

群里一片沉默。一旁靜靜吃瓜的芥菜樹下，都不知如何評價。

這位一條君啊，——

自己的工作進度不上心，拖到很晚才發現問題；

發現問題之后，不主動找責任人，只會叫屈；

有人幫忙了，搞定了，過關了，事情就過了，口頭表示感謝；

應該追究責任的人，他自己偷懶，不追究；

別人白白出了力，他倒來當那個好人……

合著甲乙丙三位好心同事，都是活該。

下一次出現同樣的問題，他照樣不作為，只會叫屈，只會把事情推給別人。這種人幫了之后，說不定還會反過來怪你多事。甚至，惹來麻煩。要是你幫忙的地方出了問題，到時候算誰的？他會自己站出來嗎？

路邊一條，當不了同伴。

原創不易，一見你就happy。轉載需本人授權。不想錯過職場趣聊，關注：<芥菜樹下>，閑話職場，南北東西。