破局用工難題，今元集團探索新就業形態下企業增效與風險防范之道

來源｜今元集團

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9月19日，“破局用工難題：多元化雇傭模式下的成本管控與法律風險防范”論壇在鄭州圓滿落幕。本次論壇由今元集團主辦、河南良承（廣州）律師事務所協辦，金柚網、今元人才、金柚GEO、康康ODS、今元橙長、豆豆兼職、梧桐范式作為戰略合作伙伴，以“精準破局、合規增效”為導向，為來自各行業的企業管理者、人力資源從業者及法律實務專家搭建了一場深度交流與資源對接的平臺。

活動伊始，今元集團區域總經理孫麗發表致辭。她結合當前宏觀經濟環境與產業升級趨勢，指出企業用工正面臨“靈活性需求提升”與“合規性要求收緊”的雙重挑戰，傳統單一雇傭模式已難以適配新業態、新場景下的發展需求，多元化雇傭模式的探索與落地成為企業降本增效、抵御風險的關鍵路徑。此次論壇的舉辦，正是希望匯聚行業智慧，為企業提供兼具前瞻性與實操性的用工思路，助力企業在變革浪潮中實現穩健發展。

在分享環節，河南良承律師事務所主任胡兆濤以《企業用工風險預防及靈活用工探討》為主題，從法律實務視角切入，直擊企業在用工實踐中的“合規痛點”。隨著靈活用工模式的普及，勞動爭議案件呈現出類型多樣化、責任界定復雜化的新特點，不少企業因對用工模式的法律邊界認知模糊、協議條款設計不規范、用工管理流程存在漏洞等問題，陷入勞動糾紛。基于此，胡兆濤結合多年處理勞動爭議案件的實戰經驗，系統梳理了不同靈活用工模式下的法律關系認定標準，針對“同工同酬”“社保繳納”“工傷責任劃分”等高頻爭議點，提出了具體的合規應對策略，并通過典型案例剖析，指導企業通過全流程管控，構建靈活用工的合規防線。

今元集團法務總監柳志清帶來《企業彈性用工（新就業形態）解決方案探析》的深度分享，為企業應對新就業形態下的用工難題提供了系統性解決方案。隨著數字技術與各行業的深度融合，新就業形態的覆蓋范圍已遍布各個領域，且正不斷由簡單操作向專業技能轉變，向全行業、各領域滲透。同時，結合某網約車平臺、某快遞物流、某即時零售平臺、某外賣平臺等勞動關系認定的案例，生動形象地講解了新就業形態的用工場景及操作，為企業在新就業形態下的用工管理提供了切實可行的實踐指南。

論壇的互動問答環節氣氛熱烈，專家答疑團針對現場企業代表提出的“如何區分‘勞務關系’與‘勞動關系’以規避風險”“新就業形態下企業社保成本優化的合法路徑”“跨區域靈活用工中的稅務與法律協同問題”等實際難題，結合案例進行了細致解答與深度剖析。現場企業代表紛紛表示，專家們的解答“直擊痛點、干貨滿滿”，為企業解決實際用工難題提供了清晰的思路與可落地的方法。

今元集團是知名的全球人力資源數字化綜合服務商，成立于2014年，總部位于杭州，在北京、上海、廣州、深圳、中國香港、新加坡、印度尼西亞、馬來西亞、越南、澳大利亞、土耳其、迪拜等地設有分子公司。基于企業人才戰略和業務場景，構建貫穿員工全生命周期的人力資源數字化產品與服務體系，服務能力從中國本土輻射至全球。

面對海外需求，今元集團提供海外招聘、全球EOR、全球Payroll、海外員工派遣、全球自由顧問用工等一站式全球人力資源服務，覆蓋150多個國家和地區，分布亞太、美洲、歐洲、中東、非洲等區域；面對國內需求，提供業務外包、招聘流程外包、崗位外包、社保服務、薪酬管理、人才派遣、企業商業保險、企業培訓等專業服務，擁有400多個服務網點。集團自創立以來始終堅持“以人為本”，依靠科技創新，圍繞業務線上化、流程數字化、數據智能化，以“技術+服務”雙輪驅動模式，自主研發推出生成式AI+HR系列產品，持續以創新引擎推動人力資源行業向數智化演進。

作為本次論壇的主辦方，今元集團憑借對行業趨勢的敏銳洞察、對企業需求的深刻理解，聯合各方合作伙伴，將前沿的用工理念、合規的實踐經驗與系統的解決方案傳遞給參會企業，助力企業在多元化雇傭模式的探索中少走彎路、高效破局。未來，今元集團將繼續發揮平臺優勢與資源整合能力，持續舉辦更多聚焦行業痛點、賦能企業發展的專業活動，為推動人力資源服務行業的創新與升級貢獻力量。