人在職場：夸夸其談的人，遇到了咋整？

夸夸其談的人，哪兒都有。

生活中碰到了，就看自己的心情。要是心情好，可以多聊幾句。要是心情欠佳，那么抱歉，有事先走，爺不伺候。

但要是在工作中，碰到了這種，咋整？

首先，想想啥叫夸夸其談。

語言表達過多，且大部分內容與當下工作的相關度不高。工作場合，討論的自然是工作。你只想討論方案的可行性，或是產品和服務目前可能存在缺陷，希望大家從不同的角度來交流，找到一些改進的點。他們接個話頭，半句實在的東西都沒有，轉而說市場怎樣，行業怎樣。

你接吧，自己又不是來搞市場調研，或是寫什么可行性報告。那些個市場和行業的東西，跟手上的事情沒啥直接關系，多說無益。不但無益，還浪費時間。要是他們講到興頭上，講到下班都結束不了。你不接吧，工作上今后免不了還得打交道。直接拒絕，或是甩出一副冷臉，搞得太難看，似乎也不大好。

而且，當你覺得自己已經很克制，已經很努力地試圖禮拒時，臉上的不耐煩，不經意就出賣了真實感受。

真是難啊。

夸夸其談的人，一般自視甚高。

他們眼里的自己，和別人眼里的，高度差距有點大。也不曉得是從哪里拿來的信心和勇氣，他們總是很理所當然地認為，自己牛得很。懂得多，上知天文下至地理，從國際大勢到手頭微操，就沒有一樣，不在他們的知識覆蓋范圍之外。無敵能干，時不時，就提到自己做了哪些哪些了不得的大項目。

假如你當真了，事后一查，會發現他們是包裝大師。在提到的那些項目里，他們本人的角色，多數是個參與者。也就是若干個職場螺絲釘中，不起眼的卡拉米一枚。與一般情況下，正常思維理解的“做項目”，完全是兩碼事。

但回過頭來，芥菜樹下也不得不佩服他們的包裝能力和厚黑臉皮。

怎樣才能既不浪費自己的寶貴時間，同時也盡量做到不傷感情？

暗渡陳倉和降維打擊，或許有用。

暗渡陳倉，就是先接住他的話，敷衍幾句之后，瞅準機會，轉回到主題。比如對方提到了某個關鍵詞，馬上就觸發轉化大法。抓住這個詞，無縫銜接到主題中相關的內容。然后，主動出擊，拋出幾個要答案的話題。至此，暗渡陳倉完畢。

降維打擊，就是完全不理他的夸夸其談，直接來個更高級的東西。當然，這需要對其有一定程度的了解，知道哪些人事物對他們來說，是更加高級，更加權威。比如，佩服的行業大咖怎么說，老板的要求是什么。或者，他們自己的工作中，某個難點如何搞定。借用外來的權威，建立制高點，鎮住他們夸夸其談的沖動。

但是吧，不管咋整，都有點費腦子。

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