人在職場：不惹事不怕事

不怕事，不惹事，就能更加專心地，做好自己事。

對很多職場人來說，不惹事，不難做到。

工作上攏共就這么些活兒，自己做掉就可以了。搞不定就加個小班，搞定了就悠哉游哉。待在自己的一方角落里，想干嘛，就干點嘛。生活上更是如此。現在的居住方式，很多時候也無所謂鄰居不鄰居。人來人往，誰也認不得那么多。各自門一關，安心過自己的日子。何必要主動招惹別人？吃飽了撐的？

然而，不怕事，就沒那么“不怕”。

甚至，更直接地說，很多人的心底里，就是“怕事”的。有了什么事情，——好事倒好說，講不清好壞的，以及一眼就是麻煩的，——看到漸漸要轉過來的勢頭，不由得心里默念：別找我，別找我……

不惹事，是自己主動可以控制的；但事情惹上門來了，能否做到“不怕”？

怕事，也是怕麻煩。

一部分原因，或許在于刻到骨子里的“和為貴”。

一團和氣，你好我好大家好，總是好的。和氣生財，和和美美，既符合我們的現實利益，也符合我們的道德審美。和為貴，沒錯的。

但和為貴的前提，是你得先有那個“和”，然后才能視之為“貴”。

而有些時候，我們想要的“和”，其實還沒有到來。

比如，當別人出現問題，不想著解決問題，而是要把問題甩給你的時候。

比如，一些事情發生了。而我們原來的身份，只是吃瓜群眾。里面的是是非非，跟我們自身沒有太大的關系。

第一種情形，是被惹上事情了，不得不面對。

但即便如此，也有人會覺得多一事不如少一事。說不定，還要被人說，心眼小，斤斤計較；沒肚量，睚眥必報。要不，就算了吧。

這實際上，就是怕事。本來就不是你的錯，難道就因為別人的步步相逼，就自動變成了你的錯，所以你就得退讓？

不要拿六尺巷里，“讓他三尺又何妨”來說事兒。首先那是雙方各有對錯。其次，能夠讓三尺的根本，也在于張家的實力，而不是單純的道德勸化。這才保證了三尺變成六尺。那么，假如還不具備足夠的實力，以保證你的退讓有效時，還能退讓嗎？

第二種情形，似乎可以繼續旁觀。

其一，既然跟自己沒啥關系，管那么多，干嘛？

其二，也就是個吃瓜群眾，事情真相如何，也沒那么多了解。假如就看看眼前，貿然站哪一方，可能會誤傷好人。到時候，自己豈不是枉做了小人？

對于無關之事，旁觀可以理解。但當事情發展到一個地步，可能破壞共識的規則，可能帶來壞的跟風，或者，影響到你自己，這時候，還繼續旁觀嗎？芥菜樹下看，此時不站出來，就是怕事。

怕事的結果，就是事情會越來越多。軟柿子，誰都想捏一把。既然這樣，不如干脆不怕事。先過自己那一關，不怕被人誤解，也不怕被人說閑話。別人愛怎么想，是他們的事。接下來，該怎么做，咱就怎么做。

想要不惹事，也不被事情惹，就得不怕事。

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