社保繳費基數難產，漲不動了？

每年6月至8月，各地都會陸續公布社保繳費基數，但截止到目前，沒有一個省份公布了數據。

有人說河北和內蒙古不是已經公布了嗎？其實，這兩個地方都是醫保局公布了醫保繳費基數，人社部門并沒有公布。

社保基數難產，很大的一個原因可能是漲不動了。今年8月，最高法一條司法解釋，引發了很多人對全民強制社保的擔憂。讓單位幫員工繳社保，本來是一件好事，為什么大家卻不愿意交呢？原因很簡單，就是交不起。

其實，社保基數到了一個臨界點。繼續漲嘛，企業和個人喊負擔重，就可能出現斷繳現象。不漲嘛，交的錢變少了，未來的養老金待遇就會下跌，甚至無法保障個人養老。

過去幾年，全國各地社保繳費基數下限都經過了一輪高增長。2020年至2024年，北京社保繳費基數下限從3613元上漲至6821元，漲幅高達88.8%。假設一個靈活就業人員一直按繳費基數下限交養老保險，按照20%的繳納比例，2019年每個月是722.6元，到2024年變成了1364.2元，漲了641.6元。

再比如上海，2024年社保繳費基數下限已經達到7384元，全國最高。但2024年上海最低工資標準是2690元，社保基數下限是最低工資標準的2.7倍。

當然，北京和上海的工資比較高，社保繳費基數高一點也能理解。但太原、呼和浩特、哈爾濱等城市的社保繳費基數下限，竟然已經逼近甚至超過當地的私營企業平均工資。比如呼和浩特，2024年私營單位月平均工資為4934.8元，社保繳費基數下限為4863元，幾乎快追平了。

這就是說呼和浩特私營單位幾乎一半的職工，工資低于社保繳費基數下限。按照10.5%的繳費比例，這些人每個月的社保費用就是511元。如果工資是2000元，社保費用占比就高達25.5%，超過了四分之一。如果工資是3000元，占比就是17%，你說這個繳費負擔重不重？

社保繳費基數上漲，影響最大的就是低收入人群。所以，這幾年基數上漲，斷繳現在也在增加。去年11月，全國人大執法檢查組發布的一份報告提到，隨著社平工資每年上調，低收入人群社保費同步上調，加重了繳費負擔，這也是部分低收入人群斷繳的重要原因。

另外，中國社會保障學會的一組調查數據顯示，職工養老保險的遵繳率從2011年的85.2%下降到2022年的80.8%。我們一直公布的是參保率，但參保了并不代表就一直繳費，遵繳率是指繳費人數占參保人員的比例，遵繳率越低，斷繳的人數就越多。

提高社保繳費基數，說是讓大家多交點錢，退休后多拿點養老金。但對于很多低收入人群來說，肯定是先保障當下的生活，再考慮未來的養老問題。

而且，少子化，老齡化時代來臨，未來能拿到多少養老金，變數很大，一些人不愿意為一個不確定的東西買單。

其實，全國已經有24個省份公布了2024年非私營、私營單位平均工資。按照加權計算方法，這些省份的社平工資也出來了。

預計大部分省份的社平工資漲幅會回落，社保繳費基數漲幅也會跟著下降，有些可能還會負增長。

以內蒙古為例，2024年全口徑城鎮單位就業人員月平均工資為8179元，繳費基數下限是社平工資的60%，也就是4907.4元。2023年是8105元，繳費基數下限是4863元。這樣一算，繳費基數下限漲幅為0.91%，屬于非常低的漲幅。

所以，預計今年社保繳費基數可能是低增長，或者是不漲。