后續來了！迫于巨大的輿論壓力，最快女護士終于發布了一篇聲明

這事兒鬧得沸沸揚揚的，前兩天哈爾濱馬拉松剛結束，福建醫科大學附屬第一醫院的護士張水華拿了國內女子組冠軍，用時2小時35分27秒，這成績確實亮眼，把她之前的個人最好成績提高了近3分鐘。本來大家看到這兒，還覺得挺勵志的，一個護士能在高強度工作之余堅持跑馬拉松，還跑到國家健將級水平，挺不容易的?？烧l想到，賽后她接受采訪的時候，突然情緒上來，哭著說希望領導支持她調休參賽，還提到領導之前回復這是個人愛好，讓她自己跟同事協調調班。這話一出口，網上瞬間炸鍋了，網友們分成兩派吵得不可開交，一派覺得她太委屈了，工作那么忙還能拿獎，單位該給點支持；另一派則覺得她有點自私，護士工作特殊，調班不是小事兒，憑啥讓同事總給她頂缸？

事件從8月31日比賽那天開始發酵。張水華沖線后，媒體圍上來采訪，她一邊抹眼淚一邊說，不需要特殊假期，就希望周末調休能順利點，這次來哈爾濱參賽特別不容易。視頻傳到網上，跑友圈先熱鬧起來，有人贊她是“跑得最快的護士”，堅持夢想值得敬佩。但很快，風向就變了。網友扒出她的參賽記錄，發現她不是偶爾跑跑玩兒，今年從3月到8月，幾乎每個月都有比賽安排。

比如3月9日南京浦口馬拉松拿季軍，3月22日奉化馬拉松又季軍，5月25日寶清馬拉松冠軍，5月12日秦皇島馬拉松亞軍，還有沈陽、南泥灣、仙游、舟山群島、長蕩湖、武夷山、莆田等一堆賽事，粗算下來，一年至少十多場，每次跨省參賽至少調休三天，頻率高到讓人咋舌。護士排班本來就緊，輪班倒班是常態，她這么密集的行程，調班次數肯定不少，這就意味著同事得幫她補位，別人周末休息時間被占，夜班可能連軸轉，誰樂意啊？

輿論壓力上來后，張水華的社交賬號被網友圍攻，有人說她情商低，不會說話，直接在鏡頭前喊話領導，忽略了團隊協作；有人直指她是精致利己主義者，只顧自己愛好，不想同事的辛苦。評論區里一片吐槽，說護士工作強度大，隨時有急診任務，排班亂了影響整個科室運轉。她之前在醫院官網上被表揚過，2023年哈爾濱馬拉松奪冠時，單位還發文夸她是“奔跑的白衣天使”，但現在這事兒一出，之前的榮譽反而成了尷尬點。網友還挖出她簽約了361度品牌，是贊助運動員，比賽獎金加上贊助費，一年收入可能遠超護士薪水，有人算賬說她一場進前三能拿幾萬，全年輕松幾十萬，而福州護士月薪才七八千，這讓大家覺得她跑馬拉松不是純愛好，而是副業在掙錢，調休需求更像是為商業活動鋪路。

事情鬧大，福州市衛健委出面回應了，說護士調休參賽這種事兒，得看醫院和科室內部安排，沒法一刀切。醫院人事部門則說不便透露細節，建議聯系宣傳部，但宣傳部電話老是忙線，估計是避風頭。福州市人社局也表態，單位有權制定考勤制度，員工跑馬拉松或辦私事兒都得走請假程序，批了就合規，沒批就按合同處理。如果不影響工作，比賽收入也合法，但前提是別占用工作時間。張水華的丈夫王岢也被扒出來，他是福州一家跑步俱樂部創始人，兩人一起跑馬拉松，王岢還幫她訓練和協調賽事，有人說這夫妻倆一個德行，都把跑步當職業了，護士身份只是名片，用來博眼球。

面對鋪天蓋地的批評，張水華終于在9月1日發布了聲明，這是輿論壓力下的回應。她在社交平臺上發了四點說明，第一點說跑馬拉松是業余活動，非賽季期間從沒要求特殊排班；第二點解釋一年只有兩個賽季，每次就幾個周末搞定；第三點提到跟醫院溝通后，各級領導都認可她，會優先完成工作職責，還感謝網友的建議；第四點重申感謝支持者。這聲明看起來挺正式的，但網友看完更氣了，因為全程沒提調班對同事的影響，沒道歉也沒反思，就強調自己沒耽誤工作，領導支持她。評論區瞬間又被刷屏，有人說她避重就輕，賽季幾個周末聽起來少，但她實際參賽記錄顯示每月都有，跨省飛行那么多，哪是小事兒？還有人指出，她關閉了評論區，設置了隱私模式，記者想私信采訪都發不出去，這操作讓人覺得她不想面對批評。

事件到這兒還沒完，更多醫護同行站出來發聲。有的說護士團隊協作關鍵，調班不是個人事兒，影響的是大家的工作節奏和生活平衡。張水華起初成績好時，醫院和科室還配合過，同事幫她頂班，但時間長了，采訪、拍攝、訓練等額外行程太多，別人也受不了。另一位跑馬拉松的護士趙喬分享經驗，說她自己參賽時，用節假日補班，讓同事也能享受假期，這樣才公平。張水華的做法被指忽略了這些，同事的犧牲沒被看見。網上梗都出來了，像“調休冠軍”“哭求領導”啥的，知乎上問題瀏覽量破百萬，回答上千條，有人說她像那種懷孕了讓全樓關WiFi的人，情商低還勁兒勁兒的。