最快護士后續(xù)：低情商發(fā)言引禍端，牽連361被惡評，和石銘差距大

最近“最快護士”張水華的事想必大家已經(jīng)知道了，她接受采訪的那一刻，因低情商發(fā)言，鬧得沸沸揚揚。

8月31日，張水華在哈爾濱馬拉松中跑出2小時35分27秒的成績，刷新了個人紀錄，拿下女子國內(nèi)組第一名。

賽后她接受采訪時情緒崩潰，哭著表示自己排班特殊，參賽很不容易。領(lǐng)導認為這是她的個人愛好，不予調(diào)休，如果想?yún)⒓颖荣悾椭荒芎屯聟f(xié)商換班。

其實從領(lǐng)導的角度去看，這并沒有不妥，畢竟你的時間是時間，別人的時間也是時間，不可能為了你自己的業(yè)余愛好就讓別人來買單。

而張水華不僅沒有感謝與她調(diào)班的同事，通情達理的領(lǐng)導，還反而為了自己的私利公開指責領(lǐng)導，這話聽上去，實在令人意難平。

醫(yī)院排班本就緊張，護士又是高強度崗位，一個人調(diào)休，意味著另一個人必須加班補位。如果只是偶爾調(diào)班一次，也屬正常，但經(jīng)常性的調(diào)班，是不是就太過分了？

張水華的行為并不是互相幫忙，而是反復的單方面索取。這是典型的既要又要，既想保住鐵飯碗，又想拿下業(yè)余光環(huán)，兩頭占盡。

隨著輿論發(fā)酵，張水華發(fā)布了一則聲明，稱自己的工作性質(zhì)是三班倒，一年只有兩個馬拉松賽季，在非賽季時從未要求過特殊排班。

看樣子，她是清楚自己的工作性質(zhì)的嘛，既然知道是三班倒，一個蘿卜一個坑，你走了就要其他的人去填上，那你為什么沒有考慮過其他同事的感受呢？為什么沒有考慮領(lǐng)導排班的困難呢？

據(jù)了解，張水華是在一家三甲醫(yī)院做護士，也難怪在取得如此好成績的同時，還要想盡辦法保住自己的鐵飯碗。

從她賬號的簡介中就能看出，她已與361運動品牌簽約，擁有一定的商業(yè)合作。

在得知361與她簽約之后，361運動裝的直播間也被網(wǎng)友攻陷了，紛紛留言買了就退，而361的主播也只能無奈關(guān)閉了評論區(qū)。

他們可能也沒想到，只是簽了一個普通的體育愛好者，就鬧到現(xiàn)在這個地步，真是無妄之災。

此外，有人扒出了張水華今年參賽的總次數(shù)，從3月份開始到6月份總共參加了10次比賽，而她說的只有2次參賽完全站不住腳。

說實話，追求自己的愛好無可厚非。但任何自由之上，都應有邊界感。你的熱愛，不該成為別人的負擔。你的光環(huán)，也不應靠他人的隱忍來托舉。

就像參加UFC比賽的石銘，她作為一名醫(yī)生，在參曬前特意向醫(yī)院請了6天假，并且提前加了很多次的班，以便這個月能多調(diào)休。

石銘無論是公是私，名譽都要遠遠大于張水華。而人家從未在鏡頭前大談領(lǐng)導不批或同事不幫。

石銘的處理方式，是有界限的熱愛。而張水華的方式，則更像是“以愛好為名，行權(quán)力之實”。

醫(yī)院不是單打獨斗的賽場，而是講究協(xié)作的系統(tǒng)工程。每一位醫(yī)護人員的缺崗，背后都是一連串崗位責任的連鎖反應。張水華多次以賽請調(diào)，無異于把臨床負重轉(zhuǎn)嫁給別人。久而久之，哪怕你跑得再快，同事心里也未必舒坦。

愛好應該是生活的調(diào)味劑，而不是他人的負擔。真正的職業(yè)精神，是在追求個人價值的同時，也能尊重崗位規(guī)則和團隊協(xié)作。否則，跑得再快，也只是一個人的獨角戲。